ava aula 4 legislação trabalhista e previdenciaria

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Iniciado em
	sábado, 19 setembro 2015, 22:23
	Completado em
	segunda, 21 setembro 2015, 09:08
	Tempo empregado
	1 dia 10 horas
	Notas
	6/6
	Nota
	1 de um máximo de 1(100%)
Question1
Notas: 1
Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V):
(  ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias.
(  ) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a duas.
(  ) A lei estabelece que o direito ao repouso semanal seja aos domingos e de, no mínimo, 24 horas consecutivas.
(  ) A não observância dos intervalos legais, intrajornada, interjornada, repouso semanal implica no pagamento de horas extras.
(  ) A lei não limita a jornada de trabalho, basta acordo entre empregado e empregador.
Escolher uma resposta.
	
	a. V, V, F, V e F.
	
	
	b. V, V, V, F e V.
	
	
	c. V, V, V, F e F.
	
	
	d. F, V, V, V e V.
	
	
	e. F, V, V, V e F. 
	
Resposta correta: F, V, V, V e F.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você aprendeu várias características da jornada de trabalho.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question2
Notas: 1
Paulo prestou serviços além da duração normal do trabalho. Por isso ele:
Escolher uma resposta.
	
	a. Receberá o valor da hora suplementar acrescido de, no mínimo, 50%. 
	
	
	b. Receberá o valor da hora suplementar acrescido de, no mínimo, 100%.
	
	
	c. Receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.
	
	
	d. Não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.
	
	
	e. Não receberá qualquer valor, se houver sua concordância.
	
Resposta correta: Alternativa A.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A hora extra deve ser paga na razão de, no mínimo, 50% a mais do que a hora normal.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question3
Notas: 1
Analise as afirmativas abaixo sobre as férias:
Durante o gozo das férias, o empregador tem a obrigação de remunerar o empregado como se este estivesse em exercício, acrescido de 1/3.
O período de férias deve ser escolhido livremente pelo empregado.
As férias poderão ser “vendidas” em sua totalidade.
A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de 30 dias.
Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras:
Escolher uma resposta.
	
	a. I, II e III.
	
	
	b. I e II.
	
	
	c. I e III.
	
	
	d. I e IV. 
	
	
	e. III, IV e II.
	
Resposta correta: Alternativa D.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras sobre férias.
Correto
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Question4
Notas: 1
O empregador poderá fazer descontos ao empregado SOMENTE nos casos de:
Escolher uma resposta.
	
	a. Danos causados ao empregador, INSS e de previsão em contrato coletivo.
	
	
	b. ser previsto no acordo coletivo, FGTS, INSS e vale-transporte.
	
	
	c. Nenhuma das demais alternativas está correta.
	
	
	d. Cesta básica, FGTS e auxílio alimentação.
	
	
	e. Descontos permitidos por lei, adiantamento e de previsão em contrato coletivo. 
	
Resposta correta: Descontos permitidos por lei, adiantamento e de previsão em contrato coletivo.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente ao empregador não cabe fazer nenhum desconto no salário do empregado, com exceção dos permitidos por lei, adiantamento e previstos em acordo coletivo.
Correto
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Question5
Notas: 1
Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção correta:
Escolher uma resposta.
	
	a. O empregado poderá fazer jus ao saque das quantias depositadas se for acometido de neoplasia maligna (câncer). 
	
	
	b. O trabalhador optante pelo FGTS, após a promulgação da Constituição Federal da República de 1988, ficou com estabilidade de emprego.
	
	
	c. Desconta-se do empregado o valor de 8% (oito por cento) do seu salário para posterior depósito em conta do FGTS.
	
	
	d. O empregador não tem a obrigação de proceder aos depósitos no FGTS dos empregados.
	
	
	e. O FGTS só poderá ser retirado quando o empregado for dispensado do emprego.
	
Resposta correta: Alternativa A.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Em caso de neoplasia maligna (câncer) o empregado poderá sacar o FGTS.
Correto
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Question6
Notas: 1
Sobre a remuneração assinale a alternativa INCORRETA:
Escolher uma resposta.
	
	a. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se salário alimentação, habitação, vestuário ou prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado.
	
	
	b. O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado, até o 5º dia útil.
	
	
	c. Sendo idêntica a função, todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, deve ter salário diferente, podendo haver distinção entre homens e mulheres. 
	
	
	d. Integram-se ao salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.
	
	
	e. O salário é pago de forma fixa ou variável, ou ambas ao mesmo tempo, em quantia fixa nunca inferior ao salário mínimo ou ao piso da categoria profissional.
	
Resposta correta: Alternativa C.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Em condições iguais o salário deverá ser igual, não podendo fazer distinção de sexo em nenhuma hipótese.
Correto
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