Simulado 6 CEISC TRABALHO

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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
Padrão de resposta simulado 
Prova prático-profissional – 42º Exame de Ordem Unificado 
Página 1 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
Enunciado 
 
A sociedade empresária Natal Encantado foi demandada em uma ação trabalhista ajuizada em 24 de setembro 
de 2022, pelo ex-empregado Nicolau. Na ação, a reclamada foi condenada, em primeiro grau, ao pagamento de 
indenização por danos materiais no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), e morais no valor de R$ 10.000,00 (dez 
mil reais), em razão de acidente de trabalho, que teria sofrido enquanto trabalhava na entrega de encomendas. 
No processo o reclamante juntou atestados e exames médicos que apontavam para uma fratura em seu braço, e 
afirmou que enquanto fazia a entrega de um pacote, caiu em razão de estar chovendo e ter tropeçado em um 
galho. A perícia realizada constatou que efetivamente houve a fratura e sequelas permanentes de mobilidade, 
tendo o juiz se convencido das alegações do reclamante, inobstante as alegações da empresa de que não havia 
prova do nexo causal entre as lesões e a atividade desenvolvida. 
A decisão transitou em julgado em 15 de setembro de 2024, e o processo atualmente está na fase de execução, 
sendo a reclamada intimada para pagamento, sob pena de penhora. Indignado pela situação, o empregador foi 
vasculhar as redes sociais do ex-empregado, e verificou que havia uma postagem, do final de semana anterior ao 
acidente, de uma viagem para a serra gaúcha e um passeio de quadriciclo. Com isso, suspeitou que o acidente 
poderia ter ocorrido naquele local, e buscando por notícias, constatou que efetivamente houve um acidente com 
um turista de nome Nicolau. Aliado a isso, o filho do ex-empregador, que é estudante de direito, descobriu a 
existência de um processo de reparação de danos que tramitou no JEC em face da empresa de passeios turísticos, 
onde o ex-empregado alegava que não recebeu instruções e por esse motivo sofreu o acidente. 
Sabe-se que a execução trabalhista em questão, processo nº 12323456789, está tramitando perante a 200ª 
Vara do Trabalho de Polo Norte, e você, como advogado(a) da empregadora, deverá elaborar a medida judicial 
adequada para tentar reverter a decisão de mérito, evitando maiores prejuízos para sua cliente. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A 
simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será́ necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o 
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
Gabarito comentado 
 
FORMATO/ESTRUTURA – O(a) examinando(a) deverá elaborar uma AÇÃO RESCISÓRIA, com fundamento no art. 
836 da CLT E/OU art. 966, inciso VII, do CPC, ajuizado pela reclamada, direcionando a ação ao TRT. Deverá, ainda, 
realizar a devida identificação das partes – autora: Natal Encantado, réu: Nicolau; 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS – 1. DA TEMPESTIVIDADE: O(a) examinando(a) deverá indicar que a ação é 
tempestiva, visto a data do trânsito em julgado, ou seja, dentro do prazo decadencial de 2 anos. Indicar o art. 975 
do CPC E/OU súmula nº 100, inciso I, do TST; 
 
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
Padrão de resposta simulado 
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DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS – 2. DA PROVA DO TRÂNSITO EM JULGADO – O(a) examinando(a) deverá indicar 
que há em anexo o comprovante da certidão de trânsito em julgado da decisão que se busca rescindir, pois trata-
se de documento obrigatório para a propositura da ação, conforme súmula nº 299 do TST E/OU OJ 84 da SDI-2; 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS – 3. DO DEPÓSITO PRÉVIO – O(a) examinando(a) deverá alegar que a autora realizou 
o depósito prévio correspondente a 20% do valor da causa. Indicar o art. 836 da CLT; 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS – 4. DO CABIMENTO – O(a) examinando(a) deverá indicar que conforme 
documentos em anexo, há prova nova, consistente em notícia de jornal e processo judicial, o que autoriza a ação 
rescisória, conforme art. 966, inciso VII do CPC; 
 
DAS RAZÕES DE RESCISÃO – DA PROVA NOVA – O(a) examinando(a) deverá sustentar a possibilidade de rescisão 
do julgado em razão da prova nova – notícia de jornal e o processo judicial – sendo essa prova cronologicamente 
velha, mas desconhecida da reclamada na época. Indicar o art. 966, inciso VII do CPC. Sustentar, ainda, que aquele 
que causa o dano deve reparar, e tendo a reclamada não causado o dano, não há motivo para ser condenada ao 
pagamento de indenização, conforme art. 186 e art. 927, ambos do Código Civil; 
 
