revisao_simulado etica

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27/03/2025 12:08:34 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
LEONARDO CAVALCANTI SERAFIM
Disciplina:
Ética e Legislação
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Questão
001
A respeito dos efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre as férias, é correto afirmar que:
A) a remuneração das férias não-gozadas será sempre devida em dobro, quando o respectivo pagamento se fizer após a cessação do contrato
de trabalho.
B) o empregado cujo contrato extinguir-se em prazo predeterminado, antes de 12 meses de serviço, não terá direito a remuneração de férias
proporcionais.
C) Todas as férias não concedidas no período aquisitivo poderão ser contadas como dobradas e recebidas.
D) Com a rescisão de contrato o empregado perderá qualquer direito a férias. 
X E) o tempo inicial (prazo da prescrição) para se reclamar o pagamento da remuneração das férias não-gozadas será contado a partir da data da
cessação do contrato de trabalho
Questão
002
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
X A) Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
B) Equipamentos de Proteção Individual
C) Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;
D) danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
E) débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
Questão
003
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 40% dos depósitos, mais juros e correção
monetária, na hipótese de:
A) Rescisão direta por justa causa
X B) Extinção normal do contrato a termo
C) Morte do favorecido
D) Acordo para ser demitido do emprego
E) Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Questão
004
À luz das leis trabalhistas brasileiras marque a única opção incorreta:
X A) As faltas do empregado ao serviço são descontadas do período de suas férias. Assim, o empregado terá direito a vinte e seis dias de férias
se, no curso do período aquisitivo, forem registradas quatro faltas ao serviço.
B) Sendo demitido sem justa causa no vigésimo quarto mês de vigência do contrato de trabalho, o empregado, a quem não foi facultado o gozo
das férias, terá direito à remuneração em dobro pelo período de descanso não realizado.
C) Considere que um empregador urbano deixou de pagar a um empregado o salário mensal, desde o início da relação contratual. Sabendo que
o contrato iniciou-se em 07/02/2000, e sua dispensa sem justa causa ocorreu em 07/02/2002, e que, em 06/02/2003, o empregado ingressou
com reclamação trabalhista. Nestes termos, este empregado terá direito a receber todas as verbas da rescisão por ter ingressado antes de
vencer o prazo de 02 (dois) anos da prescrição.
D) A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário, corresponderá a apenas 10 dias de férias.
E) O acordo para dividir o pagamento de FGTS devido ao empregado demitido, não é possível, quando extrajudicial.
Questão
005
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de
contrato é:
A) 5 anos 
B) 4 anos
X C) 2 anos
D) 1 anos
E) 3 anos
Questão
006
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
X A) deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
B) deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
C) o empregado perderá suas férias.
D) deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
E) deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
Questão
007
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
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A) As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
B) O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento das
férias proporcionais
X C) A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverem presentes
as condições, legalmente previstas, que a autorizam
D) O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
E) Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
Questão
008
Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:
A) só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho
X B) podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor
C) são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses
D) devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria
E) não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias
Questão
009
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção
monetária, na hipótese de:
A) Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
X B) Extinção normal do contrato a termo
C) Rescisão indireta do contrato de trabalho
D) Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
E) Extinção da empresa
Questão
010
São condições para o reconhecimento do direito a equiparação salarial, exceto:
A) Contrato Individual de Trabalho
B) Realização do trabalho de postulante e paradigma na mesma localidade
C) Diferença de tempo de serviço inferior a dois anos entre postulante e paradigma
D) Organização do pessoal em quadro de carreira
X E) Identidade de funções entre postulante e paradigma