Apostila do Módulo 2 - Processos de Promoções

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Módulo 2 
PROCESSOS DE PROMOÇÕES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Capacitação Online do Gestor de Promoções D A Prom - MÓDULO 2 – Processos de Promoções .....Página 2 de 33 
 
 
 
 
 
 
 
 
MÓDULO 2 - PROCESSOS DE PROMOÇÕES 
 
 
 
➢ Conhecer os processos de promoções dos Oficiais de Carreira, dos Oficiais 
Temporários, dos Oficiais do Quadro Auxiliar de Oficiais (QAO), Ingresso no Quadro 
Auxiliar de Oficiais e Graduados. 
 
1. Início do processo / Portaria de Limites 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Senhores: 
 
Todo o Processo de Promoção começa com a 
Portaria de Limites (exceto Oficiais Temporários). 
Hoje, nossa missão é apresentar os pontos mais 
importantes desta Portaria. 
 
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• A leitura da Portaria de Limites é de suma importância para 
entender o processo de promoção, pois ela norteia as atividades 
a serem seguidas ao longo do processo. 
• O Encarregado de Pessoal da OM, o militar da carteira da Seção 
de Pessoal e o militar abrangido pela Portaria de Limites têm a 
obrigação de conhecê-la. 
 
Vamos ajudá-lo a entender melhor e extrair da portaria os itens mais 
importantes para a OM, no processo de promoção. 
As Portarias de Limites serão 
publicadas sempre seguindo o 
calendário, em consonância com o 
previsto em Portaria do Comandante 
do Exército. 
 
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E agora, vamos atentar para os itens 
importantes da Portaria de Limites? 
 
Lembro que a portaria deverá ser consultada 
durante todo o processo de promoção. Ela 
será sempre um auxílio 
para os casos que deixarem dúvidas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1º Passo 
 
Publicar ordem, em Boletim Interno (BI), encaminhando os militares abrangidos à inspeção de saúde 
para fins de Controle Periódico de Saúde, caso não tenha sido realizada anteriormente ou, se 
realizada, sua validade expire antes do dia da promoção. 
 
2º Passo 
 
Publicar o resultado da inspeção de saúde em Boletim de Acesso Restrito (BAR), cadastrá-lo e 
homologá-lo na Base de Dados Corporativa de Pessoal (BDCP), via Sistema de Cadastramento de 
Pessoal do Exército (SiCaPEx). 
Caso existam militares abrangidos pelos limites e que, por apresentarem alguma restrição médica 
ou incapacidade temporária que os impossibilite de serem submetidos a uma Inspeção de Saúde 
para Controle Periódico de Saúde, poderão constar no Quadro de Acesso (QA), se submetidos, neste 
caso, a uma inspeção de saúde com a finalidade de Verificação de Capacidade Laborativa (VCL) ou 
Término de Incapacidade Temporária e de Recomendações. 
Tais inspeções de saúde somente serão aceitas se os militares dispuserem de um dos seguintes 
pareceres: “Apto para o serviço do Exército”, “Apto para o Serviço do Exército, com recomendações” 
ou “Incapaz Temporariamente para o Serviço do Exército”, cadastrados na BDCP, cuja vigência 
alcance a data da promoção. 
 
 
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3º Passo 
 
Designar, em BI, Comissão de Exame de Fichas Individuais encarregada de confeccionar o Relatório 
do Exame de Dados Individuais dos militares incluídos nos limites quantitativos de antiguidade para 
as promoções, devendo ser mantidos em arquivo os documentos produzidos e juntados pelos militares 
examinados. 
 
ATENÇÃO !!! 
Para fins de vigência de ata de inspeção de saúde 
para a promoção, leva-se em consideração a 
validade da ata mais recente, ainda que esta 
última tenha um prazo mais curto! 
• CPS: validade 3 anos; 
• VCL: validade 1 ano. 
Caso o militar realize uma VCL tendo uma CPS 
ainda válida, será considerada a data de validade 
dessa VCL por ocasião da promoção. 
Vamos falar agora sobre as Missões da 
Comissão de Exame de Fichas 
Individuais e o papel do Encarregado do 
Setor de Pessoal, nesta fase do 
processo. 
 
 
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E o militar que está incluído nos 
limites? O que deve fazer? 
 
Lembre-se sempre que sua grande 
aliada é a Portaria de Limites, pois 
esta condensa todas as 
informações sobre um QA 
específico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Comissão de Exame de Fichas Individuais 
 
A missão é possibilitar a identificação e correção de erros e omissões constantes das Fichas 
Individuais dos militares do Exército. 
 
Composição da Comissão de Exame de Fichas Individuais 
 
Composta por, no mínimo, 3 (três) militares, sendo, pelo menos, 1 (um) Oficial, assessorados pelo 
Encarregado do Setor de Pessoal da OM. 
 
1° Passo 
 
Preencher uma Declaração de próprio punho, que não responde a processo criminal na justiça 
comum, federal, eleitoral ou militar. 
 
