QUESTIONÁRIO PNSTT

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QUESTIONÁRIO PNSTT 
Professora: Viviane Cristina de Souza Menezes 
1. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) foi instituída por meio da Portaria GM/MS n° 1.823/2012, pela qual se definem os princípios, as diretrizes e as estratégias nas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) – federal, estadual e municipal – para o desenvolvimento das ações de atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, e à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos, sendo este seu objetivo. Com relação a esse tema, assinale a alternativa correta.
a) A principal estratégia de implantação da PNST é voltada para a reestruturação das Redes Estaduais de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (REAST).
b) Não cabe ao Ministério da Saúde coordenar a execução da política que dá conta dessas necessidades, deixando a cargo de cada município, conforme disposto no inciso V do artigo 16 da Lei n° 8.080/1990, que alinha a PNST às demais políticas existentes, e a implementa em todos os níveis de atenção do SUS.
c) O SUS realiza a PNST ao desarticular as ações estatais (estados e municípios) e definir ações individuais de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, dos processos e das atividades de trabalho, e de intervenção nos fatores determinantes da saúde dos trabalhadores; ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde; o conhecimento técnico e os saberes dos trabalhadores.
d) A execução das ações de saúde do trabalhador, segundo o artigo 200 da Constituição Federal, é competência do SUS, devendo este: “II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; e [...] VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”.
e) A atuação da área de saúde do trabalhador ultrapassa os limites do SUS e não deve ser realizada em conjunto com outras áreas do poder público, razão pela qual essa área foi delegada à competência estatal e municipal: para a promoção da independência.
2. De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - PNSTT, um pressuposto, contido nessa política, para o desenvolvimento e capacitação de recursos humanos é:
a) O desenvolvimento de processo formativo por meio de ensino a distância. 
b) A adoção de estratégias para a progressiva desprecarização dos vínculos de trabalho das equipes de saúde, incluindo os técnicos dos centros de referência e das vigilâncias, nas três esferas de gestão do SUS, mediante concurso público. 
c) A parceria com universidades e escolas técnicas para a capacitação dos agentes em saúde do trabalhador por meio de convênios e acordos de cooperação. 
d) O desenvolvimento de cooperação técnica com a Auditoria Fiscal do Trabalho para a formação dos profissionais de saúde que atuam em Vigilância de Ambientes e Processos de Trabalho (VAPT). 
e) O desenvolvimento de programas pós-graduação em saúde do trabalhador em parceria com instituições públicas e privadas de ensino superior.
3. Considerando a Portaria 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), para fins de implementação desta Política, é incorreto afirmar:
a) Não é considerado trabalhador o funcionário do serviço público.
b) Deve-se considerar as ações individuais, de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, processos e atividades de trabalho, e de intervenção sobre os fatores determinantes da saúde dos trabalhadores.
c) Deve-se considerar as ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde.
d) Deve-se considerar o conhecimento técnico e os saberes, experiências e subjetividade dos trabalhadores e destes com as respectivas práticas institucionais.
e) A realização desta PNSTT requer mudanças substanciais nos processos de trabalho em saúde, na organização da rede de atenção e na atuação multiprofissional e interdisciplinar, que contemplem a complexidade das relações trabalho-saúde.
4. Determinado médico do trabalho foi chamado para avaliar os impactos de uma indústria química em uma comunidade local composta por trabalhadores e moradores expostos a resíduos industriais. O médico planeja integrar as diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), conforme estabelecido na Portaria de Consolidação MS nº 02/2017. Diante do exposto, qual é a abordagem mais abrangente e integrada a ser adotada para articular políticas de saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) e prevenir agravos associados a exposições químicas no ambiente de trabalho e na comunidade? 
a) Implementar ações de fiscalização ambiental por meio da Vigilância Sanitária e do Ministério do Trabalho, com foco na redução dos níveis de exposição. 
b) Priorizar ações de educação e mobilização social por meio do fortalecimento do controle social nos Conselhos de Saúde, garantindo que a comunidade participe ativamente da formulação de estratégias preventivas.
c) Identificar fontes de exposição e implementar ações imediatas com base no Plano Nacional de Saúde Ambiental (PNSA), articulando estratégias com as ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador e do Meio Ambiente (VISAT).
d) Desenvolver protocolos de monitoramento epidemiológico específicos para doenças relacionadas ao trabalho, vinculados às Diretrizes Nacionais para a Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, sem articulação direta com políticas ambientais.
e) Articular políticas de saúde ocupacional e ambiental, integrando ações de vigilância, atenção primária e reabilitação, com suporte técnico dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerests) e de equipes do SUS, considerando impactos na saúde da comunidade.
5. São serviços especializados que, articulados à Rede de Atenção à Saúde (RAS), desenvolvem ações de assistência especializada e vigilância em saúde do trabalhador, com o objetivo de reduzir a morbimortalidade entre os trabalhadores (as), provenientes dos ambientes e processos de trabalho:
a) Programa Nacional de Saúde do Trabalhador (PNSTT).
b) Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast).
c) Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest).
d) Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat).
6. A Portaria MS nº 1.823, de 23/08/2012, institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - PNSTT. Um objetivo da PNSTT é:
a) Ampliar o entendimento de que a saúde do trabalhador deve ser concebida como uma vertical, devendo a relação saúde trabalho ser identificada nos serviços de urgência e emergência, no caso de doenças do trabalho, e nos serviços especializados, no caso de doenças profissionais e do trabalho.
b) Desenvolver ações conjuntas de inspeção do trabalho pelas equipes de Vigilância em Saúde, em conjunto com a Auditoria Fiscal do Trabalho. 
c) Capacitar as equipes de Vigilância em Saúde para a inspeção do trabalho, tendo como instrumento legal as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho (NR). 
d) Desenvolver, no âmbito da Vigilância Sanitária do SUS, ações de vigilância em processos e ambientes de trabalho. 
e) Incorporar a categoria trabalho como determinante do processo saúde-doença dos indivíduos e da coletividade, incluindo-a nas análises de situação de saúde e nas ações de promoção em saúde.
7. A Portaria n. º 1.823, de 23 de agosto de 2012, do Ministério da Saúde, instituiu a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT). NÃO é objetivo da PNSTT:
a) Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da vigilância em saúde.
b) Garantir a integralidade na atenção à saúde do trabalhador, que pressupõe a inserção de ações de saúde do trabalhador em todos as instâncias e pontos da Rede de Atenção à Saúde do SUS.
c) Incorporar a categoria trabalho
como determinante do processo saúde-doença dos indivíduos e da coletividade, incluindo-a nas análises de situação de saúde e nas ações de promoção à saúde.
d) Prevenir acidentes e danos à saúde, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos.
8. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora – PNSTT – tem como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde – SUS – para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador. Sendo assim é correto afirmar, a respeito da PNSTT, que:
a) Somente trabalhadores formais e urbanos são sujeitos da Política.
b) Promover a articulação intersetorial com vistas à promoção de ambientes e processos de trabalho saudáveis é competência da direção nacional do SUS.
c) A Política deverá contemplar trabalhadores priorizando pessoas e grupos menos vulneráveis.
d) As ações individuais, de assistência e de recuperação dos agravos tem maior importância do que às ações coletivas.
e) Aposentados e desempregados não são sujeitos da pesquisa.
9. Qual das seguintes afirmações sobre a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) no Brasil está CORRETA?
a) A PNSTT é exclusivamente direcionada para trabalhadores da indústria pesada e não inclui trabalhadores de serviços;
b) A PNSTT visa apenas a prevenção de acidentes de trabalho e não abrange doenças ocupacionais; 
c) A PNSTT estabelece a criação de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) em todas as empresas, independentemente do número de funcionários; 
d) A PNSTT propõe a integração das ações de saúde do trabalhador na rede do Sistema Único de Saúde (SUS), promovendo a vigilância, assistência e promoção da saúde; 
e) A PNSTT determina que os exames periódicos de saúde ocupacional sejam realizados exclusivamente por médicos do trabalho contratados diretamente pelas empresas. 
 
