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          Questão
	
	
	A higiene ocupacional é:
		
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	Respondido em 11/08/2021 08:33:08
	
Explicação:
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
Na atualidade, muitos especialistas têm preferido utilizar o termo Higiene Ocupacional, mais direcionado à realidade industrial,ao invés de Higiene do Trabalho. Entretanto, continuaremos preferindo usar a terminologia Higiene do Trabalho, já que esta contempla, além do trabalho subordinado, também os trabalhos autônomo, avulso, estatutário, etc.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais.
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
		
	
	prevenção proativa.
	
	previsão e avaliação de acidentes.
	 
	higiene ocupacional.
	
	prevenção ocupacional.
	
	avaliação laboral.
	Respondido em 11/08/2021 08:34:53
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham, causando as doenças profissionais.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador.
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	 
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	Respondido em 11/08/2021 08:38:09
	
Explicação:
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são, respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
		
	 
	1945
	
	1867
	 
	1943
	
	1965
	
	1923
	Respondido em 11/08/2021 08:38:37
	
Explicação:
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, também às questões da fiscalização do trabalho.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	
	Acidentes; som; líquidas; insignificante
	
	Acidentes; som; sólidas; crescente
	
	Doenças; ruído; sólidas; inovadora
	 
	Saúde; som; líquidas; crescente
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	Respondido em 11/08/2021 08:39:21
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais.
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos locais de trabalho.
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o potencial de dano que cada um pode representar.
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou reduzir os riscos à saúde.
 
 
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	Respondido em 11/08/2021 08:40:01
	
Explicação:
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	Higiene Ocupacional.
	
	OHSAS 18001.
	 
	Segurança do trabalho.
	
	PCMSO.
	
	SESMT.
	Respondido em 11/08/2021 08:40:31
	
Explicação:
Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	
	respiração, pulso, pressão arterial e temperatura.
	 
	dor, calor, rubor, hiperemia.
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	avaliação, controle,conclusão e fechamento.
	
	metodologia, análise, conclusão e verificação.
	Respondido em 11/08/2021 08:41:44
	
Explicação:
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
	
	
		1
          Questão
	
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	
	II e IV.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e III.
	
	II, III e IV
	
	I, II e III.
	Respondido em 11/08/2021 08:43:57
	
Explicação:
A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSSTé um órgão de âmbito nacional, enquanto que a Delegacia Regional do Trabalho - DRT é um órgão de âmbito regional. Compete à DRT garantir o fiel cumprimento da legislação trabalhista em Segurança e Saúde no Trabalho, reportando seu trabalho à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	 
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	Respondido em 11/08/2021 08:44:22
	
Explicação:
No Brasil, define-se Higiene Ocupacional como a ciência que atua no campo da saúde ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos físicos, químicos e biológicos originados nos locais de trabalho e passíveis de produzir danos à saúde dos trabalhadores - doenças ocupacionais, bem como ao meio ambiente.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Marque a opção correta, que explica possíveis consequências, quando uma pessoa respira Ar Contaminado, que denominamos como IPVS. 
		
	
	A pessoa que respira o ar contaminado, sofrerá de náuseas e/ou choque hemorrágico.  
	 
	A vítima perde a Coordenação Motora, tem sua capacidade de julgamento muito reduzida e ocorre lesões irreversíveis no Cérebro e no Músculo Cardíaco.
	
	A vítima sofrerá de desordem motora, visão turva e um possível Acidente Vascular Encefálico.
	
	Ocorre o choque anafilático, e a vítima morre por problemas cardíacos. 
	
	A vítima terá dificuldades de falar, assim como, movimentos involutários dos Membros Inferiores. 
	Respondido em 11/08/2021 08:44:46
	
Explicação:
A opção correta, consiste na definição do IPVS, de acordo com que estudamos em nossas aulas. 
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	apenas um leve cansaço.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	sono profundo e desinteresse.
	 
	um risco de morte ocupacional.
	Respondido em 11/08/2021 08:45:52
	
Explicação:
A existência de um ou mais fatores de risco no ambiente de trabalho pode ocasionar o acidente do trabalho, gerando lesões ou mesmo a morte.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Em nossa empresa, assim como, nos meios de comunicação, testificamos a impotância da Segurança do trabalho. Logo, marque a opção que melhor explica à Segurança do Trabalho. 
		
	
	Podemos observar a sua impotância, quando toda empresa é obrigada a ter o SESMT.
	