2° Passo 
 
 
Fazer o download e imprimir a Ficha de Valorização do Mérito (FVM), http://svm.eb.mil.br, o extrato da 
Ficha cadastro e o extrato da Ficha Disciplinar no sítio eletrônico do Departamento-Geral do Pessoal, na 
Internet http://portal.dgp.eb.mil.br/auth/login , campo Informações de Pessoal, bem como imprimir e 
assinar o RIProm. 
http://svm.eb.mil.br/
http://daprom.dgp.eb.mil.br/index.php/institucional
http://portal.dgp.eb.mil.br/auth/login
http://daprom.dgp.eb.mil.br/index.php/institucional
 
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3° Passo 
 
 
Encaminhar a documentação constante nos passos anteriores à Comissão de Exame de Fichas 
Individuais da OM, devendo ser informadas as alterações existentes, mesmo que negativamente, e 
anexando, àquelas fichas, os documentos necessários à correção das alterações encontradas, 
observados os prazos previstos. 
 
4° Passo 
 
 
Publicar o Relatório do Exame de Fichas Individuais em Boletim de Acesso Restrito. 
 
ATENÇÃO 
 
 
Cabe ao Cmt, Ch ou Dir, conforme legislação em vigor, tomar as providências para a atualização 
imediata da Base de Dados Corporativa de Pessoal (BDCP), naquilo que lhe compete, e informar ao 
órgão responsável as correções que não forem de sua responsabilidade. 
 
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O RIProm deverá ser assinado pelo militar 
e publicado em Boletim de Acesso Restrito. 
Caso o militar esteja impedido, basta que 
ele atualize sua situação no SiCaPEx. 
(cuidado com prazos de atualização) 
Se ao verificar o RIProm, o militar não 
estiver em nenhuma situação impeditiva, 
estará apto à promoção, desde que seja 
contemplado dentro do número de vagas. 
Composto por itens que são requisitos para 
a promoção. 
RIProm é um documento de acesso 
restrito, baseado em informações pessoais, 
extraído da Base de Dados Corporativa de 
Pessoal (BDCP). 
Vamos falar neste momento sobre 
o Relatório de Impedimentos para 
Promoções (RIProm) 
 
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1. Licenciado a pedido ou ex officio; 
2. Agregado fruto de pedido de transferência para a reserva remunerada (para os S 
Ten à promoção ao QAO e aos oficiais do QAO); 
3. Incapacidade física definitiva e/ou reforma; 
4. Preso preventivamente ou em flagrante delito; 
5. Submetido a conselho de disciplina/justificação; 
6. Falecido; 
7. Entrar em gozo de licença para tratar de interesse particular; 
8. Ingresso no comportamento “insuficiente” ou “mau”; 
9. Passagem à situação de sub judice, inclusive nos casos da justiça comum. 
10. Estar sofrendopena privativa de liberdade, por sentença transitada em julgado; 
11. Desaparecido, extraviado ou desertor. 
 
ATENÇÃO 
 
 
O dia anterior ao da promoção em processamento é tomado como data limite para o estabelecimento 
de todos os parâmetros definidores da situação do militar, tanto para os requisitos essenciais, quanto 
para as situações impeditivas ao ingresso em QA 
Não esqueça! A D A Prom deverá sempre 
ser informada, em caráter urgentíssimo, via 
DIEx (acesso restrito), caso o militar passe às 
seguintes situações: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FIProm é um documento de acesso restrito, preenchido pelo Chefe/Diretor/Cmt de OM, que tem 
como objeto avaliar o Cap/Maj/Ten Cel, além do S Ten em condições de ingressar no Quadro 
Auxiliar de Oficiais. 
Quando o militar (Promoção a Oficial Superior ou Subtenente) for abrangido pela Portaria de 
Limites, o sistema da D A Prom irá gerar a FIProm. 
O avaliador deverá preencher, se for o caso, se o militar se encontra em alguma situação impeditiva 
ou possua alguma restrição à promoção. 
O Cmt/Ch/Dir da OM deverá preencher os dados pessoais do avaliado e expressar considerações 
a respeito da potencialidade, iniciativa, e chefia/liderança do mesmo, classificando-as em: 
Excelentes, Muito Boas, Boas/Regulares ou Insuficientes. 
O Cmt/Ch/Dir OM deverá, se for o caso, fornecer outras informaçoes jugadas úteis, que 
considerar relevantes para ser apreciada no processo de promoção, tais como: conduta civil, 
lealdade, ética, responsabilidade e justiça. 
Neste momento, vamos falar sobre a Ficha de 
Informação para Promoção por Merecimento 
(FIProm). 
 
Detalhe importante! A FIProm só existe para 
promoção de Oficial Superior e ingresso no QAO 
(promoção a 2º Ten QAO). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO PARA PRAZO! 
Agora que aprendemos sobre FIProm, o seu 
Cmt OM poderá acessá-la no site da D A Prom. 
 
No Anexo A, da Portaria de Limites, são 
apresentados os nomes dos militares que 
demarcam o fim do universo abrangido. 
2. Fixação dos limites quantitativos de antiguidade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
No Anexo A da Portaria de Limites 
descobriremos quais são os militares 
abrangidos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pegaremos como exemplo, a QMS de 
Mecânico Operador. 
1º Passo: Acesse o site do DGP: 
www.dgp.eb.mil.br 
2º Passo: Clique em almanaque online. 
3º Passo: Identifique o militar apontado 
pela Portaria de Limites como sendo o 
último. 
4º Passo: Agora, basta verificar se neste 
universo existe algum militar que foi 
abrangido e pertença a sua OM. 
http://www.dgp.eb.mil.br/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Somente a promoção a 2º Sgt QE será realizada pela D A Prom, por meio do 
Sistema de Apoioà Promoção do Quadro Especial (SAPQE). 
Todos os militares que satisfizerem as 
condições do artigo serão abrangidos 
pela Portaria de Limites. 
Neste caso, o art. 1º da Portaria de 
Limites trata dos militares abrangidos. 
ATENÇÃO! 
Para os militares do Quadro Especial, Cabos 
e Taifeiros existe outra forma de definir os 
limites. 
 