DA TUTELA PROVISÓRIA – O(a) examinando(a) deverá requerer a tutela provisória, pois o processo originário se 
encontra na fase de execução, sendo a autora citada para pagamento, sob pena de penhora, existindo assim grave 
risco de dano e probabilidade do direito, nos termos do art. 969 E/OU art. 300, ambos do CPC; 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA – O(a) examinando(a) deverá requerer a condenação do réu ao pagamento 
de honorários advocatícios de sucumbência. Indicar o art. 791-A da CLT; 
 
DOS PEDIDOS – O(a) examinando(a) deverá pedir a citação da parte ré; a produção de todas as provas em direito 
admitidas; a concessão da tutela provisória para suspender as medidas executivas; a procedência da ação para 
rescisão da decisão transitada em julgado; 
 
FECHAMENTO – O(a) examinando(a) deverá indicar o valor da causa: R$... e fechar a peça com indicação de local..., 
data..., Advogado... OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
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Distribuição de pontos 
 
ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO ALUNO 
 ESTRUTURA 0 
1. Elaboração de uma AÇÃO RESCISÓRIA, com fundamento no art. 
836 da CLT E/OU art. 966, inciso VII do CPC (0,10), com 
endereçamento ao TRT (0,10); 
0,00/0,10/0,20 
 
 
2. Identificação das partes: autora: Natal Encantado (0,10); réu: 
Nicolau (0,10); 
0,00/0,10/0,20 
 
 DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 0 
 3. Da tempestividade 
3.1. Indicar que a ação é tempestiva, pois proposta dentro do prazo 
decadencial de 2 anos do trânsito em julgado (0,40), conforme art. 
975 do CPC E/OU súmulanº 100, inciso I, do TST (0,10); 
 
0,00/0,40/0,50 
 
 
 4. Da prova do trânsito em julgado 
4.1. Indicar que há em anexo o comprovante da certidão de trânsito 
em julgado da decisão que se busca rescindir (0,40), conforme 
súmula 299 do TST E/OU OJ 84 da SDI-2 (0,10); 
0,00/0,40/0,50 
 
 5. Do depósito prévio 
5.1. Alegar que a autora realizou o depósito prévio correspondente 
a 20% do valor da causa (0,40). Indicar art. 836 da CLT (0,10); 
0,00/0,40/0,50 
 
 6. Do cabimento 
6.1. Sustentar que conforme documentos em anexo, há prova 
nova, consistente em notícia de jornal e processo judicial (0,40), 
conforme art. 966, inciso VII do CPC (0,10); 
0,00/0,40/0,50 
 
 DAS RAZÕES DE RESCISÃO – DA PROVA NOVA 
7. Sustentar a possibilidade de rescisão do julgado em razão da 
prova nova (0,50), sendo essa prova cronologicamente velha, mas 
desconhecida da reclamada na época (0,30). Indicar art. 966, inciso 
VII do CPC (0,10); 
0,00/0,30/0,40 
0,50/0,60/0,80/0,90 
 
 DA TUTELA PROVISÓRIA 
8. Requerer a concessão de tutela provisória devido ao risco de 
dano e probabilidade do direito (0,40), uma vez que a autora foi 
citada em processo originário da fase de execução, sob pena de 
penhora (0,20), conforme art. 969 E/OU art. 300, ambos do CPC 
(0,10); 
0,00/0,20/0,30 
0,40/0,50/0,60/0,70 
 
 DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
9. Requerer a condenação do réu ao pagamento de honorários 
advocatícios de sucumbência (0,30) conforme art. 791-A da CLT 
(0,10); 
0,00/0,30/0,40 
 
 DOS PEDIDOS 
10. A citação da parte ré (0,10); 0,00/0,10 
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
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Padrão de resposta simulado 
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11. A produção de todas as provas em direito admitidas (0,10); 0,00/0,10 
12. A concessão da tutela provisória para suspender as medidas 
executivas (0,10); 
0,00/0,10 
 
13. A procedência da ação para rescisão da decisão transitada em 
julgado (0,10); 
0,00/0,10 
 
FECHAMENTO 0 
14. Valor da causa: R$ ... (0,10); 0,00/0,10 
15. Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,10). 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
 
