Assessoria e Consultoria

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Assessoria e Consultoria 
 
 Assessoria e Consultoria é um tema que 
possui pouca bibliografia, porém, seu surgimento 
na profissão não é tão recente. Meados da década 
de 70 já começa a aparecer os primeiros escritos 
sobre a temática em nossa profissão, ligado à 
busca de uma nova possibilidade de atuação 
profissional. 
 
 Historicamente, o exercício de assessoria 
está ligado ao status que essa função tem, que 
está ligado ao reconhecimento intelectual que 
se dispensa ao assessor. Consideramos 
importante a clareza do que seja 
assessoria/consultoria, não como uma forma de 
supremacia desta. Ao contrário, para que não 
caiamos no modismo e neguemos outras ações 
profissionais também importantes, como o 
trabalho com comunidades, com movimentos 
sociais e a importância da supervisão de 
programas e de profissionais. 
 
Retrospectiva da Temática Assessoria e 
Consultoria No Serviço Social Brasileiro 
 
Meados da década de 70 - Primeiros escritos sobre 
o tema na profissão, ligado à tríade: caso, grupo 
e comunidade. 
 
Anos 80 - Abordado sob o viés conservador do 
estrutural-funcionalismo (Balbina Ottoni Vieira). 
 
Anos 90 - Grande boom da temática na profissão, 
aliado ao desenvolvimento da reestruturação 
produtiva e da reforma do aparelho do Estado. 
 
Anos 2000 - O tema continuava presente nas 
iniciativas profissionais, porém com relatos 
pontuais de trabalhos, ligados a experiências com 
a Universidade. 
 
Conclusão: Assessoria/Consultoria é um 
processo dialético ao longo da profissão, que de 
acordo com Matos (2006) é constituído por 
rupturas e continuidades com a trajetória do 
Serviço Social e que atualmente possui como 
grande foco o fortalecimento do projeto ético-
político hegemônico profissional. 
 
Conceito: assessoria/consultoria como aquela 
ação que é desenvolvida por um profissional com 
conhecimentos na área, que toma a realidade 
como objeto de estudo e detém uma intenção de 
alteração da realidade. O assessor não é aquele 
que intervém, deve, sim, propor caminhos e 
estratégias ao profissional ou à equipe que 
assessora e estes têm autonomia em acatar ou 
não as suas proposições. Portanto, o assessor 
deve ser alguém estudioso, permanentemente 
atualizado e com capacidade de apresentar 
claramente as suas proposições. (MATOS, 2006, 
p.). 
 
 A distinção entre assessoria e consultoria 
é mínima. 
 
 
 
Algumas Iniciativas que se Apresentam 
Como Assessoria/Consultoria, mas Não São: 
 
- Assessoria não é sinônimo de supervisão; 
- Assessoria não é sinônimo de toda e qualquer 
ação extensionista; 
- Assessoria não é, necessariamente, trabalho 
precarizado e/ou temporário; 
- Assessoria não é mera militância política. 
 
Assessoria e Consultoria como Competências ou 
Atribuições Privativas dos Assistentes Sociais 
 
 
 
Referências: 
MATOS, Maurílio Castro. Assessoria, consultoria, 
auditoria e supervisão técnica. Serviço Social: direitos 
sociais e competências profissionais. Brasília: 
CFESS/ABEPSS, 2009. 
 
BRAVO, Maria Inês Souza e MATOS, Maurílio Castro. 
Assessoria, Consultoria e Serviço Social. Rio de 
Janeiro: 7 Letras; FAPERJ, 2006.