Vamos mostrar como... 
 
As promoções a 3º Sgt QE são de 
responsabilidade dos Comandos 
Militares de Área. 
As promoções a Taifeiro-Mor são de 
reponsabilidade das Regiões Militares. 
 
 
2. Sistema de Apoio à Promoção do Quadro Especial (SAPQE) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O SAPQE poderá acessar diretamente pelo link: qe.daprom.dgp.eb.mil.br 
O operador SiCaPEx deve realizar o cadastramento dos militares enquadrados pela Portaria de 
Limites. A senha de acesso ao SAPQE é a mesma do SiCaPEx. 
6. O Homologador deverá: acessar a proposta; avaliar o militar e 
enviar para a D A Prom. 
5. O Validador acessará a proposta e enviará para o 
Homologador. 
1. Tela inicial. 2. Adicionando militar. 
3. Iniciando a proposta. 4. Enviando para o Validador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO 
 
É IMPORTANTE CADASTRAR O CRITÉRIO DE PROMOÇÃO A CABO: ANTIGUIDADE OU 
MERECIMENTO, POIS SE HOUVER ERRO NO CADASTRO O MILITAR PODERÁ SER 
IMPEDIDO A PROMOÇÃO À 2º SARGENTO 
 
Para os Terceiros-Sargentos do QE, oriundos do Quadro de Músicos, que realizaram concurso para 
qualificação Músico, o critério de promoção a Cabo será sempre "merecimento", portanto, poderão 
ser promovidos a 2º Sgt QE. 
Os Terceiros-Sargentos do QE que incorporaram como Sd e realizaram o CFC antes da estabilidade, 
sendo promovidos a Cb por "merecimento", estarão habilitados a ser promovidos a 2º Sgt QE. 
Os demais, não enquadrados no parágrafo anterior, terão suas promoções a Cb por "antiguidade" 
e não estarão habilitados à promoção a 2º Sgt QE. 
Os Terceiros-Sargentos do QE, oriundos da QMS Taifeiros (T2, T1 e TM) deverão ter o cadastro da 
graduações anterior de Taifeiro na Base de Dados de Pessoal (BDCP) e, assim, estarão habilitados a 
serem promovidos a 2º Sgt QE. 
 
ão 
4. Sistema de Apoio à Promoção do Oficial Temporário (SAPOT) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O SAPOT é uma ferramenta desenvolvida pela 
D A Prom que auxilia e otimiza o processo de 
promoção do Oficial Temporário. 
Vamos aprender a usá-la! 
 
ão 
 
 
 
INTERSTÍCIO AO POSTO DE 1º TEN 
EM MESES, A CONTAR DA 
PROMOÇÃO AO POSTO DE 2º TEN – 
IGUAL PARA TODOS 
 
 
 
 
 
OTT/MFDV/OEMT OCT/Sv Int/QMB 
 
 
 
 
 DICA! 
 
O interstício anterior como oficial na 
FAB, MB e do quadro anterior, não 
deve ser computado, uma vez que as 
especificações dos quadros são 
díspares. 
 
CASO ESQUEMÁTICO EXPLICATIVO 
O 2º Ten Rondon é OTT de Informática do 125º CTA. Antes da 
situação atual, o referido militar já havia servido por 2 (dois) anos no EB 
como OCT, formado pelo CPOR. Os 2 (dois) anos como OCT não serão 
computados para o interstício à promoção ao posto de 1º Ten OTT. 
 
O que define o QA é o rol de oficiais temporários que 
completarem o interstício previsto para promoção ao posto 
superior. 
Quais Oficiais Temporários? Todos. A Saber: Médicos, 
Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários (MFDV), os Oficiais 
Técnicos Temporários (OTT), os Oficiais Engenheiros 
Militares Temporários (OEMT), bem como os Oficiais 
Combatentes Temporários (OCT), incluindo nesta última 
qualificação os Oficiais Temporários do serviço de 
Intendência e do Quadro de Material Bélico. 
 
OCT + Sv Int e QMB - ESTÃO APTOS 
PARA A PRIMEIRA DATA DE 
PROMOÇÃO DISPONÍVEL 
IMPORTANTE! 
 
A OM DEVERÁ 
MANTER CONTROLE 
SEVERO SOBRE OS 
DADOS 
CADASTRADOS NO 
SiCaPEx. 
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OTT / MFDV/OEMT - 5 MESES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
. 
 
 
 
 
Antes de tudo, é necessário saber quais são 
as datas de promoção para os Of Tmpr: 
30 abril; 
31 agosto; e 
25 dezembro. 
Abaixo detalharemos o procedimento no 
SAPOT. 
3. Após a resolução do problema, 
clicar no menu “Universo” e 
“Consultar Militares”, selecionar a 
barra desejada “Promoção ao Posto 
de 1º Ten" ou “Promoção ao Posto de 
2º Ten". 
2. Caso o militar incida em algum 
impedimento, o Operador não 
conseguirá cadastrar a proposta. 
Somente após a solução do problema 
será possível realizar o cadastro. 
4. Será mostrada uma lista com 
todos os militares da OM 
propostos para promoção no 
posto escolhido. No lado direito 
há 3 (três) ícones, “Excluir”, 
“Alterar” e “Iniciar Proposta”. 
 
