9_Proteção contra ruídos e uso de EPIs

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Proteção contra ruídos e uso de EPIs 
2025 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ 
GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA 
PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRABALHO 
2 
Organização da Apresentação 
• Introdução 
• O fenômeno acústico 
• Os limites da audição 
• Classificação e Medição 
• Medidas de prevenção 
• Equipamento de Proteção Individual 
• Classificação dos EPI’s 
• Obrigações definidas na NR06 
• Referências 
 
3 
4 
Introdução 
• Os sons são parte de nossa vida. 
5 
Introdução 
• Som x ruído: 
6 
Introdução 
• Som x ruído: 
• Ruído: som indesejável. 
• Som desejável. 
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Introdução 
• É possível estabelecer um consenso de quando os sons são indesejáveis para todos, 
ou seja, de quando haverá ruído? 
 
• R – Sim. Quando passarem a ser agressivos em termos da incapacidade orgânica do 
ser humano para suportar o barulho, podendo trazer prejuízos à saúde. 
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Introdução 
• Quando não for possível agir tecnicamente sobre a fonte, por meio de isolamento 
ou correção e não existirem medidas administrativas cabíveis, resta apenas 
proteger àqueles cuja atividade os leve a estar próximos de um local ruidoso por 
meio de medidas de proteção. 
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Introdução 
• Para entender melhor essas opções, serão discutidos os seguintes tópicos: 
• O fenômeno acústico 
• Os limites da audição 
• Classificação e Medição 
• Medidas de prevenção 
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O fenômeno acústico 
• O som advém do choque entre moléculas. 
 
• Moléculas em repouso e em movimento browniano forçado: 
• As partículas se movem em trajetórias aleatórias e mudam de 
direção e velocidade a todo momento 
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O fenômeno acústico 
• Assim, todo som advém de uma vibração que provoca, no meio em que se insere, 
uma onda de pressão. Em termos simplificados, pode-se dizer que, se algo vibra, 
produz um som, mesmo que seja inaudível. 
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Intensidade sonora 
• Vamos imaginar que um vibrador molecular agitará uma haste movimentadora de 
moléculas, executando um movimento definido de forma constante e controlada 
em um tubo cilíndrico. 
14 
Intensidade sonora 
Valores dessa curva são 
denominados intensidade 
sonora 
15 
Intensidade sonora 
• Se supormos que todas as moléculas são expulsas do interior do tubo: 
16 
Intensidade sonora 
• Em suma, um fenômeno acústico é um evento de pressão (a energia decorrente das 
colisões nas áreas mais concentradas), de natureza ondulatória (que se mede por 
amplitude e frequência). 
 
• Na vida real, porém dificilmente são encontrados sons puros. 
 
• O que se tem é uma mistura de variados sons, fortemente agudos, entremeados 
com tonalidades graves estremecedoras, compostos de diversos outros sons médios. 
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Os limites da audição 
• A intensidade do som é medida em decibel – dB. 
 
• Para que o som não coloque em risco a integridade do trabalhador, as intensidades 
e frequências têm valores máximos e mínimos, que formam o assim chamado 
campo auditivo. 
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Os limites da audição 
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Consequências 
Surdez 
temporária ou 
permanente 
• Temporário, reversível ou permanente 
• Acima de 85 dB 
• Frequência, intensidade, tempo de exposição 
• Efeito cumulativo 
Influência do 
ruído no 
desempenho 
• Estresse e fadiga 
• Comunicação verbal 
• Concentração mental, velocidade ou precisão dos movimentos 
• A influência pode variar com a frequência, intensidade, duração, 
timbre, nível de pico, horário, etc. 
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Limites toleráveis 
Tempo de 
exposição 
• Nível de ruído 
• Frequência 
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Limites toleráveis 
Tempo de 
exposição 
• Nível de ruído 
• Frequência 
Nível de ruído 
contínuo dB(A) 
Exposição máxima 
permissível por dia 
85 8h 
90 4h 
100 1h 
105 30 min 
110 15 min 
115 7 min 
NR 15 
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Os limites da audição 
• Como para todos os sentidos, tem-se uma progressiva perda de audição de acordo 
com a idade. 
 
