Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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1a Questão (Ref.: 201408857367)
	
	A saúde dos trabalhadores constitui uma importante área da saúde pública e tem como objetivo principal:
		
	
Sua Resposta: Tem como objetivos a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores, através do desenvolvimento de ações de vigilância sobre os riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho e sobre os agravos à saúde dos trabalhadores...
	
Compare com a sua resposta: A Promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento de ações preventivas de acompanhamento dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos problemas à saúde do trabalhador.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408857366)
	
	O Programa de controle médico e de saúde ocupacional ¿ PCMSO, pode ser definido pela sua NR7, como sendo:
		
	
Sua Resposta: Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
Compare com a sua resposta: O tipo de programa que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408743962)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408743959)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408751391)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
		 Gabarito Comentado.
	 1a Questão (Ref.: 201408772338)
	
	O QUE UM MAPA DE RISCO
		
	
Sua Resposta: É uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
	
Compare com a sua resposta: Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408367332)
	
	O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
		
	
Sua Resposta: objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
	
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores (colaboradores).
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408363400)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	 
	NR-9
	
	NR-14
	
	NR-7
	
	NR-24
	 
	NR-17
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408271251)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	 
	ergonômico.
	
	bioquímico
	
	físico.
	
	biológico.
	
	químico.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408271486)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	inferior a 21 anos
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	inferior a 18 anos.
	
	superior a 14 anos.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408394054)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408857359)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	
	da gestão em segurança e saúde ocupacional.
	 
	da ergonomia.
	
	do PPRA.
	
	dos EPIs e EPCs.
	
	da CIPA.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408367314)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
das empresas.
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408857358)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	 
	do empregador.
	
	do engenheiro responsável.
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	dos médicos do trabalho.
	
	dos empregados.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408751394)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	 
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
		 Gabarito Comentado.
	1a Questão (Ref.: 201408809984)
	
	Qual a diferença entre doença profissional e doença do trabalho?
		
	
Sua Resposta: Doença profissional, ou ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada profissão, ou função, ou seja, está diretamente ligada a profissão do trabalhador. Ex: O soldador que desenvolveu catarata. Já a doença do trabalho está mais ligada ao meio ambiente de trabalho, é aquela que tem ligação com o ambiente onde o trabalho é exercido. Ex: Um trabalhador que está exposto ao ruído excessivo, em um galpão de solda, e desenvolve surdez. Esse é um caso típico de doença do trabalho.
	
Compare com a sua resposta: AS DOENÇAS PROFISSIONAIS são também conhecidas como ¿doenças profissionais típicas¿, são as produzidas ou desencadeadas pelo exercício profissional peculiar a determinada atividade. Devido a sua tipicidade, não precisa de comprovação do nexo de causalidade com o trabalho. Os trabalhadores da mineração que estão expostos ao pó de sílica e, portanto, com chances de contrair a silicose, sendo essa então considerada uma doença profissional. AS DOENÇAS DO TRABALHO, também chamadas de ¿moléstias profissionais atípicas¿, são aquelas desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacionem diretamente, por serem atípicas exigem a comprovação do nexo de causalidade com o trabalho através de vistoria no ambiente laboral.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408367332)
	
	O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
		
	
Sua Resposta: O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) está diretamente relacionado à promoção da saúde e qualidade de vida dos trabalhadores no exercício de suas funções. Ele visa realizar uma minuciosa e individual avaliação médica ocupacional dos trabalhadores diretamente relacionada às suas condições de trabalho. - Qual o Objetivo? Prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do trabalhador evitando gastos excessivos para a empresa com ações judiciais, multas do Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) dentre outras. - Obrigatoriedade do PCMSO
	
Compare com a sua resposta: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores (colaboradores).
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408743986)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	
	todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
	
	o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
	
	aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	
	o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408367307)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	
	são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408743989)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	 
	ergopatias e ergonomias.
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408755533)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
		
	 
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
	
	devem aconselhar a mudança de função.
	
	frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas.
	
	devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento a terapias alternativas.
	
	por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter medicamentoso com objetivo curativo. .
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408270904)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408220762)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Identifique
a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	Trabalho em pedreiras
	
	Jateamento de areia
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408743994)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201408743995)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	13.
	 
	17.
	
	14.
	
	16.
	
	15.
		 Gabarito Comentado.