 
ENUNCIADO 
 A sociedade empresária Natal Encantado foi demandada 
em uma ação trabalhista ajuizada em 24 de setembro de 2022, pelo 
ex-empregado Nicolau. Na ação a reclamada foi condenada em 
primeiro grau ao pagamento de indenização por danos materiais 
(R$10.000,00) e morais (R$10.000,00) em razão de acidente de 
trabalho, que teria sofrido enquanto trabalhava na entrega de 
encomendas. 
No processo o Reclamante juntou atestados e exames 
médicos que apontavam para uma fratura de seu braço, e afirmou que 
enquanto fazia a entrega de um pacote caiu em razão de estar 
chovendo e ter tropeçado em um galho. 
A perícia realizada constatou que efetivamente houve a fratura 
e sequelas permanentes de mobilidade, tendo o juiz se convencido 
das alegações do Reclamante, inobstante as alegações da empresa 
de que não havia prova do nexo causal entre as lesões e a atividade 
desenvolvida. 
A decisão transitou em julgado em 15 de setembro de 2024, e 
o processo atualmente está na fase de execução, sendo a reclamada 
intimada para pagamento sob pena de penhora. 
Indignado pela situação, o empregador foi vasculhar as redes 
sociais do ex-empregado e verificou que havia uma postagem do final 
de semana anterior ao acidente de uma viagem para a Serra Gaúcha 
e um passeio de quadriciclo. 
Com isso, suspeitou que o acidente poderia ter ocorrido 
naquele local e buscando por notícias constatou que efetivamente 
houve um acidente com um turista de nome Nicolau. 
 
 
Aliado a isso, o filho do ex-empregador, que é estudante de 
direito descobriu a existência de um processo de reparação de danos 
que tramitou no JEC em face da empresa de passeios turísticos, onde 
o ex-empregado alegava que não recebeu instruções e por esse 
motivo sofreu o acidente. 
Sabe-se que a execução trabalhista em questão, processo nº 
12323456789, está tramitando perante a 200ª Vara do Trabalho de 
Polo Norte, você, como advogado(a) da empregadora, elabore a 
medida judicial adequada para tentar reverter a decisão de mérito 
evitando maiores prejuízos para sua cliente. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito 
que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples 
menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o 
examinando deverá representá-lós somente pela expressão “R$”, 
admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado 
especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO OU EGRÉGIO TRIBUNAL DO 
TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
 
NATAL ENCANTADO, qualificação completa ..., endereço completo ..., 
vem à presença de vossa excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com 
fundamento no art. 836 da CLT e art. 966, inciso VII, do CPC, propor 
 
AÇÃO RESCISÓRIA 
 
Em face de NICOLAU, qualificação completa ..., endereço completo ..., 
pelas razões de fato e de direito que passa expor: 
 
 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
DA TEMPESTIVIDADE 
Tendo em vista a data do trânsito em julgado, a presente ação é 
tempestiva, ou seja, está dentro do prazo decadencial de 2 anos, conforme 
estabelecido no artigo 975 do CPC e súmula nº 100, inciso I, do TST. 
 
DA PROVA DO TRÂNSITO EM JULGADO 
Ainda, segue em anexo, comprovante da certidão de trânsito em julgado 
da decisão que se busca rescindir, documento esse obrigatório para propositura da 
ação, conforme regrado na súmula nº 299 do TST e OJ 84 da SDI-2. 
 
DO DEPÓSITO PRÉVIO 
Além disso, a autora realizou o deposito prévio correspondente a 20% 
do valor da causa, cujos documentos comprobatórios seguem em anexo, conforme 
determinado no artigo 836 da CLT. 
 
 
 
DO CABIMENTO 
Por fim, conforme documentos em anexo, há prova nova, consistente em 
notícia de jornal e processo judicial, o que autoriza a ação rescisória nos termos do art. 
966, inciso VII do CPC. 
 
DAS RAZÕES DE RESCISÃO 
DA PROVA NOVA 
A decisão no presente caso fundou-se em prova pericial que apenas 
constatou a lesão e sequelas definitivas, sem ter tido nos autos prova do nexo causal. 
Ocorre que, a autora descobriu a existência de um acidente envolvendo o autor em 
viagem de turismo, conforme notícia de jornal e ainda, através de processo de 
reparação de danos que tramitou no JEC em face da empresa de passeios turísticos, 
onde o ex-empregado alegava que não recebeu instruções e por esse motivo sofreu o 
acidente. 
Logo, é cabível a rescisão da sentença, uma vez que existente prova 
nova capaz de provar que as lesões que ensejaram a condenação são provenientes de 
outro acidente, de modo que não há nexo causal ou qualquer responsabilidade do 
empregador. 
Vale destacar que, conforme art. 186 e art. 927 do CC, aquele que causa 
o dano deve reparar, sendo que se a reclamada não causou o dano, não há motivo 
para ser condenada a pagar indenização. 
Assim, requer seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão 
transitada em julgado para que este Tribunal profira novo julgamento, nos termos do 
art. 966, inciso VII, do CPC. 
 