• Se essa perda for combinada com a perda auditiva de natureza profissional, surge 
um quadro gravíssimo de saúde do trabalhador. 
24 
Os limites da audição 
• Perda de audição com a idade: 
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Os limites da audição 
• Audiometria realizada com pessoas que permaneceram por longo tempo em um 
ambiente ruidoso: 
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Os limites da audição 
• Assim que a audição se perde paulatinamente, vários problemas profissionais e 
sociais surgem: a comunicação fica prejudicada, há perda de atenção, de memória. 
 
• Como é progressiva e imperceptível, muitas vezes nem os próprios familiares se dão 
conta da lesão, mas se queixam das alterações comportamentais de seu familiar em 
processo de surdez. A seguir são mostrados mais alguns efeitos do ruído no 
indivíduo. 
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Efeitos diretos e indiretos da exposição 
29 
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Classificação 
• Nos ambientes de trabalho é encontrada uma superposição de sons e ruídos de 
naturezas e origens diversas, alguns de fontes distantes, outros de origem mais 
próxima ao lugar da audição, todos eles com as características de sons complexos. 
 
• Além disso, possuem intensidades e duração variadas, podendo ser irregulares ou 
constantes. 
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Classificação 
Tipos de 
ruídos 
• Longa duração 
• Curta duração 
• Curtíssima duração 
Longa 
duração 
• Contínuos 
• Queda de desempenho – acima de 85dB 
• Aumento dos erros 
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Classificação 
Curta 
duração 
• 1 ou 2 min 
• Queda de desempenho no início e final do ruído 
• Intermitência leva a alterações do desempenho 
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Classificação 
Curtíssima 
duração 
• Impacto 
• Prejudiciais – 110 a 135 dB 
• Dificuldade de adaptação do organismo 
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Medição 
• Como fazer para lidar com tamanha diversidade? 
 
• R – Pode-se calcular o nível médio de pressão sonora por meio do ruído equivalente 
(Leq). 
 
• Para isso, utiliza-se um decibelímetro para estimar sua intensidade média em um 
intervalo de tempo que se desejar fixar. 
 
• Esse aparelho pode, mediante o uso de filtros de bandas de oitava, informar sobre 
a intensidade de frequências dentro de uma faixa. 
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Medição 
• Normalmente, o limite inferior da faixa correspondente a voz humana (500 Hz) é 
escolhido para a tipificação da intensidade. 
 
• Exemplo de decibelímetro e perfil sonoro obtido com o aparelho: 
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Medição 
• Nível recomendado de ruído em alguns ambientes típicos (NBR 10152): 
37 
Medição 
• Obviamente, o levantamento de ruídos é uma atividade técnica que deverá ser 
realizada por profissional capacitado, empregando equipamento calibrado e com 
certificação desta calibração, para que tenha valor legal. 
 
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Medidas de prevenção 
• As linhas de defesa do trabalhador: 
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Ações sobre a fonte 
• Em teoria, a maneira de evitar a produção de ruídos é eliminar os processos 
vibratórios em suas origens. 
 
• Aplicando esta teoria na prática, busca-se fazer um criterioso e aprofundado 
processo de manutenção preventiva, examinando cada equipamento e cada 
instrumento de trabalho no sentido de eliminar atritos e vibrações. 
 
• A produção de ruídos é dificilmente eliminada do ambiente industrial, mas seus 
níveis podem ser reduzidos com certas medidas de manutenção. 
41 
42 
Ações sobre a fonte 
• O uso de amortecedores: 
43 
Ações sobre a fonte 
• Muitas operações de eliminação de ruídos são simplesmente inviáveis do ponto de 
vista financeiro, seja porque se trataria de uma reinstalação total de um ativo, seja 
porque implicaria uma mudança de maquinário impensável ou tecnicamente 
impossível numa dada conjuntura. 
 