	A importância da Segurança do Trablho, reside na existência da Médica do Trabalho, assim como, cursos de combate à incêndios e estudos baseados na Ergonomia. 
	
	É algo somente previsto por Lei e opcional nas Organizações, exceto as Organizações que confeccionam artefatos explosivos.
	
	É um conjunto de regras e Leis que todos os funcionários devem seguir, como forma de previnir acidentes de trabalho.
	 
	Podemos compreender, como um conjunto de medidas, que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como, proteger a integridade física e a capacidade do trabalho dos Colaboradores.
	Respondido em 11/08/2021 08:46:37
	
Explicação:
A opção correta é o Conceito que estudamos, sobre a Segurança do Trabalho.
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	 
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	Respondido em 11/08/2021 08:47:21
	
Explicação:
A Higiene Ocupacional visa o diagnóstico precoce das doenças ocupacionais, a fim de evitar o agravamento do quadro e novas ocorrências na organização.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
		
	
	sustentabilidade empresarial.
	
	saúde e doenças laborais.
	
	reciclagem de material sólido.
	 
	higiene ocupacional.
	
	sustentabilidade ambiental e reciclagem.
	Respondido em 11/08/2021 08:48:05
	
Explicação:
No ambiente de trabalho podem existir agentes prejudiciais à saúde das pessoas, os quais podem ocasionar doenças ocupacionais no decorrer da exposição aos mesmos.
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Qual o efeito secundário que a segurança e saúde ocupacional protegem?
		
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral não são afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral, assim como máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante
	 
	Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empresários, máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante, assim como clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	 
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam serafetados pelo ambiente de trabalho
	Respondido em 11/08/2021 08:49:08
	
Explicação:
Nesta questão não são contemplados os empresários, nem as máquinas e equipamentos. Segundo a legislação são: Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho.
		1
          Questão
	
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	
	riscos iminentes.
	 
	acidentes típicos.
	 
	doenças ocupacionais.
	
	ergonomia psicossomática.
	
	ergonomia multifatorial.
	Respondido em 11/08/2021 08:57:00
	
Explicação:
Os acidentes típicos possuem relação direta com as atividades laborativas desempenhadas pelo empregado em sua função.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	 
	2-1-3
	
	1-3-2
	
	2-3-1
	
	1-2-3
	
	3-1-2
	Respondido em 11/08/2021 08:59:12
	
Explicação:
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e está sempre associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou volta ao trabalho, este evento é denominado de acidente de trajeto.
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos relacionados à atividade laborativa.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014).
		
	 
	do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de haver afastamento do trabalho.
	
	do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	 
	da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver afastamento do trabalho.
	Respondido em 11/08/2021 09:00:20
	
Explicação:
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	 
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	
	riscos iminentes.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	 
	condições inseguras.
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	Respondido em 11/08/2021 09:00:58
	
Explicação:
Também conhecidas como condições ambiente de insegurança, as condições inseguras são deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, máquinas ou equipamentos, os quais podem ocasionar acidentes do trabalho. São exemplos: iluminação inadequada, desconforto térmico, piso escorregadio, ruído e trepidações excessivas, instalações elétricas precárias ou improvisadas, falta de ordem e limpeza, falta de proteção em partes móveis de máquinas, não realização de manutenção periódica em máquinas e equipamentos.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	Respondido em 11/08/2021 09:02:28
	
Explicação:
A doença degenerativa relacionada a determinado grupo etário não configura acidente do trabalho, o qual é uma ocorrência contingencial relacionada unicamente à realização da atividade laborativa.
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Em uma reunião do RH de uma empresa, foi detectado um Sub-Registro. Logo, podemos compreendê-lo como:
		
	 
	A não notificação dos Acidentes de Trabalho.
	
	A ausência do Manual de Instruções de uma máquina, que pode ocasionar problemas de saúde para o Colaborador.
	
	A falta de anotações na Carteira de Trabalho necessárias.
	
	A ausência de boa iluminação no ambiente de trabalho. 
	
	A ausência de funcionários qualificados no SESMT.
	Respondido em 11/08/2021 09:03:05
	
Explicação:
Sub-registro na empresa, é a não notificação dos acidentes de trabalho. 
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
		
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
	
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	Respondido em 11/08/2021 09:03:58
	
Explicação:
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo trabalhador. Assim, ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho pode ser contestada.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médicoresidente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	Respondido em 11/08/2021 09:05:02
	
Explicação:
Conforme disposto na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
	
	
		1
          Questão
	
	
	Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social?
		
