Princípios Constitucionais-44

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Questões de AlternativasO que é o princípio da proteção no Direito Trabalhista? 
a) A garantia de que os empregadores têm total liberdade sobre as condições de trabalho. 
b) A busca por equilíbrio nas relações de trabalho, assegurando direitos mínimos ao trabalhador. 
(X) 
c) O poder do empregador de decidir unilateralmente sobre as condições de trabalho. 
d) A limitação dos direitos do trabalhador para reduzir custos para o empregador. 
2. O que caracteriza o contrato de trabalho no Brasil? 
a) O contrato é sempre de duração determinada e precisa ser renovado anualmente. 
b) O contrato é, em regra, de duração indeterminada, com direitos garantidos pela CLT. (X) 
c) O contrato de trabalho não garante direitos ao trabalhador, sendo totalmente flexível. 
d) O contrato de trabalho não permite a rescisão por parte do empregador. 
3. O que a legislação trabalhista brasileira estabelece sobre a segurança e saúde no 
trabalho? 
a) O empregador não tem responsabilidade sobre a segurança dos trabalhadores. 
b) O empregador deve fornecer condições adequadas e EPIs para garantir a segurança do 
trabalhador. (X) 
c) A segurança no trabalho é responsabilidade exclusiva do trabalhador. 
d) O empregador só deve oferecer segurança quando solicitado pelo trabalhador. 
44. Responsabilidade CivilA Responsabilidade Civil é um ramo do direito que trata da 
obrigação de reparar os danos causados a outra pessoa em decorrência de um ato ilícito, seja por 
ação ou omissão. Seu principal objetivo é restaurar a situação do ofendido, colocando-o, na 
medida do possível, na condição em que estaria se o dano não tivesse ocorrido. A 
responsabilidade pode ser objetiva, quando não se exige a demonstração de culpa, ou 
subjetiva, quando é necessário provar a culpa do agente.No Brasil, a responsabilidade civil 
objetiva está prevista no Código Civil, principalmente no artigo 927, que estabelece que aquele 
que causar dano a outrem deverá repará-lo, independentemente da culpa. Esse tipo de 
responsabilidade é comum em casos envolvendo atividades que, por sua natureza, apresentam 
riscos, como acidentes de trânsito ou danos causados por produtos defeituosos. Por exemplo, se 
uma empresa de transporte causa um acidente de trânsito que prejudica uma pessoa, ela pode ser 
responsabilizada, mesmo que não tenha agido de forma negligente. 
A responsabilidade civil subjetiva, por outro lado, exige que o agente tenha agido de forma 
culpável, ou seja, com dolo (intenção) ou culpa (negligência, imprudência ou imperícia). Em um 
exemplo clássico de responsabilidade subjetiva, se uma pessoa causar danos a outra por ter 
agido de forma imprudente, como dirigir acima da velocidade permitida, ela poderá ser 
responsabilizada pelos danos causados.Outro conceito importante na responsabilidade civil é o 
dano moral, que envolve prejuízos não materiais, como ofensas à honra, à imagem ou à 
dignidade de uma pessoa. O dano moral é, muitas vezes, compensado por meio de indenizações 
financeiras, visando a reparação do sofrimento causado. Já o dano material é o prejuízo 
patrimonial, que pode envolver desde a destruição de bens até a perda de renda. 
A responsabilidade civil também se aplica em casos de responsabilidade por fato de coisa, 
onde o proprietário de um bem, como um animal ou um imóvel, pode ser responsabilizado por 
danos causados por esse bem. Por exemplo, se um cachorro de uma pessoa morder alguém, o 
dono do animal poderá ser responsabilizado pelo ocorrido. 
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