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20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047799800 1/4 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Simulado: GST0917_SM_201510757104 V.2 Fechar Aluno(a): JOSE MARIA AUGUSTO Matrícula: 201510757104 Desempenho: 7,0 de 8,0 Data: 20/10/2015 12:04:45 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201511063374) As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. Justifique esta afirmativa deixando claro o papel da inovação neste contexto. Sua Resposta: Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira usando a criatividade e a capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Compare com a sua resposta: A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. 2a Questão (Ref.: 201511100969) Há algumas décadas, um profissional graduado em curso superior considerava que a fase de estudos estava concluída e que, daí em diante, teria início a fase do trabalho e da experiência; o que mais contava como diferencial era a experiência na função e no segmento. Analise a relação entre as constantes MUDANÇAS no mercado e na sociedade e a busca contínua do CONHECIMENTO. Sua Resposta: O(a) aluno(a) deve observar que as constantes mudanças no mercado e na sociedade exigem do profissional constantes atualizações. Compare com a sua resposta: O(a) aluno(a) deve observar que as constantes mudanças no mercado e na sociedade exigem do profissional constantes atualizações. 3a Questão (Ref.: 201511074036) Pontos: 0,0 / 1,0 Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira. A criatividade/inovação é vista como um dos importantes elementos de diferenciação do funcionário na empresa. Neste contexto analise as questões abaixo e marque a que NÃO se adequa corretamente ao tema em questão: No ambiente corporativo uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. O conceito de brainstorming não se relaciona com inovação. Existem pessoas mais criativas que outras. A criatividade não é inteligência, e um dos seus principais vetores é a inspiração. A inovação surge de uma necessidade, ou seja, de um problema a ser solucionado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201511403305) Pontos: 1,0 / 1,0 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047799800 2/4 Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em qualquer área de conhecimento. Estas necessidades estão representadas nas opções listadas, EXCETO: Cultivar relacionamentos. Comunicarse bem oralmente e por escrito. Cuidar do próprio aprendizado. Priorizar objetivos pessoais em detrimento dos da empresa. Saber trabalhar em equipe. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201511407480) Pontos: 1,0 / 1,0 É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acreditase que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma carreira profissional? Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina. Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição. Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking. Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento. Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição. 6a Questão (Ref.: 201511071458) Pontos: 1,0 / 1,0 Estamos vivendo a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da empregabilidade". Isto implica as seguintes consequências, EXCETO: A necessidade de cada profissional assumir o controle de sua própria carreira, desenvolvêla e gerenciála. Diversidade crescente de qualificações, pessoas, estilos de vida e expectativas. O fim do emprego para a vida toda. Previsibilidade e estabilidade de organizações e empresas. A passagem de uma relação paternalista (paifilho) no ambiente de trabalho para uma relação baseada na realidade (adultoadulto). Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201511483626) Pontos: 1,0 / 1,0 Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança e saúde. Fazendo parte somente os órgãos ligados diretamente ao Estado e que executam funções típicas de Estado. O texto é sobre: Administração pública direta. Administração privada. 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047799800 3/4 Administração de terceirizados. Administração de bens. Administração pública indireta. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201511099682) Pontos: 1,0 / 1,0 O desenvolvimento da carreira profissional dentro de uma mesma empresa por mais de uma década significa: A relação já está decadente. Que a relação está sendo próspera para ambas as partes. Que a relação está sendo próspera apenas para o profissional. Que a relação está sendo próspera apenas para a empresa. Que a relação não é proveitosa para nenhuma das partes. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201511067135) Pontos: 1,0 / 1,0 Sabemos que órgãos de administração direta são aqueles que executam funções típicas do Estado. Sendo assim, assinale abaixo um exemplo deste tipo de órgão. HOSPITAIS PÚBLICOS BNDES HOSPITAIS PRIVADOS BANCO DO BRASIL PETROBRÁS Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201511079604) Pontos: 1,0 / 1,0 A inovação: É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 20/10/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6047799800 4/4 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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