5. O Operador deverá clicar em 
“IniciarProposta” e abrir a 
mesma. O ícone de enviar 
ficará visível no final da página. 
O Operador deverá clicar no 
ícone e enviar a proposta para 
o Validador. 
 
7. O Homologador após análise, 
deverá homologar a proposta, 
preenchendo o parecer e 
clicando no ícone de enviar. 
Após realizar esta operação, 
a proposta será enviada para a 
RM/D A Prom. 
 
1. O operador acessa o SAPOT e 
clica no menu “Universo” / 
“Cadastrar Militar”, onde serão 
disponibilizados TODOS OS 
MILITARES temporários da OM. 
Deverá ser marcado um militar 
por vez, que tenha as condições 
previstas para o ingresso no QA, e 
em seguida clicar em “Cadastrar” 
 
6. O Validador, após análise, 
deverá validar a proposta e 
enviar para o Homologador, 
clicando no ícone de enviar. 
Após realizar esta operação, o 
Validador deverá informar ao 
Homologador 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Escolher 
a RM e clicar 
em "abrir" 
 
2. Conferir se 
se todos os 
militares da 
OM estão 
inseridos. 
 
 
 
3. Será 
gerado um 
arquivo em 
"PDF" 
 
4. Se não 
estiver no QA, 
a RM e D A 
Prom deverão 
ser informadas 
 
Quadro de Acesso 
O Homologador deverá preencher o parecer e 
clicar em “Salvar parecer e enviar”. Neste 
momento, o “Status” será alterado para 
“Proposta enviada para RM/D A Prom. 
Após a RM gerar o QA no SAPOT, a OM 
deverá acessar o sistema e conferir o QA. A 
RM e D A Prom devem ser informadas, 
imediatamente, sobre qualquer alteração. 
No SAPOT, menu “Relatório”, clicar em 
“Consultar QA Gerados”, selecionar o 
QA desejado e “Visualizar”. 
A operação do SAPOT é bem 
simples e similar ao SAPQE. 
Ficará a cargo da RM 
finalizar a proposta. 
 
 Após isso, os QA serão Publicados em BARE. 
 
São aprovados pelo Diretor de Avaliação e Promoções 
(Graduados e Oficiais QAO), pelo Chefe do Departamento-
Geral-do Pessoal (Oficiais subal ternos oriundos de 
Escolas de Formação de Oficiais) e Comandante do Exército 
(Oficiais superiores). 
 
 
5. Organização dos QAA e QAM 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A Organização dos QAA e QAM 
será feita na D A Prom pela 
Comissão de Promoções de 
Oficiais (CPO), Comissão de 
Promoções do Quadro Auxiliar 
de Oficiais (CPQAO) e Comissão 
de Promoções de Sargentos 
(CPS). 
 
COMISSÕES DE PROMOÇÕES 
Os QA são organizados pelas respectivas Comissões. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O que as Comissões analisam e como são 
compostas? 
Veremos, abaixo, uma ilustração que 
explica de forma sucinta o 
funcionamento das Comissões. 
 
 
Não 
O que é o Mérito Puro (MP)? 
 
O Mérito Puro é um conceito utilizado na 
organização inicial dos militares no QAM. 
O Mérito Puro é calculado pela soma dos 
pontos da FVM e o Grau de Conceito na 
Graduação (GCG) - média dos valores das Fichas 
de Avaliação multiplicadas por um Fator 
Multiplicador (FM) – de acordo com o 
posto/graduação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Dica!!! 
 
O Mérito Puro contempla os seguintes 
aspectos da carreira do militar: 
Vida profissional: rendimento escolar, 
cursos, habilitações, medalhas etc; e 
Avaliação de desempenho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Dica!!! 
 
A comissão atribui os pontos levando em conta o Registro 
de Informações Pessoais e outras informações, devidamente 
documentadas, que cheguem à D A Prom pelo Escalão de 
Comando. 
Exemplo: ações meritórias, ações demeritórias (punições, 
condenações e etc). O militar que não tenha nenhuma 
informação relevante em seu RIP ficará na posição que lhe 
couber pelo seu ordenamento do Mérito Puro. 
Como concorro às promoções por merecimento? 
 
Agora que sabemos o que é o Mérito Puro, este é 
somado com os pontos atribuídos pela 
c o m i s s ã o , de acordo com a legislação que rege 
o assunto. O resultado é o ordenamento final. 
 
Aprovação e publicação dos QAA e QAM em BARE
 
Os QA sempre serão publicados em BARE. 
Por serem de acesso restrito e conterem 
informações de terceiros, só poderão ser 
manuseadas por pessoas autorizadas e pelo 
interessado. 
 
A missão do Encarregado de Pessoal é 
verificar se todos os militares abrangidos 
pela Portaria de Limites estão no QA. 
Caso haja militar(es) impedido(s), o 
Encarregado de Pessoal deve envidar 
esforços junto ao(s) militar(es) a fim de 
sanar a(s) pendência(s) apresentada(s) o 
mais rápido possível. 
Nesta parte são apresentados os motivos do 
impedimento do militar. 
Sua missão, caso possível, é solucionar as 
pendências listadas. 
 