	
	A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
	
	Doze meses de contribuição
	 
	Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	Seis meses de contribuição.
	
	Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
	Respondido em 11/08/2021 09:06:46
	
Explicação:
Segundoa norma, Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I-  Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
		
	 
	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
	 
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	
	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
	
	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
	
	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
	Respondido em 11/08/2021 09:08:02
	
Explicação:
Segundo as normas, O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	 
	atos inseguros.
	
	falha humana.
	
	prevenir e segurar.
	
	riscos iminentes.
	
	ordem e limpeza.
	Respondido em 11/08/2021 09:09:09
	
Explicação:
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, diretamente, ao comportamento humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas (álcool e/ou drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho.  Leia as afirmativas abaixo e escolha a opção que agrupa somente as que sentenças verdadeiras:
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença profissional.
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável apenas ao empregado vítima de acidente do trabalho, não sendo cabível ao portador de doença ocupacional.
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doenças ocupacionais.
IV. A condição insegura é um fator que pode contribuir para a doença ocupacional em uma empresa.
Estão corretas:
		
	
	II, III e IV.
	
	I, III e IV.
	
	I, II e III.
	 
	I e IV.
	
	III e IV.
	Respondido em 11/08/2021 09:10:49
	
Explicação:
O tratamento legal e prevencionista é rigorosamente o mesmo no que tange às doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	Respondido em 11/08/2021 09:11:21
	
Explicação:
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é:
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os funcionários estatutários.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	Respondido em 11/08/2021 09:11:57
	
Explicação:
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, também às questões da fiscalização do trabalho.
Desta forma, a legislação de Segurança e Saúde no Trabalho é aplicável para os trabalhadores que se encontram sob o regime da C.L.T..
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante, quer seja na reforma de telhados e coberturas das edificações industriais e comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção de edificações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é significativo para que um operário possa trabalhar num andaime tubular de 10 metros de altura
		
	
	Elaboração da analise de risco da tarefa a ser executada
	
	Exames médicos para trabalhos em altura
	 
	Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o uso de rádio intercomunicador
	
	curso de 8 horas para capacitação em altura
	 
	equipamento de proteção individual com uso de cinto de duplo talabarte
	Respondido em 11/08/2021 09:12:42
	
Explicação:
A preparação prévia (planejamento), o exame médico e o treinamento do profissional, bem como a utilização dos EPI necessários são os requsitos essenciais para a realização segura da tarefa. Neste caso, a vestimenta não é um tópico relevante.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	 
	o fator de doenças ocupacionais.
	
	o fator previdenciário de todos.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	a ordem e progresso.
	Respondido em 11/08/2021 09:13:17
	
Explicação:
A ordem e limpeza do ambiente de trabalho são requisitos essenciais para a redução de riscos de acidentes do trabalho. A desordem e a sujeira são consideradascondições inseguras, contribuindo para o aumento de riscos dos acidentes do trabalho.
	
	
		1
          Questão
	
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	Respondido em 11/08/2021 18:08:23
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	 
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados.
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição.
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	Respondido em 11/08/2021 18:10:51
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	Somente a afirmativa III está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	Respondido em 11/08/2021 18:12:06
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	 
	normas e leis de segurança pública.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	normas de sustentabilidade.
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	Respondido em 11/08/2021 18:12:44
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	 
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	Respondido em 11/08/2021 18:14:45
	
Explicação:
13.1.5 Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação
indelével com, no mínimo, as seguintes informações: (113.001-3 / I2)
a) fabricante;
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira;
c) ano de fabricação;
d) pressão máxima de trabalho admissível;
e) pressão de teste hidrostático;
f) capacidade de produção de vapor;
g) área de superfície de aquecimento;
h) código de projeto e ano de edição.
Fonte: NR-13
norma-regulamentadora-n-013-caldeiras-e-vasos-de-pressao-[243-170311-SES-MT]
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a formação e atuação nas empresas de em Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT acontece em função do Grau de Risco e também do número de empregados da empresa.  Da mesma forma, a Norma Regulamentadora 05 estabelece as condições para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar que:
		
	
	O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e empregados terceirizados  da empresa, sendo seu mandato semestral.
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	 
	O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes sindicais.
	Respondido em 11/08/2021 18:16:18
	
Explicação:
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	 
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	 
	Os indicadores, em algumasempresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	Respondido em 11/08/2021 18:17:26
	
Explicação:
Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	A atuação legítima da CIPA é de extrema relevância para a consolidação de uma política prevencionista nas organizações, atuando em parceria com o SESMT junto aos diversos segmentos de colaboradores. Sobre a constituição da CIPA está correto afirmar que:
		
	
	A CIPA será composta por representantes designados pelos gestores dos setores produtivos do estabelecimento, sendo priorizados os colaboradores com maior tempo de empresa.
	