• Tal questão deve ser examinada com o bom-senso típico de engenharia. 
Normalmente, uma apreciação custo-benefício é a melhor forma de encaminhar 
esse debate. 
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Isolamento da fonte 
• Este tipo de providência é a modalidade mais frequente. 
 
• A seguir são mostrados vários exemplos de sistema de enclausuramento de 
máquinas e dispositivos ruidosos inteiramente desenvolvidos no Brasil. 
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Isolamento da fonte 
• Projetos das empresas: Ruidomenor (SP); Isar (SP)e Prasecta (RS), respectivamente 
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Isolamento da fonte 
• O isolamento acústico se obtém pelo emprego de materiais adequados para as 
paredes do ambiente ou do equipamento enclausurado. 
 
• O comportamento acústico de um material varia de acordo com a faixa de 
frequência a que está exposto. 
 
• A seguir são exibidos valores normalizados de isolamento acústico (NBR 12179) para 
vários materiais. 
 
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48 
Controle da trajetória 
• É possível estabelecer um grupo de ações que funcionam como um direcionamento 
das ondas sonoras para lugares onde sejam de menor efeito deletério. 
 
• Alguns exemplos são mencionados a seguir. 
 
 
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Controle da trajetória 
1. Estabelecer um distanciamento físico entre a fonte e o receptor; 
2. Isolamento parcial por meio de biombos acústicos, por exemplo; 
3. Condução geométrica do som por meio de refletores/condutores de sons. 
 
 
 
50 
Correção arquitetônica de ambientes 
• Recorre-se a correção acústica, que busca o estabelecimento do tempo ótimo de 
reverberação, segundo a metodologia preconizada pela NBR 10151. 
 
• A reverberação é o efeito combinado da fonte primária com as secundárias. Num 
recinto fechado, a intensidade do som produz a superposição de ondas sonoras 
diretas e indiretas. 
 
 
51 
Correção arquitetônica de ambientes 
• O tratamento dos efeitos de reverberação consiste no isolamento da fonte e do 
revestimento das paredes com materiais que reduzam e controlem a intensidade 
das fontes secundárias. 
 
• Esses materiais apresentam faixas de desempenho acústico normalizado por faixas 
de frequência, pois em geral as características de cada um não são uniformes. 
 
• Assim, existem materiais mais adequados para absorção em frequências mais baixas 
(som grave), assim como existem materiais cuja performance é mais notável na 
faixa de frequências mais altas (som agudo). 
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Proteção 
• As ações finais compreendem as proteções individuais e o treinamento da força de 
trabalho no que tange aos riscos e medidas de proteção, visando evitar exposições 
desnecessárias. 
 
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Equipamento de Proteção Individual 
• Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo ou produto, 
de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
 
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Equipamento Conjugado de Proteção Individual 
• É todo aquele composto de vários dispositivos que o fabricante tenha associado 
contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 
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Equipamento de Proteção Individual 
• Os EPI’s não previnem os acidentes, mas evitam lesões ou atenuam a sua gravidade, 
protegendo o organismo do trabalhador contra acidentes e a agressividade de 
substâncias ou agentes que provocam doenças ocupacionais. 
 
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Os passos para definir os EPI’s 
1. Avaliação dos riscos; 
2. Avaliado e caracterizado o risco, este 
deve ser encarado em sua origem, 
tentando-se eliminá-lo ou minimizá-lo; 
3. Persistindo a situação de risco, recorre-
se as proteções coletivas; 
4. Por fim, seleção médica de pessoal 
qualificado, limitação da exposição ao 
risco, indicação do EPI adequado etc. 
 
