PROVA DISCURSIVA ÉTICA E MATEMÁTICA BÁSICA - Marya

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Questão 1/5
As organizações são comunidades, apesar de algumas aparências sugerirem o contrário. Nelas as pessoas podem permanecer como estranhos no sentido de não saberem muito sobre a vida privada de cada um e, ao mesmo tempo, serem capazes de confessar que o bem-estar de cada um está ligado ao bem-estar da organização como um todo. A partir dessa discussão Alencastro (2010) introduz a discussão da empresa como uma comunidade moral ao apresentar a definição de empresa apresentada por Peter Drucker.
Descreva o conceito de empresa apresentado por Peter Drucker.
 
Nota: 20.0
	Gabarito: De acordo com Peter Drucker, citado por Alencastro (2010, p.70) empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.
Resposta:A empresa é uma organização com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.
Questão 2/5
Logaritmo de um número N, real e positivo, numa base “a”, positiva e diferente da unidade, é o expoente “x”, ao qual se eleva a base para se obter uma potência igual ao número N.
Calcule o valor de “x” para que seja possível calcular o logaritmo dado a seguir.
Nota: 20.0Nota: 20.0
	
Resposta:log3(x-5) x - 5 > 0 x > 0 + 5 x > 5
Questão 3/5
Se até meados da década de 1970 uma empresa era considerada sustentável se fosse economicamente saudável, ou seja, tivesse um bom patrimônio e um lucro sempre crescente, hoje essa visão está sendo modificada. O modelo utilizado é o Triple Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, expressão apresentada pelo economista John Elkington. O Triple Bottom Line ficou conhecido como os 3Ps (people, planet, profit), pois se manifesta em três dimensões (gente ou capital humano, planeta ou capital natural e benefício econômico) que devem interagir para que se atinja um desenvolvimento sustentável.
Descreva cada uma das três dimensões indicadas acima.
Nota: 20.0Nota: 20.0
	De acordo com Alencastro (ALENCASTRO, 2010, p.137) o people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em geral. O profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive. O planet representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, estas devem buscar formas de diminuir e compensar seus impactos ambientais negativos e buscar a eficiência no uso dos recursos naturais.
Resposta:People: tem a ver com pessoas que compõem uma sociedade e consequentemente suas organizações. Está ligado com o conceito de responsabilidade social das empresas. Também contempla aspectos de recursos humanos, salários justos, ambiente de trabalho saudáveis.
Planet: representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. No caso das empresas, elas devem buscar formas de diminuir e compensar seus impactos ambientais negativos.
Profit: é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização sobrevive.
Questão 4/5
O assédio moral é uma questão complicada para a organização, pois, além de seus desdobramentos legais, destrói um bom clima organizacional. O trabalhador, como defesa, pode se ambarar no art. 483 da CLT em caso de assédio moral, podendo em caso de ganho de causa, pedir indenização por danos morais, sendo que o valor da indenização é variável em função da intensidade do assédio e do poder aquisitivo do empregado e do seu chefe.
Como se pode evitar que situações de assédio moral aconteçam dentro das empresas?
 
Nota: 20.0Nota: 20.0
	Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.94) a conscientização dos gestores sobre a questão e como estes devem lidar com suas equipes têm sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e acabem culminando nos tribunais. Também é necessário um trabalho de conscientização interno e que atinja a todos os setores da organização. Partindo do dito popular que “santo de casa não faz milagres”, a iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer dúvidas sobre o assunto sejam eliminadas.
Resposta:A conscientização dos gestores sobre a questão e como devem lidar com suas equipes tem sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e acabem nos tribunais. Essa conscientização tem que chegar em todos setores da organização, através de palestras com consultores externos, para que não restem duvidas.
Questão 5/5
A soma das idades de um pai e seu filho é 26 anos. Daqui a 5 anos, o pai terá o triplo da idade do filho. Quantos anos tem o pai?
N
Gabarito:
	P + f = 26
P + 5 = 3. (f + 5)
Isolando “p” na 1ª equação, vem:
            p = 26 – f. Substituindo na outra equação, temos:
            26 – f + 5 = 3 f + 15 Þ 26 + 5 – 15 = 3f + f Þ 4f = 16 Þ f = 4 anos
            p = 26 – f Þ p = 26 – 4 Þ p = 22 anos