Ética e Legislação - CIPA

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CIPA 
CIPA 
 
 COMISSÃO 
 
 INTERNA 
 
 PREVENÇÃO 
 
 
 ACIDENTES 
 
 
 
 
 
 NR – 5 – NORMA REGULAMENTAR 5 
CIPA 
Objetivo: 
 
 Prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a 
tornar compatível permanentemente o 
trabalho, com a preservação da vida e a 
promoção da saúde do trabalhador. 
CIPA 
ORGANIZAÇÃO: 
 
Composta por Representantes do 
 
EMPREGADOR e dos EMPREGADOS 
 
 TITULARES e SUPLENTES 
 
CIPA 
 Os REPRESENTANTES DOS 
EMPREGADORES, titulares e suplentes 
serão por eles DESIGNADOS. 
 
 
 Os REPRESENTANTES DOS 
EMPREGADOS, titulares e suplentes, 
serão ELEITOS. 
CIPA 
 Quando o estabelecimento NÃO se 
enquadrar no Quadro I da NR , a 
empresa DESIGNARÁ um 
RESPONSÁVEL pelo cumprimento dos 
objetivos da NR - 5. 
 
 
 DESIGNADO DA CIPA INDICADO 
PELA EMPRESA 
QUADRO I – NR 5 para Restaurantes 
 Empresa com até 50 funcionários: 
membros designados = 1 titular + 1 
suplente 
 Empresa de 51 a 100 funcionários: 
Empregador: 3 titulares + 3 suplentes 
Empregados: 3 titulares + 3 suplentes 
 Empresa de 101 a 500 funcionários: 
Empregador : 4 titulares + 3 suplentes 
Empregados: 4 titulares + 3 suplentes 
CIPA – NR 5 
 O empregador designará entre seus 
 representantes o Presidente da CIPA, e os 
 representantes dos empregados 
escolherão 
 entre os titulares o vice-presidente. 
 
 Não é necessário protocolar no Ministério 
 do Trabalho.