Exercícios de Cálculos de Férias

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Matéria: Administração de Pessoal e Cálculo Trabalhista
Cálculo de Férias
 O trabalhador tem direito às férias após 1 ano de trabalho numa empresa.
A lei não permite que se acumule duas férias. Se isso ocorrer, a empresa deve pagar as férias em dobro (em dinheiro e não em folga).
É obrigatório que o trabalhador receba a notificação de férias de 30 a 15 dias antes do período.
2 dias antes das férias o trabalhador deve receber salário referente ao mês das férias adiantado + 1/3.
Não podemos esquecer de descontar o INSS.
 Calculamos assim:
 
     R$ 1.000,00 (salário) / 3 =  R$ 333,33 (valor do 1/3 das férias)
 
     R$ 1.000,00 (salário) + R$ 333,33 (valor do 1/3 das férias) = R$ 1.333,33 (salário + 1/3)
  
R$ 1.333,33 (salário + 1/3) x 9% (INSS) = R$ 119,99 (desconto do INSS)
 
     R$ 1.333,33 (salário adiantado) - R$ 119,99 (INSS) = R$ 1.213,33 (salário das férias)
 
     Se o empregado recebe horas extras, adicional de periculosidade, etc., estes contam para calcular o 1/3 de férias.
 
     Calcule o salário das férias.
 
Um funcionário sairá de férias. Seu salário é R$ 800,00, adicional de insalubridade de 40% e R$ 300,00 de horas extras. Quanto irá receber?
800,00 (salário base) + 271,20 (insalubridade) + 300,00 (horas extras) = R$ 1.371,20 (salário total)
1.371,20 (salário) / 3 = R$ 457,06 (1/3 de férias)
1.371,20 (salário) + R$ 457,06 (1/3 de férias) = R$ 1.828,26 (salário + 1/3)
R$ 1.828,26 (salário + 1/3) x 9% (alíquota do INSS) = R$ 164,54 (desconto do INSS)
 R$ 1.828,26 (salário + 1/3) - R$ 164,54 (INSS) = R$ 1.663,72 (salário das férias)
2) um funcionário sairá de férias. Seu salário é R$ 1.800,00 mais adicional de periculosidade. Quanto irá receber?
 1800,00 (Salário Base) + 540,00 (Insalubridade) = 2340,00 (Salário Total)
2340,00 (Salário) / 3 = 780,00(1/3 de férias)
2340,00 + 780,00 = 3120,00
3120,00 x 11% = 343,20 (INSS)
3120,00 – 343,20 = 2776,80 (Salário de Férias)
3). Um funcionário sairá de férias. Seu salário é R$ 1.200,00, carga horária de 6 horas, recebe adicional de periculosidade, realizou 3 horas extras num domingo e 3 horas extras numa segunda-feira. Quanto irá receber de férias?
1200 x 30% = 360,00 (Adicional de periculosidade)
1200,00 + 360,00 = 1560,00 (salário Total)
1560,00 (salário Total) / 180 hs (jornada mensal) = 8,66 (salário hora)
8,66 x 2 = 17,32 (hora extra 100%)
17,32 x 3 = 51,96 (hora extra 100%)
8,66 x 50% (hora extra 50%) = 12,99
12,99 (hora extra 50%) x 3hs (hora extra na segunda) = 38,97
1200,00 (salário base) + 360,00 (adicional de periculosidade) + 90,93 (horas extras) = 1650,93 (salário total)
1650,93 (salário total) / 3 = 550,32 (1/3 de férias)
1650,93 (salário total) + 550,32 (1/3 de férias) = 2201,25
2201,25 (salário total) x 11% = 242,14 (INSS)
2201,25 (salário total) - 242,14 (INSS) = 1959,11 (salário de férias)
Obs: (Ainda seria necessário descontar o IRRF)