6. Fixação e publicação em BE do número de vagas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. Publicação das Portarias de Promoção 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A Portaria de Promoções marca o 
término do processo de promoção. 
Agora, veja as ações de sua OM. 
 
 
O Encarregado de Pessoal deverá 
verificar se todos os militares abrangidos 
pelo número de vagas divulgadas foram 
promovidos. 
 
Após a Publicação em BE, a OM deve 
publicar em Boletim Interno a promoção 
do militar. 
 
 
O Encarregado de Pessoal da OM NÃO 
precisa cadastrar a promoção do militar no 
SiCaPEx, pois este procedimento será 
realizado pela D A Prom. 
Ainda, NÃO precisa implantar o auxílio-
fardamento, pois isso também será feito 
pela D A Prom, exceto no caso de Promoção 
em Ressarcimento de Preterição em que a 
OM deverá implantar o pedido. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Quadro “Promoção por Bravura” 
Óleo sobre tela, de Sérgio Lopes Reis (1999) – Sala da CPO/DA Prom. 
 
 
 
 
 
 
 
 
RESUMINDO O PROCESSO DE 
PROMOÇÕES... 
 
LEGISLAÇÃO DE APOIO 
 
a. PROMOÇÕES DE OFICIAIS 
- Lei nº 5.821, de 10 de novembro de 1972, Lei de Promoções dos Oficiais da Ativa das Forças Armadas 
(LPOAFA), alterada pela Lei nº 6.814, de 5 de agosto de 1980; e pela Lei nº 13.954, de 16 de dezembro de 
2019; 
- Estatuto dos Militares (E-1), aprovado pela Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980; alterado pela Lei nº 
7.580, de 23 de dezembro de 1986; pela Lei nº 7.659, de 10 de maio de 1988; pela Lei nº 7.698, de 20 de 
dezembro de 1988; pela Lei nº 8.237, de 30 de setembro de 1991; pela Lei nº 9.297, de 25 de julho de 1996; 
pela Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001; pelo Decreto nº 4.307, de 18 de julho de 2002; 
pela Lei nº 11.447, de 5 de janeiro de 2007; pela Lei nº 12.670, de 19 de junho de 2012; e pela Lei nº 13.954, 
de 16 de dezembro de 2019; 
- Regulamento para o Quadro de Engenheiros Militares (R-43), aprovado pelo Decreto nº 96.304, de 12 de 
julho de 1988; alterado pelo Decreto nº 2.731, de 11 de agosto de 1998; e pelo Decreto nº 3.385, de 17 de 
março de 2000; 
- Regulamento para o Quadro Complementar de Oficiais do Exército (R-41), aprovado pelo Decreto nº 
98.314, de 19 de outubro de 1989; 
- Instruções Gerais para Promoção de Oficiais do SAREx, aprovadas pela Portaria Ministerial nº 16, de 4 de 
janeiro de 1983; 
- Regulamento, para o Exército, da Lei de Promoções dos Oficiais da Ativa das Forças Armadas (RLPOAFA), 
aprovado pelo Decreto nº 3.998, de 5 de novembro de 2001; alterado pelo Decreto nº 5.200, de 30 de agosto 
de 2004; pelo Decreto nº 5.335, de 12 de janeiro de 2005; pelo Decreto nº 9.129, de 17 de agosto de 2017; 
pelo Decreto nº 9.408, de 13 de junho de 2018; pelo Decreto nº 9.886, de 27 de junho de 2019; 
- Diretriz Estratégica para Aplicação da Política de Pessoal, aprovadas pela Port Cmt Ex nº 718, de 6 de 
dezembro de 2002; alterada pela Port Cmt Ex nº 565, de 6 de setembro de 2004; pela Port Cmt Ex nº 363, 
de 16 de junho de 2009; pela Port Cmt Ex nº 987, de 11 de dezembro de 2009; e pela Port Cmt Ex nº 1.150, 
de 24 de novembro de 2010; 
- Instruções Gerais para o Sistema de Gestão de Desempenho do Pessoal Militar do Exército (EB10-IG-
02.007), aprovadaspela Portaria nº 1.494-Cmt Ex, de 11 de dezembro de 2014, alterada pela Port Cmt Ex nº 
2.167 de 31 de janeiro de 2024; 
- Instruções Gerais reguladoras do SGD (EB 30–IR–60.007), aprovadas pela Port DGP/Cmt Ex nº 485, de 26 
março de 2024; 
- Instruções Gerais para o Sistema de Valorização do Mérito dos Militares do Exército (IG 30-10), aprovadas 
pela Port Cmt Ex nº 994, de 18 de dezembro de 2008; 
- Instruções Gerais para o Sistema de Gestão de Desempenho do Pessoal Militar do Exército (EB10-IG-
02.007), aprovadas pela Port Cmt Ex nº 1.494, de 11 de dezembro de 2014; 
- Instruções Gerais para Promoção de Oficiais da Ativa do Exército (EB10-IG-02.001), aprovadas pela Port 
Cmt Ex nº 1.521, de 19 de dezembro de 2014; 
- Instruções Gerais para aplicação da Quota Compulsória para Oficias (EB10-IG-01.039), 1ª edição, 2022; 
- Normas para Registro de Informações Pessoais Relativas aos Militares de Carreira da Ativa e Inativos no 
âmbito do Exército Brasileiro (EB10-N02.004), 3ª Edição, 2022, aprovadas pela Portaria - C Ex nº 1.719, de 
12 de abril de 2022; 
- Normas para o Exame das Fichas Individuais dos Militares de Carreira, aprovadas pela Portaria nº 044-DGP, 
 