QUESTIONÁRIO PNSTT 
 
Professora: Viviane Cristina de Souza Menezes 
 
1.
 
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) foi 
instituída por meio da Portaria GM/MS n° 1.823/2012, pela qual se definem os 
princípios, as diretrizes e as 
estratégias nas três esferas de gestão do Sistema 
Único de Saúde (SUS) 
–
 
federal, estadual e municipal 
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para o desenvolvimento das 
ações de atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, 
visando à promoção e à proteção da saúde dos tra
balhadores, e à redução da 
morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos 
produtivos, sendo este seu objetivo. Com relação a esse tema, assinale a 
alternativa correta.
 
a)
 
A principal estratégia de implantação da PNST é voltada para
 
a reestruturação das 
Redes Estaduais de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (REAST).
 
b)
 
Não cabe ao Ministério da Saúde coordenar a execução da política que dá conta 
dessas necessidades, deixando a cargo de cada município, conforme disposto no inciso 
V d
o artigo 16 da Lei n° 8.080/1990, que alinha a PNST às demais políticas existentes, e 
a implementa em todos os níveis de atenção do SUS.
 
c)
 
O SUS realiza a PNST ao desarticular as ações estatais (estados e municípios) e definir 
ações individuais de assistênci
a e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de 
promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, dos processos e das atividades 
de trabalho, e de intervenção nos fatores determinantes da saúde dos trabalhadores; 
ações de planejamento e avaliaçã
o com as práticas de saúde; o conhecimento técnico 
e os saberes dos trabalhadores.
 
d)
 
A execução das ações de saúde do trabalhador, segundo o artigo 200 da Constituição 
Federal, é competência do SUS, devendo este: “II 
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executar as ações de vigilância 
sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; e [...] VIII 
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colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”.
 
e)
 
A atuação da área de saúde do trabalhador ultrapassa os limites do SUS e não deve ser 
realizada em con
junto com outras áreas do poder público, razão pela qual essa área foi 
delegada à competência estatal e municipal: para a promoção da independência.
 