DA TUTELA PROVISÓRIA 
Como o processo originário se encontra na fase de execução,sendo a 
autora citada para pagamento sob pena de penhora, existe grave risco de dano, caso 
aquele processo tenha seu seguimento. 
Assim, existindo probabilidade do direito e risco de dano, requer a tutela 
 
 
 
provisória para suspender as medidas executivas, nos termos do art. 969 do CPC e art. 
300 do CPC. 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Requer, ainda a condenação do réu aos honorários de sucumbência, 
nos termos do art. 791-A da CLT. 
 
DOS PEDIDOS 
a) A citação do demandado para, querendo, apresentar contestação; 
b) A produção de todas as provas em direito admitidas; 
c) A concessão de tutela provisória para suspensão da execução sob pena de risco de 
dano ao autor, com base nos arts. 300 e 969, ambos do CPC; 
d) Seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão transitada em julgado e que 
este Tribunal profira novo julgamento por existência de prova nova; 
e) A condenação do réu em honorários de sucumbência nos termos do art. 791-A da 
CLT. 
 
Valor da causa: R$ ... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
 
 
 
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
Padrão de Resposta Simulado 
Prova Prático-Profissional – 42º Exame de Ordem Unificado 
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ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 1 
 
Enunciado 
 
Luiz Henrique é empregado em uma indústria de fabricação de eletrodomésticos. O empregador ficou ciente de que o 
Ministério Público Estadual apresentou denúncia contra Luiz Henrique pela prática de fato típico, antijurídico e 
culpável, praticado durante uma assembleia de condomínio contra um morador do mesmo prédio. A denúncia foi 
recebida pelo juiz criminal e o processo penal teve início. A sociedade empresária consulta você, como advogado(a), 
para saber que efeito jurídico essa situação terá no contrato de trabalho. De acordo com a legislação em vigor, 
responda as perguntas a seguir: 
 
A) É possível a demissão por justa causa do Luiz Henrique? Em caso positivo, indique qual a hipótese. (Valor: 0,65) 
 
B) Caso Luiz Henrique fosse dirigente sindical e a empresa optasse por demiti-lo por justa causa, qual deveria ser o 
procedimento a ser adotado? Justifique. (Valor: 0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Gabarito comentado 
 
A) Não é possível a demissão por justa causa de Luiz Henrique, pois não houve o trânsito em julgado da condenação 
conforme previsão no art. 482, alínea d, da CLT. 
 
B) Para realizar a demissão de um dirigente sindical, deve a empresa suspender o contrato de trabalho e ajuizar o 
inquérito judicial para apuração de falta grave no prazo de até 30 dias, nos termos da súmula nº 379 do TST. 
 
Distribuição de pontos 
 ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO ALUNO 
A. Não é possível a demissão por justa causa de Luiz Henrique, pois não 
houve o trânsito em julgado da condenação (0,55), conforme art. 482, 
alínea d, da CLT (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
B. Deve a empresa suspender o contrato de trabalho e ajuizar o 
inquérito judicial para apuração de falta grave no prazo de até 30 dias 
(0,50), nos termos da súmula nº 379 do TST (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
TOTAL: 
 
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
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ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 2 
 
Enunciado 
 
Carlos Henrique e Luiz Felipe trabalham na mesma sociedade empresária. Em 2024, Carlos Henrique foi convocado 
para prestar serviço militar obrigatório e Luiz Felipe sofreu um grave acidente de trabalho, que exigiu o seu 
afastamento do emprego por um ano. Ambos os empregados recebem além do salário fixo, gorjetas que são recebidas 
dos clientes da empresa. Diante de tais situações, analise os questionamentos abaixo: 
 
A) O valor das gorjetas devem ser incluídos na base de cálculo do FGTS? Justifique. (Valor: 0,60) 
 
B) No caso de Luiz Felipe, durante o período de afastamento ao INSS, pode a empresa cancelar o seu plano de saúde, 
em face do contrato de trabalho estar suspenso? Justifique. (Valor: 0,65) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será pontuada. 
 
Gabarito comentado 
 
A) Sim, as gorjetas devem ser incluídas, visto que a base de cálculo do FGTS é da remuneração do empregado, com 
base no art. 15, caput, da Lei nº 8.036/90. 
 