de 16 de agosto de 2000; 
- Normas para a Comprovação, o Reconhecimento e o Cadastramento do Tempo de Serviço em Situações 
Diversas (EB30-N60.033), 3ª Edição, 2017, aprovada pela Portaria nº 098 -DGP, de 22 de maio de 2017 e 
alterada pela Portaria – DGP/C Ex nº 350, de 16 de dezembro de 2021; 
- Normas para o Processamento das Avaliações do Sistema de Gestão do Desempenho (EB30-N-60.005) e dá 
outras providências, 3ª Edição, 2022, aprovada pela Portaria - DGP/C Ex nº 376, de 21 de março de 2022; 
- Instruções Reguladoras para Cadastramento e Auditoria dos Dados Individuais e Registros Funcionais do 
Pessoal Vinculado ao Exército (IR 30-87), aprovadas pela Portaria nº 147-DGP, de 23 de setembro de 2011 e 
complementada pela Portaria – DGP/C Ex nº 200, de 29 de setembro de 2020; 
- Instruções Reguladoras para o Sistema de Valorização do Mérito dos Oficiais de Carreira das Armas, do 
Quadro de Material Bélico e do Serviço de Intendência (EB30-IR-60.004), 1ª Edição 2017, aprovadas pela 
Portaria nº 095-DGP, de 22 de maio de 2017 e alterada pela Portaria - DGP/C Ex nº 347, de 16 de dezembro 
de 2021; 
- Instruções Reguladoras para o Sistema de Gestão do Desempenho do Pessoal Militar do Exército (EB30-IR-
60.007), 4ª Edição – 2022, aprovadas pela Portaria nº 377-DGP/C Ex, de 21 de março de 2022; 
- Instruções Reguladoras para o Sistema de Valorização do Mérito dos Oficiais de Carreira do Quadro de 
Engenheiros Militares, Quadro Complementar de Oficiais, Serviço de Saúde e Serviço de Assistência Religiosa 
do Exército (EB30-IR-60.005), 1ª Edição, 2017, aprovada pela Portaria nº 096-DGP, de 22 de maio de 2017 e 
alterada pelo Portaria - DGP/C Ex nº 348, de 16 de dezembro de 2021; 
- Diretriz para as Promoções de Oficiais de Carreira do Quadro Complementar de Oficiais, do Quadro de 
Oficiais Dentistas, do Quadro de Oficiais Farmacêuticos e do Quadro de Capelães Militares (EB20-D-01.058), 
e dá outras providências, aprovada pela Portaria - EME/C Ex nº 283, de 18 de dezembro de 2020; 
- Diretriz para as Promoções de Oficiais de Carreira das Armas, do Quadro de Material Bélico, do Serviço de 
Intendência e do Quadro de Engenheiros Militares (EB20-D-01.082), e dá outras providências, aprovada pela 
Portaria - EME/C Ex nº 284, de 28 de dezembro de 2020 alterada pela Portaria – EME/C Ex n° 1.123 de 9 de 
agosto de 2023; e 
- Diretriz para as Promoções de Oficiais de Carreira do Quadro de Oficiais Médicos (EB20-D-01.083), e dá 
outras providências, aprovada pela Portaria - EME/C Ex nº 285, de 28 de dezembro de 2020. 
- Portaria – DGP/C EX nº 302, de 30 de novembro de 2021 - Delega e subdelega competência para a prática 
de atos administrativos no âmbito do Departamento - Geral do Pessoal e dá outras providências. 
- Portaria – EME/C Ex nº 850, de 31 de agosto de 2022 - Aprova a Diretriz para a Avaliação Física do Exército 
Brasileiro (EB20-D-03.053). 
b. PROMOÇÕES DE INGRESSO QAO 
- Lei nº 6.391, de 9 DEZ 1976 - Dispõe sobre o Pessoal do Ministério do Exército e dá outras providências. 
- Lei nº 6.880, de 9 DEZ 1980 - Estatuto dos Militares. 
- Lei nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019 - Altera a Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos 
Militares), a Lei nº 3.765, de 4 de maio de 1960, a Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço 
Militar), a Lei nº 5.821, de 10 de novembro de 1972, a Lei nº 12.705, de 8 de agosto de 2012, e o Decreto-
Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, para reestruturar a carreira militar e dispor sobre o Sistema de Proteção 
Social dos Militares; revoga dispositivos e anexos da Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, 
e da Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008; e dá outras providências. 
- Decreto nº 84.333, de 20 DEZ 1979 - Cria o Quadro Auxiliar de Oficial (QAO), extingue os Quadros de Oficiais 
de Administração (QOA) e de Oficiais Especialistas (QOE), e dá outras providências. 
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/EB30-N-60.033.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/2022/legislacao/PortCmtExn350_16_DEZ21.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/2022/legislacao/PortCmtExn347_16_DEZ21.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/2022/legislacao/PortCmtExn347_16_DEZ21.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/EB30-IR-60.005.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/2022/legislacao/PortCmtExn348_16_DEZ21.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/02.-DISPE-SOBRE-O-PESSOAL-DO-MINISTRIO-DO-EXRCITO-E-D-OUTRAS-PROVIDNCIAS.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/03.-ESTATUTO--DOS--MILITARES.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/04.-CRIAO-DO-QUADRO-AUXILIAR-DE-OFICIAL-QAO-EXTINGUE-OS-QUADROS-DE-OFICIAIS-DE-ADMINISTRAO-QOA-E-DE-OFICIAIS-ESPECIALISTAS-QOE.pdf
 