59 
Quando usar EPI’s? 
• a) sempre que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção ao 
trabalhador contra as consequências dos riscos de acidentes de trabalho ou de 
doenças profissionais e de trabalho; 
 
• b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; 
 
• c) para atender a situações de emergência. 
60 
Quem define os EPI’s? 
• A NR06 estabelece que a seleção do EPI deve ser 
realizada pela organização com a participação do 
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho - SESMT, quando houver, 
após ouvidos empregados usuários e a Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - 
CIPA ou nomeado. 
61 
Como escolher os EPI’s? 
• Para indicar o EPI adequado, torna-se necessário conhecimento técnico sobre como 
proceder para escolher corretamente o tipo e o modelo que reúnam segurança, 
para neutralizar a agressividade do risco e o conforto para o usuário. 
 
• Por isso acaba sendo imprescindível conduzir o processo de avaliação de riscos 
previamente. 
62 
Aspectos educacionais 
• Os trabalhadores devem possuir a consciência da finalidade, da importância e das 
maneiras corretas de uso e de conservação. 
 
• Todos estes itens devem ficar bem claros e devidamente demonstrados aos 
trabalhadores por meio de treinamento e palestras contínuas. 
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Aspectos educacionais 
• Quando do fornecimento de EPI, a organização deve assegurar a prestação de 
informações, observadas as recomendações do manual de instruções fornecidas 
pelo fabricante ou importador do EPI, em especial sobre: 
• a) descrição do equipamento e seus componentes; 
• b) risco ocupacional contra o qual o EPI oferece proteção; 
• c) restrições e limitações de proteção; 
• d) forma adequada de uso e ajuste; 
• e) manutenção e substituição; e 
• f) cuidados de limpeza, higienização, guarda e conservação. 
 
64 
Aspectos educacionais 
• Antes de fornecer o EPI ao trabalhador, a empresa deve fazer um trabalho de 
conscientização sobre os motivos que justificam o uso do equipamento e a sua real 
utilidade. 
 
• A finalidade dessa conscientização é estabelecer uma condição psicológica positiva 
em relação à utilização do equipamento pelo trabalhador, como algo intrínseco à 
sua atividade. 
 
Acidentes de trabalho 
Lesões Corporais 
Doenças Ocupacionais 
Multas 
Prejuízos Financeiros 
Responsabilidade Civil e Criminal 
Demissões voluntárias e 
desmotivação 
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Classificação 
• EPI para proteção da cabeça 
• EPI para proteção dos olhos e face 
• EPI para proteção auditiva 
• EPI para proteção respiratória 
• EPI para proteção do tronco 
• EPI para proteção dos membros superiores 
• EPI para proteção dos membros inferiores 
• EPI para proteção do corpo inteiro 
• EPI para proteção contra quedas com diferença de nível 
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Proteção da cabeça 
• Capacete de segurança para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
• Capacete de segurança para proteção contra choques elétricos. 
• Capacete de segurança para proteção do crânio e face contra riscos provenientes 
de fontes geradoras de calor nos trabalhos de combate a incêndio. 
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Proteção da cabeça 
• Capuz de segurança para proteção do crânio e pescoço contra riscos de origem 
térmica. 
• Capuz de segurança para proteção do crânio e pescoço contra respingos de 
produtos químicos. 
• Capuz de segurança para proteção do crânio em trabalhos onde haja risco de 
contato com partes giratórias ou móveis de máquinas. 
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Proteção dos olhos e face 
• Óculos e protetores faciais para: 
• proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
• proteção dos olhos contra luminosidade intensa. 
• proteção dos olhos contra radiação ultravioleta. 
• proteção dos olhos contra radiação infravermelha. 
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Proteção dos olhos e face 
• Máscara de solda de segurança para: 
• proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
• proteção dos olhos contra luminosidade intensa. 
• proteção dos olhos contra radiação ultravioleta. 
• proteção dos olhos contra radiação infravermelha. 
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Proteção auditiva 
• Protetor auditivo: 
• circum-auricular 
• de inserção 
• semiauricular 
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Proteção respiratória 
• Respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra: 
• poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos. 
• Partículas e gases emanados de produtos químicos. 
 