	A CIPA será composta por representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04 e nos acordos sindicais vigentes.
	
	A CIPA será composta por representantes sindicais, eleitos pelos empregados do estabelecimento.
	 
	A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
	
	A CIPA será composta por representantes do empregador, preferencialmente colaboradores efetivos que ocupem posições de liderança na organização.
	Respondido em 11/08/2021 18:19:00
	
Explicação:
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
		1
          Questão
	
	
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
		
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	 
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	Respondido em 11/08/2021 18:24:15
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	 
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	Respondido em 11/08/2021 18:25:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	 
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	Respondido em 11/08/2021 18:26:37
	
Explicação:
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem desenvolvidas pelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios.
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	
	Por ser preocupante os acidentes.
	
	Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
	 
	Porque é exigido por lei.
	
	Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
	
	Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
	Respondido em 11/08/2021 18:27:03
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	Respondido em 11/08/2021 18:29:49
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência correta.
1- 40% (quarenta por cento)                            ( ) Para insalubridade de grau mínimo
2- 20% (vinte por cento)                                  ( ) Para insalubridade de grau máximo
3- 10% (dez por cento)                                   ( ) Para insalubridade de grau médio
		
	
	3-2-1
	
	1-3-2
	 
	3-1-2
	
	2-1-3
	
	1-2-3
	Respondido em 11/08/2021 18:30:44
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	 
	das condições laborais.
	Respondido em 11/08/2021 18:31:05
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
		
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
	
	1,5 horas (tempoparcial) ou 3 horas (tempo integral)
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
		1
          Questão
	
	
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	Respondido em 11/08/2021 18:40:22
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	Respondido em 11/08/2021 18:41:01
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	 
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	Respondido em 11/08/2021 18:41:54
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	uso correto de material.
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	 
	instalações adequadas e positivas.
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	
	utilização adequada dos equipamentos.
	Respondido em 11/08/2021 18:42:36
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Considera-se equipamento de proteção individual (EPI)  todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. São responsabilidade do empregado no que se refere a EPI:
		
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; utilizar o EPI somente para a atividade a qual se destina.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado; utilizar o EPI somente para a atividade a qual se destina.
	 
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	 
	Substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado; responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
 
	Respondido em 11/08/2021 18:43:41
	
Explicação:
Obrigações do Empregado
· 
· Usar o EPI apenas para a finalidade q que se destina.
· Responsabilizar-se por sua guarda e conservação.
· Comunicar ao empregado qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
	· 
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Abaixo listamos alguns Equipamentos de Proteção Individual. Marque a opção que não corresponde ao EPI.
		
	
	Capacete.
	 
	Paquímetro.
	
	Uniforme.
	
	Protetor Auditivo.
	
	Luvas.
	Respondido em 11/08/2021 18:44:02
	
Explicação:
A única opção incorreta é o Paquímetro. Pois o mesmo, é um Instrumento de medida de objetos. 
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	uso de escadas e rampas.
	 
	arrumação do mobiliário.
	
	iluminação das passagens.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	limpeza dos pisos.
	Respondido em 11/08/2021 18:44:41
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
		1
          Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	Respondido em 11/08/2021 18:47:03
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	barreiras acústicas;
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	capelas;
	
	sistemas de exaustão.
	Respondido em 11/08/2021 18:47:28
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	 
	para atender a situações de emergência
	Respondido em 11/08/2021 18:52:30
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	4, 3, 2, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 4, 1.
	 
	1, 3, 2, 4.
	Respondido em 11/08/2021 19:02:01
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	Respondido em 11/08/2021 19:02:27
	
	
	 
		6
          QuestãoA empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças ocupacionais.
II. Sempre que a chefia imediata do trabalhador solicitar.
III. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
IV. Enquanto o SESMT estiver sendo constituído no estabelecimento.
V. Para atender às situações de emergência.
Estão corretas:
		
	
	II e III.
	 
	I, III e V.
	
	II, III e V.
	
	I, II e III.
	 