- Decreto nº 90.116, de 29 AGO 1984 - Regulamenta o ingresso e a Promoção no Quadro Auxiliar de Oficiais 
(QAO) e dá outras providências (RIPQAO). 
- Portaria nº 135, de 19 MAR 07 - Aprova os parâmetros da aptidão física, para fins de promoção, no âmbito 
do Exército. 
- Portaria Comandante do Exército nº 581, de 12 SET 11 - Aprova as Instruções Gerais para Cadastramento e 
Auditoria dos Dados do Pessoal Vinculado ao Exército (IG 30-33). 
- Portaria Comandante do Exército nº 440, de 19 MAIO 14 - Aprova as Normas para Remessa e Obtenção de 
Informações Relativas ao Controle e à Atualização dos Dados Cadastrais do Pessoal Militar (EB10-N- 02.005). 
- Portaria Comandante do Exército nº 1.496, de 11 DEZ 14 - Aprova as Instruções Gerais para Ingresso e 
Promoções no Quadro Auxiliar de Oficiais, 1ª Edição, 2014 (EB 10- IG-02.005), e dá outras providências. 
- Portaria Comandante do Exército nº 1.654, de 11 NOV 15 - Republicação - Aprova as Normas para Registros 
de Informações Pessoais Relativas aos Militares de Carreira e Inativos (EB10-02.004), 2ª Edição, 2015 e dá 
outras providências. 
- Portaria Comandante do Exército nº 1.751, de 20 DEZ 17 - Fixa os interstícios para fins de ingresso em 
quadro de acesso e dá outras providências. 
- Portaria nº 383-EME, de 7 MAI 21 - Aprova a Diretriz para Ingresso e Promoções no 
Quadro Auxiliar de Oficiais (QAO) e para Promoções de Subtenentes e Sargentos de Carreira, exceto os do 
Quadro Especial (EB20-D-01.053), alterada pela - Portaria – EME/C Ex Nº 1.097, de 4 JUL 23. 
- Portaria nº 384-EME, de 7 MAI 21 - Aprova a Diretriz para as Promoções de Músicos de Carreira não 
formados na Escola de Instrução Especializada ou na Escola de Sargentos de Logística (EB20-D-01.064). 
- Portaria nº 044-DGP, de 16 AGO 00 - Aprova as Normas para o Exame das Fichas Individuais dos Militares 
de Carreira. 
- Portaria nº 001-CP-QAO, de 5 AGO 16 -Aprova o Regimento Interno da Comissão de Promoções do Quadro 
Auxiliar de Oficiais (EB 30-RI-60.002). 
- Portaria n º 026-CP-QAO, de 6 DEZ18 - Inciso VI do art. 4º do Regimento Interno da Comissão de Promoções 
do Quadro Auxiliar de Oficiais (EB 30-RI-60.002). 
- Portaria – EME/C Ex nº 850, de 31 de agosto de 2022 - Aprova a Diretriz para a Avaliação Física do Exército 
Brasileiro (EB20-D-03.053). 
- Portaria nº 1.019, de 3 AGO 2015 Altera dispositivos das Instruções Gerais para Ingresso e Promoções no 
Quadro Auxiliar de Oficiais (EB10-IG-02.005), aprovadas pela Portaria do Comandante do Exército nº 1.496, 
de 11 de dezembro de 2014, e dá outras providências. 
- Portaria – C Ex Nº 2.034, de 16 de agosto de 2023 - Altera dispositivos da Portaria – C Ex nº 135, de 19 de 
março de 2007, que aprova os parâmetros da aptidão física, para fins de promoção, no âmbito do Exército. 
- Portaria nº 1.097 – EME_C Ex, de 14 JUL 2023 Altera a Diretriz para Ingresso e Promoções no Quadro Auxiliar 
de Oficiais (QAO) e para Promoções de Subtenentes e Sargentos de Carreira, exceto os do Quadro Especial 
(EB20-D-01.053), aprovada pela Portaria – EME/C Ex nº 383, de 7 de maio de 2021. 
- Portaria DGP/C Ex nº 490, de 9 ABR 24 Aprova as IR para o SVM dos Of do QAO e Grad de Carreira (EB30IR-
60.006), 2ª Edição, 2024. 
 
