TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO PARCIAL I

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07/10/2015 BDQ Prova
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   TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Simulado: GST0562_SM_201401412157 V.1   Fechar
Aluno(a): LUIS CARLOS MARQUES BERRIEL Matrícula: 201401412157
Desempenho: 8,0 de 10,0 Data: 30/09/2015 16:14:25 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201401481678) Pontos: 1,0  / 1,0
João ocupa o cargo de Gerente Comercial da empresa Praia e Sol Ltda. Uma de suas funções consiste em
liderar a equipe de vendas da empresa. João define a tarefa que deve ser desenvolvida por aquele que a
realiza. Além disso, todas as orientações são determinadas por ele sem o envolvimento dos membros da
equipe. Quanto à liderança, é correto afirmar que ele adota o estilo:
democrático.
liberal.
situacional.
  autocrático.
funcional.
  2a Questão (Ref.: 201402025973) Pontos: 1,0  / 1,0
Em relação às contribuições oferecidas por Frederick Winslow Taylor , no que a literatura denomina de "primeiro
período ", aparece como recomendação para a Administração:
Impedir à formação de clima favorável e amistoso entre os operários .
Abolir o treinamento como estratégia para redução de custos .
Dispor operários em postos de trabalho escolhidos de forma aleatória .
Prover diariamente os operários de ferramentas indispensáveis a determinada tarefa .
  Utilizar métodos científicos e de pesquisa como uma das formas para estabelecer procedimentos
padronizados .
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201401515064) Pontos: 1,0  / 1,0
A Teoria das Relações Humanas se associa diretamente com a experiência de Hawthorne e o trabalho de Elton
Mayo nas décadas de 1920 e 1930. O grande mérito da Escola de Relações Humanas foi desvendar ao mundo
que:
Os conhecimentos científicos devem ser aproximados dos trabalhadores.
Os fatores físico e social são capazes de afetar as vendas.
  O grupo de trabalhadores e suas inter­relações eram essenciais para os resultados buscados pelas
organizações.
Ós movimentos inúteis e fases inúteis das tarefas baixam a produtividade.
Somente seria possível cumprir a tarefa com os melhores empregados.
  4a Questão (Ref.: 201401629381) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, assinale a alternativa que apresenta as necessidades
em ordem crescente:
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Fisiológica, segurança, estima, social e auto­realização.
Social, segurança, fisiológica, estima e auto­realização.
Segurança, fisiológica, social, estima e auto­realização.
Fisiológica, social, segurança, estima e auto­realização.
  Fisiológica, segurança, social, estima e auto­realização.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201402031880) Pontos: 0,0  / 1,0
Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia.
  divisão do trabalho
  pessoalidade
racionalidade
hierarquia da autoridade
registros escritos
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201401629398) Pontos: 1,0  / 1,0
Max Weber (1864­1920), sociólogo alemão, foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou
famoso pela teoria das estruturas de autoridade através da criação da Teoria da:
Teoria Clássica.
Estruturalista.
  Burocracia.
Administração Científica.
Relações Humanas.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201401481592) Pontos: 1,0  / 1,0
Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma
determinada área ou especialidade?
  Supervisão funcional
Supervisão holística
Supervisão organizacional
Supervisão empresarial
Supervisão linear
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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  8a Questão (Ref.: 201401522797) Pontos: 0,0  / 1,0
Quais as características de um sistema aberto?
c) Compostos por conceitos, filosofias, planos, hipóteses e ideias.
b) Compostos por equipamentos, maquinaria, objeto e coisas reais.
  e) Nenhuma das alternativas.
  d) Apresentam relações de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas.
a) Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda.
  9a Questão (Ref.: 201401481689) Pontos: 1,0  / 1,0
Vitor ocupa o cargo de Gerente Geral da empresa Chocolate Delicioso Ltda., sendo responsável por liderar uma
equipe de cinquenta pessoas. Vitor tem o hábito de discutir suas decisões com sua equipe, além de apresentar
várias alternativas a seus liderados a fim de estimular o debate. Quanto aos estilos de liderança, é correto
afirmar que Vitor adota o estilo de liderança:
linear.
  democrático.
liberal.
situacional.
autocrático.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201401629562) Pontos: 1,0  / 1,0
Das quatro fases (ou etapas) administrativas, presentes no cotidiano de uma organização, a função Controle
apresenta como uma de suas características:
gerenciar mudanças e conflitos.
  comparar desempenho atual com o esperado.
determinação de objetivos e metas.
criar estrutura organizacional.
elaboração da estratégia organizacional.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.