B) Nos termos da súmula nº 440 do TST, não pode a empresa suspender/cancelar o plano de saúde na hipótese de 
afastamento do empregado ao INSS. 
 
Distribuição de pontos 
 
 ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO ALUNO 
A. As gorjetas devem ser incluídas, pois a base de cálculo do FGTS é da 
remuneração do empregado (0,50), conforme art. 15, caput, da Lei nº 
8.036/90 (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
B. Não pode a empresa suspender/cancelar o plano de saúde na 
hipótese de afastamento do empregado ao INSS (0,55), conforme 
estabelece a súmula nº 440 do TST (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
TOTAL: 
 
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL 
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SIMULADO 6 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
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“ 
 
ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 3 
 
Enunciado 
 
João Geraldo é um advogado meio distraído, volta e meia esquece dos prazos em suas ações trabalhistas. Ocorre 
que, em um processo de alto valor, que foi julgado parcialmente procedente pelo juiz, João Geraldo perdeu o prazo 
para interposição de recurso ordinário, sendo que a outra parte interpôs recurso ordinário. Diante o exposto, analise 
e responda: 
 
A) Existe, ainda, algum recurso cabível a ser interposto por João Geraldo para atacar o disposto na sentença de 
primeiro grau? Justifique. (Valor: 0,65) 
 
B) Explique se no direito do trabalho, é possível a aplicação das regras do direito processual civil? (Valor: 0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
Gabarito comentado 
 
A) Poderá João Geraldo, no prazo de 8 dias para apresentação de suas contrarrazões ao recurso ordinário, interpor 
o recurso ordinário adesivo, de acordo com a súmula nº 283 do TST. 
 
B) Sim, é possível a aplicação das regras de direito processual civil, desde que a CLT seja omissa quanto à matéria e 
a norma do CPC não seja contrária aos princípios do direito processual do trabalho, de acordo como disposto no art. 
769 da CLT. 
 
Distribuição de pontos 
 
 ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO ALUNO 
A. Poderá João Geraldo, no prazo de 8 dias para apresentação de suas 
contrarrazões ao recurso ordinário, interpor o recurso ordinário 
adesivo (0,55) conforme súmula nº 283 do TST (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
B. É possível a aplicação das regras de direito processual civil, desde 
que a CLT seja omissa quanto à matéria e a norma do CPC não seja 
contrária aos princípios do direito processual do trabalho (0,50), de 
acordo com o art. 769 da CLT (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
TOTAL: 
Padrão de Resposta Simulado 
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42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
SIMULADO 6 
 
 
 
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
 
ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, 
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.” 
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.” 
**Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada pela 
Fundação Getúlio Vargas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 4 
 
Enunciado 
 
Mariana Silveira resolveu copiar os dados dos clientes da empresa que trabalha, com a finalidade de vender para o 
principal concorrente por uma quantia equivalente a 10 salários-mínimos. A empresa já estava preocupada com o 
comportamento interno da funcionária, devido essa preocupação, há algum tempo estava vigiando todos os atos da 
empregada e acabou conseguindo comprovar o ato ilícito, demitindo-a por justa causa. Com base nas informações 
do enunciado, responda: 
 
A) Qual a hipótese de justa causa será enquadrada para a demissão da empregada? Justifique. (Valor: 0,65) 
 
B) Qual o prazo tem a empresa para pagar as verbas rescisórias de Mariana? Justifique. (Valor: 0,60) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será 
pontuada. 
 
Gabarito comentado 
 
A) Nesse caso, há caracterização de hipótese de justa causa por violação de segredo da empresa, conforme 
estabelecido no art. 482, alínea g da CLT. OBS: Não cabe ato de improbidade, pois não tem no enunciado a 
comprovação de prejuízo da reclamada. Também não cabe mau procedimento, pois existe uma hipótese mais 
específica. 
 
B) A empresa tem o prazo de 10 dias do término do contrato para o pagamento das verbas rescisórias de Mariana, 
conforme art. 477, § 6º da CLT. 
 
Distribuição de pontos 
 
 ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO ALUNO 
A. Há caracterização de hipótese de justa causa por violação de segredo 
da empresa (0,55), conforme o art. 482, alínea g, da CLT (0,10) 0,00/0,55/0,65 
B. A empresa tem o prazo de 10 dias do término do contrato para o 
pagamento das verbas rescisórias de Mariana (0,50), conforme art. 477, 
§ 6º, da CLT (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
TOTAL: