O administrador: Grupo de escolhas da pergunta É empregado, visto que há subordinação societária. Não é empregado, visto que a carteira de trabalho não é assinada. Não é empregado, visto que não há o requisito subordinação. É empregado, visto que além da subordinação societária, há pagamento de salário.
Respostas
Ed 
há 8 meses
A questão sobre a natureza do vínculo do administrador pode ser complexa. Em geral, um administrador não é considerado empregado, pois não há a subordinação típica da relação de emprego. Portanto, a resposta correta seria: "Não é empregado, visto que não há o requisito subordinação." Entretanto, se houver pagamento de salário e características que se assemelhem a uma relação de emprego, pode haver discussões sobre a natureza do vínculo. É importante analisar cada caso específico.
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