AULA 5

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Aula 5 - teórica
MKT-MDL-05
Versão 00
A AET deve ser assinada por profissionais com conhecimento de 
ergonomia, como um médico do trabalho ou fisioterapeuta.
Visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e 
corrigir uma situação real de trabalho. 
A AET é um exemplo de ergonomia de correção
Análise Ergonômica do Trabalho – AET
Exemplo de AET:
Atividade
lavatório 
de salão de 
beleza
ETAPA 1: ANÁLISE DA ATIVIDADE
Lavatório do salão
ETAPA 2: DIAGNÓSTICO 
ERGONÔMICO
ETAPA 3: RECOMENDAÇÃO 
ERGONÔMICA
Lavatório recomendado
ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO 
ERGONÔMICO
• Um exemplo: A história de Sara
• Sara é uma recepcionista. Ela trabalha durante seis
horas por dia em um ambiente limpo, bem ventilado,
sem nenhuma máquina pesada ou barulho incômodo. A
maioria das pessoas diria que o trabalho de Sara é livre
de qualquer risco. Porém, a mesa e cadeira de Sara
não têm a altura apropriada, e ela geralmente passa
suas seis horas de trabalho muito curvada. Ao chegar
em casa, reclama de fortes dores nas costas, e, às
vezes, nem consegue dormir. Sara é vítima dos riscos
ergonômicos
Existem diversas maneiras comprovadas de 
reduzir os riscos ergonômicos. 
Porém, o jeito mais eficaz de garantir um 
ambiente de trabalho mais confortável para os 
colaboradores é:
Recomenda-se que as empresas 
desenvolvam
plano de educação e 
conscientização sobre ergonomia
palestras 
workshops 
cursos EAD 
programa de ginástica laboral
2 - “Um funcionário trabalha no setor de embalagem
de uma gráfica durante 8 horas\dia, passando a
maior parte da jornada de trabalho em pé em uma
bancada, cuja altura é maior que o ideal, de modo a
deixar os MMSS levemente abduzidos. Realiza muitos
movimentos manuais para embalar a mercadoria e
flexão da coluna vertebral para tirar e colocar as
mercadorias do palete, além de empurrar os paletes
até o setor de estoque que fica a aproximadamente
50m de distância do setor de embalagem. A bancada
apresenta quina-viva, há locais danificados e não
existem bancos para alternância de postura durante
a execução da tarefa. A empresa não adota fatores
organizacionais, como pausas e rodízios de função, o
que aumenta a sobrecarga e o desgaste físico.”
Em relação à situação de trabalho descrita, responda:
a. Cite três tipos de problemas ergonômicos existentes neste caso, descrevendo cada 
um deles. 
b. De acordo com sua resposta da “letra a”, como fisioterapeuta do trabalho o que 
você faria para melhorar esta situação de trabalho? Explique.