Capitulo5 (1)

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ
INSTITUTO DE ENGENHARIA E GEOCIÊNCIAS
PROGRAMA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
Legislação e Segurança do Trabalho
Santarém - 2021
Capítulo 5 – Doença Ocupacionais
Os grandes esforços feitos para melhorar a
segurança do trabalhador, esbarram no risco
aceitável e na predisposição do trabalhador
em correr riscos.
As empresas precisam aprimorar os limites do
risco aceitável, ou seja, precisam assumir que a
saúde do trabalhador é mais importante que
seus resultados financeiros e passar a não
admitir a possibilidade de ocorrência de
doenças ocupacionais nas suas instalações.
Na prática, como o trabalhador precisa do emprego, ele se dispõem a correr riscos
existentes, conscientes e inconscientemente, onde nem sempre está preparado para
exercer a atividade, logo corre riscos.
Principais Doenças Ocupacionais
A saúde do trabalhador pode ser comprometida por diversos fatores, por
exemplo: idade, gênero ou grupo social, etc. Dessa forma, segundo o
Ministério do Trabalho, as doenças ocupacionais mais comuns são:
Doenças Respiratórias
Surgem da inalação de agentes agressores presentes no trabalho, tais como: gases,
vapores, névoas, particulados, sendo as doenças mais comuns:
Pneumoconiose – causada pelo acúmulo de poeiras nos pulmões, tais como:
Silicose, causada pela aspiração da poeira sílica (minério) e aerossóis e podem levar a
turbeculose.
Asbestose, ocasionado pela poeira do amianto (cancerígeno) presente na fabricação de
produtos tais como: cimento, pisos, pastilhas de freio, etc..
Asma Ocupacional
Causada pela inalação de poeiras de substâncias alergênicas, tais como: algodão, linho,
borracha, couro, sílica, madeira, etc..
Lesão por Esforço Repetitivo (LER)
Constituída por um conjunto de
síndromes (quadros clínicos, patologias,
doenças) que atacam os nervos,
músculos e tendões, e surgem de
atividades onde o trabalhador realiza um
grande esforço físico, má postura,
compressão mecânica das estruturas dos
membros.
A LER também pode ter origem em atividades físicas, esportivas e domésticas.
Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT)
Conjunto de doenças musculares de tendões e
ligamentos que atingem os membros superiores
em torno do ombro e região cervical, e surgem
devido ao uso repetitivo do músculo ou de postura
inadequada. A DORT provém somente de
atividades laborais.
Obs: A LER e a DORT possuem os mesmos sintomas
e provocam as mesmas consequências, por
exemplo: tendinite e bursite.
Perda auditiva induzida pelo ruído
ocupacional
A perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional (PAIR) manifesta-se pela diminuição
gradual da audição devido a exposição contínua a níveis elevado de ruído, podendo
prejudicar a fala e o processo de comunicação do tabalhador.
Dermatoses Ocupacionais
São provocadas por agentes biológicos (vírus, bactérias,
fungos, protozoários, etc..), físicos (temperatura, eletricidade,
radiações), e mecânicas (atrito, traumas, pressão), e se
manifestam de duas formas:
Dermatite irritativa de contato
Provocada pelo manuseio de detergentes, solventes orgânicos
e inorgânicos, óleos, etc.
Dermatite alérgica de contato
Provocada pelo contato com borracha, resinas, metais,
plásticos, tintas, etc.
Distúrbios Neurológicos
Existem diversas substâncias químicas capazes de gerar distúrbios
neurológicos, por exemplo: tolueno, chumbo, manganês, pesticidas, etc.
Doenças relacionadas ao estresse
Se desenvolvem quando o estresse no trabalho se tornam insuportáveis, e
surgem como por exemplo: pressão exercida pelo alcance de metas,
cumprimentos de prazos. Pode gerar distúrbios psíquicos, tais como:
irritabilidade, fadiga, medo de acidente, ansiedade, depressão.
Prevenção de Doenças Ocupacionais
É responsável pela medicina do trabalho, logo esta implementa ações
preventivas contra os riscos à saúde ao trabalhador.
Ações Preventivas
Alguns exemplos pode sem aplicados, tais como:
- Melhoria dos processos de gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho da
empresa.
- Diminuição dos prazos de realização dos exames periódicos.
- Acompanhamento do trabalhador em tratamento médico.
- Realização de campanhas de vacinação.
- Reeducação do trabalhador para a prevenção de doenças.
- Disponibilização de serviços odontológicos.
- Treinamento de líderes e gestores para serem orientadores de procedimentos seguros.