2.
 
De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora 
-
 
PNSTT, um pressuposto, contid
o nessa política, para o desenvolvimento e 
capacitação de recursos humanos é:
 
a)
 
O desenvolvimento de processo formativo por meio de ensino a distância. 
 
b)
 
A adoção de estratégias para a progressiva desprecarização dos vínculos de trabalho 
das equipes de saúde,
 
incluindo os técnicos dos centros de referência e das vigilâncias, 
nas três esferas de gestão do SUS, mediante concurso público. 
 
c)
 
A parceria com universidades e escolas técnicas para a capacitação dos agentes em 
saúde do trabalhador por meio de convênios 
e acordos de cooperação. 
 
d)
 
O desenvolvimento de cooperação técnica com a Auditoria Fiscal do Trabalho para a 
formação dos profissionais de saúde que atuam em Vigilância de Ambientes e 
Processos de Trabalho (VAPT). 
 
e)
 
O desenvolvimento de programas pós
-
gradua
ção em saúde do trabalhador em 
parceria com instituições públicas e privadas de ensino superior.
 
3.
 
Considerando a Portaria 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política 
Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), para fins de 
implem
entação desta Política, é incorreto afirmar:
 
a)
 
Não é considerado trabalhador o funcionário do serviço público.
 
b)
 
Deve
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se considerar as ações individuais, de assistência e de recuperação dos agravos, 
com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância
 
dos ambientes, 
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Professora: Viviane Cristina de Souza Menezes 
1. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) foi 
instituída por meio da Portaria GM/MS n° 1.823/2012, pela qual se definem os 
princípios, as diretrizes e as estratégias nas três esferas de gestão do Sistema 
Único de Saúde (SUS) – federal, estadual e municipal – para o desenvolvimento das 
ações de atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, 
visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, e à redução da 
morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos 
produtivos, sendo este seu objetivo. Com relação a esse tema, assinale a 
alternativa correta. 
a) A principal estratégia de implantação da PNST é voltada para a reestruturação das 
Redes Estaduais de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (REAST). 
b) Não cabe ao Ministério da Saúde coordenar a execução da política que dá conta 
dessas necessidades, deixando a cargo de cada município, conforme disposto no inciso 
V do artigo 16 da Lei n° 8.080/1990, que alinha a PNST às demais políticas existentes, e 
a implementa em todos os níveis de atenção do SUS. 
c) O SUS realiza a PNST ao desarticular as ações estatais (estados e municípios) e definir 
ações individuais de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de 
promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, dos processos e das atividades 
de trabalho, e de intervenção nos fatores determinantes da saúde dos trabalhadores; 
ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde; o conhecimento técnico 
e os saberes dos trabalhadores. 
d) A execução das ações de saúde do trabalhador, segundo o artigo 200 da Constituição 
Federal, é competência do SUS, devendo este: “II - executar as ações de vigilância 
sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; e [...] VIII - 
colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”. 
e) A atuação da área de saúde do trabalhador
ultrapassa os limites do SUS e não deve ser 
realizada em conjunto com outras áreas do poder público, razão pela qual essa área foi 
delegada à competência estatal e municipal: para a promoção da independência. 
2. De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - 
PNSTT, um pressuposto, contido nessa política, para o desenvolvimento e 
capacitação de recursos humanos é: 
a) O desenvolvimento de processo formativo por meio de ensino a distância. 
b) A adoção de estratégias para a progressiva desprecarização dos vínculos de trabalho 
das equipes de saúde, incluindo os técnicos dos centros de referência e das vigilâncias, 
nas três esferas de gestão do SUS, mediante concurso público. 
c) A parceria com universidades e escolas técnicas para a capacitação dos agentes em 
saúde do trabalhador por meio de convênios e acordos de cooperação. 
d) O desenvolvimento de cooperação técnica com a Auditoria Fiscal do Trabalho para a 
formação dos profissionais de saúde que atuam em Vigilância de Ambientes e 
Processos de Trabalho (VAPT). 
e) O desenvolvimento de programas pós-graduação em saúde do trabalhador em 
parceria com instituições públicas e privadas de ensino superior. 
3. Considerando a Portaria 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política 
Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), para fins de 
implementação desta Política, é incorreto afirmar: 
a) Não é considerado trabalhador o funcionário do serviço público. 
b) Deve-se considerar as ações individuais, de assistência e de recuperação dos agravos, 
com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes,