AV de Ética e Responsabilidade Social (1)

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AV de Ética e Responsabilidade Social
1a Questão (Ref.: 201202740843)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O homem vive em sociedade, convive com outros homens, portanto, cabe-lhe pensar, refletir e responder à seguinte pergunta: Como devo agir nessa situação? Ora, esta é a questão central da Ética, ou seja, decidir e responder pelas consequências de nossas escolhas. Por exemplo, o que devo fazer quando o caixa de alguma loja me dá um troco maior do que o devido? Devolvo o valor excedente ou não? Nas duas proposições, "devolver" ou "não devolver", nos é dado escolher de forma ética, apenas uma delas. As proposições contraditórias, onde é posta uma situação embaraçosa que apresenta somente duas soluções, ambas difíceis, que pode gerar um desconforto ao se fazer a escolha. Podemos com segurança afirmar que estamos diante de um exemplo de?
		
	
Resposta: Dilema ético.
	
Gabarito: Resposta esperada: Dilema ético.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202146221)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Até quando (Gabriel Pensador - Composição: Gabriel o Pensador; Itaal Shur; Tiago Mocotó) "Até quando você vai ficar usando rédea Rindo da própria tragédia? Até quando você vai ficar usando rédea Pobre, rico ou classe média? Até quando você vai levar cascudo mudo? Muda, muda essa postura Até quando você vai ficando mudo? Muda que o medo é um modo de fazer censura" Pela letra da música podemos identificar como comportamento esperado:
		
	
	as empresas não devem direcionar suas ações para uma questão que é pública;
	
	sem a anuência dos órgãos públicos qualquer projeto social tende ao fracasso.
	 
	maior engajamento do cidadão e das empresas com as questões sociais, projetos e instrumentos promovedores de mudança na comunidade;
	
	não é possível a interação e integração comunidade x empresa;
	
	a eleição de políticos é a única forma de mudança no cenário social;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202340193)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em relação à problemática da ética filosófica NÃO é correto afirmar que:
 
		
	
	se caracteriza por ser uma reflexão sobre os valores e hábitos de uma determinada cultura ou sociedade;
	
	uma de suas noções fundamentais é a do dever.
	 
	é meramente uma descrição dos costumes e hábitos dos povos;
	
	é uma das áreas de interesse da Filosofia;
	
	diz respeito à determinação do que é certo ou errado, bom ou mau em relação às normas e valores adotados por uma sociedade;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202358756)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fala-se dos pilares da ética empresarial: integridade e transparência. Isso quer dizer que as organizações, e os profissionais que a compõem, devem cultivar no exercício profissional :
		
	 
	Dignidade e honestidade
	
	Dignidade e lucratividade
	
	Filantropia e lucratividade
	
	Honestidade e filantropia
	
	Lucratividade e felicidade
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202330622)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com que ela tenha uma imagem no mercado (identidade). Nesse sentido, a ideia de caráter de uma organização está intimamente ligada às pessoas que fazem parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem imprime o caráter de uma empresa é o seguinte agente:
		
	
	Acionistas;
	
	Sindicato Patronal.
	
	Tesouraria;
	
	Conselho Deliberativo;
	 
	Alta Direção da Empresa ¿ CEO;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202694269)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A dificuldade de escolher entre duas opções de decisão pode ser definido como:
		
	
	Caráter duvidoso
	
	Falta de credibilidade
	
	Falta de atitude
	 
	Dilema
	
	Problema ético
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202330638)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O objetivo desta área de investigação sobre os valores ecológicos é formar uma humanidade consciente de sua posição perante a vida no planeta Terra, orientando uma nova postura: a de preservar globalmente a natureza, sendo uma nova esperança de vida para o planeta. Os estudiosos denominaram esse campo investigado de ética:
		
	
	Ecológica;
	
	Natural;
	 
	Ambiental.
	
	Sociopolítica;
	
	Filosófica;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202753190)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando um recurso renovável deixa de ser renovável:
		
	 
	Quando a taxa de utilização supera a capacidade máxima de sustentação do sistema.
	
	Quando ocorre investimento em novas tecnologias.
	
	Quando é explorado pelas empresas.
	
	Quando o seu consumo é feito de forma consciente.
	
	Quando ficam disponíveis somente graças aos ciclos naturais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202187448)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que Responsabilidade Social Corporativa (RSC)?
		
	
Resposta: A Responsabilidade Social Corporativa(RSC) é o processo de investimento em questões sociais e ambientais por parte das empresas visando diminuir os danos provocados pelas ações e produção da mesma. É quando uma empresa deixa de priorizar apenas o capitalismo(a obtenção de lucro) e faz investimentos na sociedade, sejam eles de caráter ambiental ou social minimizando os danos causados na comunidade.
	
Gabarito: Responsabilidade Social Corporativa é uma atividade que almeja criar um valor corporativo sustentável e construir uma sociedade melhor, estabelecendo um mecanismo pelo qual as empresas e a sociedade se desenvolvam sinergicamente. Sua palavra chave principal é ¿sustentabilidade¿ e como as empresas são solicitadas a mostrar seus resultados sobre os três pilares da Responsabilidade Social ¿ Economia, Meio Ambiente e Sociedade. A essência da RSC é uma contribuição para o desenvolvimento sinérgico e sustentável das organizações de negócios e sociedade, um investimento importante que deve ser posicionado na essência das suas operações como uma iniciativa voluntária.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202783616)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre a OHSAS 18001 é INCORRETO afirmar que ...
		
	
	visa a diminuição dos riscos de sanções e ações judiciais contra a empresa em benefício do trabalhador.
	
	ao obter a Certificação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional OHSAS 18001 a empresa aproxima dos ZERO ACIDENTES.
	 
	é aplicável somente em empresas de médio e grande, independente do grau de risco.
	
	é destinada à saúde dos empregados.
	
	seu objetivo consiste em diminuir, prevenir e evitar os acidentes que possam causar a perda de vidas, de bens e de tempo.