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Matéria: Administração de Pessoal e Cálculo Trabalhista Exercícios: Cada hora a mais trabalhada vale o valor da hora salário + 50% em dias normais ou + 100% aos domingos e feriados. Digamos que o salário de um trabalhador seja R$ 1.200,00, sua carga horária é de 8 horas por dia e ele trabalhou 3 horas extras numa terça-feira. 1.200,00 (salário) / 220 (carga horária de 8 horas) = 5,45 (valor da hora salário) 5,45 (hora salário) + 2,72 (50%) = 8,17 (valor de cada hora extra) Já que foram 3 horas extras... 8,17 (valor de cada hora extra) x 3 horas= 24,51 (total do valor das horas extras) Salário final = R$ 1.224,51 Lembre-se! A empresa pode decidir pagar as horas extras em folgas. Isto é o que chamamos "Banco de Horas". Calcule o valor da hora extra: 2 horas extras num feriado para salário de R$ 850,00 e carga horária de 8 horas de trabalho Salário: 850,00 Carga Horária: 220 hs (Mensal) 850,00 / 220 : 3,86 3,86 x 100% = 7,72 7,72 x 2 horas extras: 15,44 4 horas extras num domingo e 4 horas num feriado para salário de R$ 780,00 e carga horária de 8 horas de trabalho Salário: 780,00 Carga Horária: 220 hs (Mensal) 780,00 / 220: 3,54 3,54 x 100% = 7,08 7,08 x 4 horas extras (Domingo) = 28,32 7,08 x 4 horas extras (Feriado) = 28,32 28,32 (Domingo) + 28,32 (Feriado) = 56,64 Salário: 780,00 + 56,64 = 836,64 6 horas extras numa terça-feira e 1 hora extra numa quarta-feira para salário de R$ 700,00 e carga horária de 6 horas de trabalho Salário: 700,00 Carga Horária: 180 hs (Mensal) 700,00/ 180 : 3,88 3,88 + 50%= 5,82 5,82 x 6 horas extras= 34,92 (Hora Extra das Terças) 5,82 horas extra de quarta-feira. 34,92 (Hora Extra das Terças) + 5,82 (Hora Extra de Quarta) = 40,74 Salário: 700,00 + 40,81 = 740,74
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