	I, IV e V.
	Respondido em 11/08/2021 19:04:17
	
Explicação:
A Norma Regulamentadora nº 6 (NR-06) prevê que as empresas são obrigadas a fornecer gratuitamente os equipamentos de proteção individual adequados aos riscos e em perfeito estado de conservação, e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
1. 
1. 
I. Quando medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidente do trabalho e/ou doenças profissionais e do trabalho (por exemplo, o manuseio de produtos químicos).
II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas (por exemplo, a utilização de máscaras contra poeira enquanto um sistema de exaustão está sendo construído).
· 
·        III. Para atender a situações de emergência (por exemplo, o uso de máscaras respiratórias durante o conserto de um           vazamento de contaminantes).
	· 
	
	 
		7
          Questão
	
	
	As Inspeções de Segurança nada mais são, do que a procura de Riscos Comuns, já conhecidos Teoricamente. Logo, os Riscos mais comuns são:
		
	
	Profissionais desqualificados, salários atrasados e mau uso dos manuais.
	 
	Falta de ordem e limpeza, Extintores Obstruídos, Instalação elétrica deficiente.
	
	Pisos escorregadios, ausência da limpeza de equipamentos e Falta de Atenção dos Clientes.
	
	Ausência de Bombeiros, SESMT e CIPA. 
	
	Ausência de Qualidade nos Produtos, CIPA e atos inseguros.
	Respondido em 11/08/2021 19:05:01
	
Explicação:
A opção correta, lista as inspeções de Segurança mais comuns nas Organizações.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	
	Norma Regulamentadora 12.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 35.
	
	Norma Regulamentadora 07.
		1
          Questão
	
	
	Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. Quais são os principais objetivos da Higiene Ocupacional?
		
	
	Eliminam ou reduzem a capacidade de proteção contra os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, e são capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
	
	Aumentar a incidência dos agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
	 
	Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
	
	Todas as alternativas a seguir estão corretas
	
	Ele provoca a fadiga, acidentes do trabalho, envelhecimento e desgaste prematuro, Insatisfação, falta de higiene no local de trabalho, acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
	Respondido em 12/08/2021 18:47:04
	
Explicação:
Os principais objetivos da Higiene Ocupacional são importantes e essenciais para:
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	Respondido em 12/08/2021 18:47:47
	
Explicação:
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. ... do controle da ocorrência de riscos ambientais.
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Quais são os tipos de Risco Ambiental, que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, segundo a Segurança do Trabalho? 
		
	
	Ambientes que foram encontrados algum tipo de radioatividade. 
	
	Riscos aplicados aos produtos produzidos de baixa qualidade, no que se refere a Segurança do Consumidor.
	 
	Risco Físico, Risco Químico, Risco Biológico, Risco Ergonômico.
	
	Tipos irregulares de Instalações.
	
	Problemas elétricos e do material de Segurança. 
	Respondido em 12/08/2021 18:48:18
	
Explicação:
De acordo com nossas aulas os Riscos são: Físicos, Químicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	 
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	Respondido em 12/08/2021 18:49:32
	
Explicação:
riscos químicos
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	ergonômico.
	
	biológico.
	 
	físico.
	
	químico.
	
	bioquímico.
	Respondido em 12/08/2021 18:49:55
	
Explicação:
vibrações que são riscos físicos
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
	TWA dB(A)
	 Tempo Real de Exposição (h)
 
	Tempo máximo permissível por dia
	81
	       2.0
	   0
	84
	       2.0
	   0
	88
	       2.5
	   5
	
	92
	       1.5
	   3
	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
		
	
	o nível de ação não foi ultrapassado;
	 
	o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
	
	a doseequivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
	 
	com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto;
	
	o valor teto foi ultrapassado
	Respondido em 12/08/2021 18:51:15
	
Explicação:
1. Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
3. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro deste anexo. (115.003-0/ I4)
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado.
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações:
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
	
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	Respondido em 12/08/2021 18:51:55
	
Explicação:
o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	
	doenças graves laborais.
	
	desempenho empresarial.
	
	enfermidades terminais.
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	 
	higiene do trabalho.
	Respondido em 12/08/2021 18:52:30
	
Explicação:
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:  higiene do trabalho
		1
          Questão
	
	
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
		
	
	químico.
	 
	físico.
	
	ergonômico.
	
	bioquímico.
	
	biológico.
	Respondido em 12/08/2021 18:53:24
	
Explicação:
Todo ruído pode ser caracterizado como risco físico
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	
	higiene pessoal.
	
	saúde e desempenho profissional.
	 
	higiene do trabalho.
	
	saúde e limpeza urbana.
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	Respondido em 12/08/2021 18:54:01
	