c. PROMOÇÕES DE SARGENTOS DE CARREIRA 
- Lei nº 6.391, de 9 DEZ 1976 - Dispõe sobre o Pessoal do Ministério do Exército e dá outras providências. 
- Lei nº 6.880, de 9 DEZ 1980 - Dispõe sobre o Estatuto dos Militares. 
- Lei nº 13.954, de 16 de dezembro de 2019 - Altera a Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos 
Militares), a Lei nº 3.765, de 4 de maio de 1960, a Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço 
Militar), a Lei nº 5.821, de 10 de novembro de 1972, a Lei nº 12.705, de 8 de agosto de 2012, e o Decreto-
Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, para reestruturar a carreira militar e dispor sobre o Sistema de Proteção 
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/05.-REGULAMENTO-PARA-O-INGRESSO-E-A-PROMOO-NO-QUADRO-AUXILIAR-DE-OFICIAIS-QAO-E-D-OUTRAS-PROVIDNCIAS-RIPQAO.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Port-Cmt-Ex-n-135-de-19-de-maro-de-2007.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Promocao/portaria%20n%20581%20de%2012%20set%202011.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/09.-NORMAS-PARA-REMESSA-E-OBTENO--DE-INFORMAES-RELATIVAS-AO-CONTROLE-E--ATUALIZAO-DOS-DADOS-CADASTRAIS-DO-PESSOAL-MILITAR-EB-10-N-02.005.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/12.-INSTRUES-GERAIS-PARA-INGRESSO-E-PROMOES-NO-QUADRO-AUXILIAR-DE-OFICIAIS-1-EDIO-2014-EB-10-IG-02.005.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/13.-NORMAS-PARA-REGISTRO-DE-INFORMAES-PESSOAIS-RELATIVAS-AOS-MILITARES-DE-CARREIRA-E-INATIVOS-EB10-N-02.004.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/be52-17-%2003%201%202018%20.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/18.-NORMAS-PARA-O-EXAME-DAS-FICHAS-INDIVIDUAIS-DOS-MILITARES-DE-CARREIRA.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Portaria-n-001-CP-QAO-de-5-de-agosto-de-2016.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Promocao/Alteracao-Portaria-da-CPQAO.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/02.-DISPE-SOBRE-O-PESSOAL-DO-MINISTRIO-DO-EXRCITO-E-D-OUTRAS-PROVIDNCIAS.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/03.-ESTATUTO-DOS-MILITARES.pdf
 
Social dos Militares; revoga dispositivos e anexos da Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, 
e da Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008; e dá outras providências. 
- Decreto nº 90.116, de 29 AGO 1984 - Regulamenta o ingresso e a Promoção no Quadro Auxiliar de Oficiais 
(QAO) e dá outras providências (RIPQAO). 
- Decreto nº 4.853, de 6 OUT 03 - Aprova o Regulamento de Promoções de Graduados do Exército (R-196). 
- Portaria Comandante do Exército nº 135, de 19 MAR 07 - Aprova parâmetros da aptidão física, para fins de 
promoção, no âmbito do Exército. 
- Portaria Comandante do Exército nº 994, de 18 DEZ 08 - Aprova as Instruções Gerais para o Sistema de 
Valorização do Mérito dos Militares do Exército e dá outras providências (IG 30-10). 
- Portaria Comandante do Exército nº 440, de 19 MAIO 14 -Aprova as Normas para Remessa e Obtenção de 
Informações Relativas ao Controle e à Atualização dos Dados Cadastrais do Pessoal Militar (EB10-N-02.005). 
- Portaria Comandante do Exército nº 1.505, de 15 DEZ 14 - Aprova as Instruções Gerais para Promoção de 
Graduados (EB10-IG-02.006). 
- Portaria Comandante do Exército nº 1.751, de 20 DEZ 17 - Fixa os interstícios para fins de ingresso em 
quadro de acesso e dá outras providências. 
- Portaria nº 383-EME, de 7 MAI 21 - Aprova a Diretriz para Ingresso e Promoções no 
Quadro Auxiliar de Oficiais (QAO) e para Promoções de Subtenentes e Sargentos de Carreira, exceto os do 
Quadro Especial (EB20-D-01.053), alterada pela - Portaria – EME/C Ex Nº 1.097, de 4 JUL 23. 
- Portaria nº 384-EME, de 7 MAI 21 - Aprova a Diretriz para as Promoções de Músicos de Carreira não 
formados na Escola de Instrução Especializada ou na Escola de Sargentos de Logística (EB20-D-01.064). 
- Portaria nº 001-CPS, de 5 AGO 16 - Aprova o Regimento Interno da Comissão de Promoções de Sargentos 
(EB 30-RI-60.003). 
- Portaria – DGP/C EX nº 458, de 10 de agosto de 2023 - Delega e subdelega competência para a prática de 
atos administrativos no âmbito do Departamento - Geral do Pessoal e dá outras providências. 
 
 
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/04.-REGULAMENTO-PARA-O-INGRESSO-E-A-PROMOO-NO-QUADRO-AUXILIAR-DE-OFICIAIS-QAO-E-D-OUTRAS-PROVIDNCIAS-RIPQAO.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Sgt_Carreira/Decreto%20n%204.853%20de%206%20OUT%202003.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/07.-PARMETROS-DA-APTIDO-FSICA-PARA-FINS-DE-PROMOO-NO-MBITO-DO-EXRCITO.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/PORTARIA-N-994-Cmt-Ex-DE-18-DE-DEZEMBRO-DE-2008.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/09.-NORMAS-PARA-REMESSA-E-OBTENO--DE-INFORMAES-RELATIVAS-AO-CONTROLE-E--ATUALIZAO-DOS-DADOS-CADASTRAIS-DO-PESSOAL-MILITAR-EB-10-N-02.005.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/1505.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/be52-17-%2003%201%202018%20.pdf
http://daprom.dgp.eb.mil.br/phocadownload/Lesgislacao/Regimento-Interno-CPS-5-AGO-16-Dir.pdf