Documentos para admissão

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Ficha de Solicitação de Emprego ou Currículo: 
tal documento não é de caráter obrigatório, porém 
extremamente útil, servindo como declaração de 
veracidade das informações dadas pelo empregado, é 
importante que esteja assinado.
Carteira de Trabalho e Previdência 
Social – CTPS: 
deverá ser solicitada ao empregado 
para realização das anotações devidas 
e devolvida no prazo de 48 horas 
através de protocolo de recebimento e 
devolução da CTPS.
Cópia da Carteira de Vacinação: 
dos filhos menores de 7 anos.
Atestado Médico Admissional: 
é requisito imprescindível e deve 
ser feito por conta do empregador, 
uma vez que através dele se 
verifica a capacidade física ou 
mental do empregado, conforme 
dispõe o art. 168, I, da CLT.
Certidão de Casamento e de 
Nascimento dos filhos: 
cópia dos documentos que servirão 
para a verificação de dados, 
concessão do salário-família e 
abatimento dos dependentes para 
efeito do Imposto de Renda.
Outros documentos (Cópia): 
Cédula de Identidade, CPF, Título de Eleitor, 
Certificado de Reservista e Cartão PIS (Programa 
de Integração Social).
Comprovante de endereço residencial atualizado.
Comprovante de escolaridade: 
cópia do Atestado de escolaridade 
ou capacitação. 
Foto 3x4:
para identificação no livro de 
registro de empregado.
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Quais 
documentos são 
necessários para 
admissão de um 
empregado?