Explicação:
a correta é a higiene do trabalho.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	mecânicos.
	
	psicossociais.
	
	biológicos.
	 
	ergonômicos.
	
	químicos.
	Respondido em 12/08/2021 18:54:29
	
Explicação:
Sempre doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos ergonômicos
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	Respondido em 12/08/2021 18:55:01
	
Explicação:
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
		
	
	bioquímicos.
	
	físicos.
	
	ergonômicos.
	 
	biológicos.
	 
	químicos.
	Respondido em 12/08/2021 18:55:35
	
Explicação:
este tipo de risco é enquadrado nos riscos químico
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	os climas tropicais e altas temperaturas.
	Respondido em 12/08/2021 18:55:57
	
Explicação:
agentes físicos agressivos, os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	todos os sinais vitais.
	Respondido em 12/08/2021 18:56:11
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho ou Higiene Ocupacional é uma ciência que engloba diversas áreas de conhecimento e atua visando a prevenção da doença ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e o controle dos agentes ambientais.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	
	riscos biologicos, físicos e ergonômicos
	
	riscos materiais e físicos
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
	
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	Respondido em 12/08/2021 18:56:23
	
Explicação:
Nos locais de trabalho, a combinação de alguns desses elementos gera produtos e serviços. A todo esse conjunto de elementos e ações denominamos condições ambientais.
Em muitos casos, o ambiente de trabalho é agressivo para o trabalhador dadas as condições de ruído, temperatura, esforço, etc., a que o mesmo se encontra sujeito durante o cumprimento das suas funções.
Aula 5
		1
          Questão
	
	
	A nona Norma Regulamentadora do trabalho urbano trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecendo sua obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.  Sobre este programa está correto afirmar que:
		
	
	O PPRA deve ser obrigatoriamente desenvolvido pela Delegacia Regional do Trabalho, sendo validado pela entidade sindical.
	
	O registro de dados do programa somente deve estar disponível para a alta administração da empresa e a entidade sindical.
	
	A obrigatoriedade da elaboração e implementação é restrita a empresas do governo.
 
	 
	O nível de ação deve ser considerado como o valor acima do qual devem ser iniciadas as ações preventivas.
	
	O monitoramento da exposição dos trabalhadores a um risco ambiental somente deve ocorrer uma única vez, ainda que existam modificações nas instalações prediais e no ambiente de trabalho.
	Respondido em 12/08/2021 19:29:28
	
Explicação:
Considera-se como nível de ação para a NR-09 o valor acima do qual devem ser iniciadas açõespreventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Estas ações preventivas devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	A elaboração, a implementação, acompanhamento e a avaliação do PPRA, são feitas pelo:
		
	 
	SESMT
	
	Coordenação de Processos
	
	Leis Obrigatórias
	
	RH
	 
	Médico do Trabalho
	Respondido em 12/08/2021 19:30:07
	
Explicação:
É realizada pelo SESMT.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	O PPRA é um programa fundamental na melhoria das condições de trabalho e prevenção das doenças ocupacionais, desde que bem elaborado e apoiado numa política prevencionista comprometida com os objetivos do programa. Sendo o programa composto por etapas claramente definidas, a etapa que se sucede à antecipação e reconhecimento de riscos é:
		
	 
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
	
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
	
	Registro e divulgação de dados.
	 
	Avaliação dos riscos e da exposição aos trabalhadores.
	
	Monitoramento da exposição aos riscos.
	Respondido em 12/08/2021 19:31:31
	
Explicação:
A NR-09 estabelece que o PPRA deve incluir as seguintes etapas, nesta ordem:
a. antecipação e reconhecimento dos riscos;
b. estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e. monitoramento da exposição aos riscos;
f. registro e divulgação dos dados.
	g. 
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	No caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9
	
	O programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores
	Respondido em 12/08/2021 19:32:25
	
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	Respondido em 12/08/2021 19:33:00
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
		
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	
	10 empregados de carteira assinada.
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	
	20 empregados de carteira assinada.
	
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
	Respondido em 12/08/2021 19:33:44
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	Respondido em 12/08/2021 19:34:10
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	 
	antecipação
	 
	avaliação
	
	identificação
	
	reconhecimento
	
	controle
		1
          Questão
	
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	 
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	Respondido em 12/08/2021 19:36:20
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	Respondido em 12/08/2021 19:36:56
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	 
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	Respondido em 12/08/2021 19:38:09
	
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que,