A questão sobre a natureza do vínculo do administrador pode ser complexa. Em geral, um administrador não é considerado empregado, pois não há a subordinação típica da relação de emprego. Portanto, a resposta correta seria: "Não é empregado, visto que não há o requisito subordinação." Entretanto, se houver pagamento de salário e características que se assemelhem a uma relação de emprego, pode haver discussões sobre a natureza do vínculo. É importante analisar cada caso específico.