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Proteção respiratória 
• Respirador purificador de ar motorizado para proteção das vias respiratórias contra 
poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos. 
• Respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido para proteçãodas vias 
respiratórias em atmosferas com concentração Imediatamente Perigosa à Vida e à 
Saúde e em ambientes confinados. 
 
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Proteção respiratória 
• Máscara autônoma de circuito aberto ou fechado para proteção 
das vias respiratórias em atmosferas com concentração 
Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde e em ambientes 
confinados. 
• Respirador de fuga para proteção das vias respiratórias contra 
agentes químicos em condições de escape de atmosferas 
Imediatamente Perigosas à Vida e à Saúde ou com 
concentração de oxigênio menor que 18% em volume. 
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Proteção para tronco 
• Vestimentas de segurança que ofereçam proteção ao tronco contra riscos de origem 
térmica, mecânica, química, radioativa e meteorológica e umidade proveniente de 
operações com uso de água. 
• Colete à prova de balas para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica. 
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Proteção para membros superiores 
• Luvas contra: 
• agentes abrasivos e escoriantes. 
• agentes cortantes e perfurantes. 
• choques elétricos. 
• agentes térmicos. 
• agentes biológicos. 
• agentes químicos. 
• vibrações. 
• radiações ionizantes. 
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Proteção para membros superiores 
• Mangas contra: 
• agentes abrasivos e escoriantes. 
• agentes cortantes e perfurantes. 
• choques elétricos. 
• agentes térmicos. 
• agentes biológicos. 
• agentes químicos. 
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Proteção para membros inferiores 
• Calçados contra: 
• impactos de quedas. 
• agentes cortantes e perfurantes. 
• choques elétricos. 
• agentes térmicos. 
• umidade proveniente de operações com uso 
de água. 
• agentes químicos. 
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Proteção para membros inferiores 
• Perneiras contra: 
• impactos de quedas. 
• agentes cortantes e perfurantes. 
• choques elétricos. 
• agentes térmicos. 
• umidade proveniente de operações com uso 
de água. 
• agentes químicos. 
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Proteção do corpo inteiro 
• Macacão de segurança 
• Conjunto de segurança, formado por 
calça e blusão ou jaqueta ou paletó 
• Vestimenta de segurança para proteção 
de todo o corpo 
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Proteção contra quedas com diferença de nível 
• Dispositivo trava-queda. 
• Cinturão de segurança para proteção do usuário contra riscos de queda em 
trabalhos em altura. 
 
82 
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Cabe ao empregador 
a) Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade. 
b) Exigir seu uso. 
c) Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do 
EPI. 
e) Substituir imediatamente o EPI quando danificado ou extraviado. 
f) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. 
g) Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada 
no equipamento. 
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Cabe ao empregado 
a) Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina. 
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI. 
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso. 
d) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do EPI. 
85 
Cabe ao fabricante nacional e ao importador 
a) Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde 
no trabalho. 
b) Solicitar a emissão do Certificado de Aprovação (CA). 
c) Solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado pelo 
órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
d) Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do equipamento 
aprovado. 
e) Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao CA. 
86 
Cabe ao fabricante nacional e ao importador 
f) Comercializar ou colocar à venda somente EPI portador de CA. 
g) Comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 
trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos. 
h) Comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua 
utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso. 
i) Fazer constar do EPI em caracteres indeléveis, o número do lote de fabricação, o 
nome comercial da empresa fabricante e o número do CA. 
87 
Cabe ao Ministério do Trabalho e do Emprego 
a) Cadastrar o fabricante ou o importador do EPI. 
b) Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA do EPI. 
c) Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios do EPI. 
d) Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador. 
e) Fiscalizar a qualidade do EPI. 
f) Suspender o cadastro da empresa fabricante ou importadora e cancelar o CA. 
88 
89 
1. Ubirajara Matos, Francisco Másculo (orgs.) Higiene e Segurança do Trabalho. Elsevier, 2011. 
2. https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-
saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs 
 
 
Referências 
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrshttps://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
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