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Plan1 Custo da Hora 10.00 Número total de dias por ano 365 dias ( - ) Repousos semanais 48 dias ( - ) Férias 30 dias ( - ) Feriados 12 dias ( = ) Número máximo de dias à disposição do empregador 275 dias x Jornada máxima diária 7.3333 horas ( = ) Número máximo de horas à disposição por ano 2016.6575 horas Remuneração anual do empregado será, em moeda constante (a) Salários : 2016,7 x 10,00 R$ 20,166.58 (b) Repousos semanais: 48 x 7,33 = 352 x 10,00 R$ 3,519.98 (c) Férias: 30 dias x 7,33 x 10,00 R$ 2,199.99 (d) 13 º Salário: 220 x 10,00 R$ 2,200.00 (e) Adicional 1/3 de Férias R$ 733.33 (f) Feriados : 12 x 7,333 R$ 880.00 Total R$ 29,699.88 Sobre este Gasto total o empregador é obrigado a recolher as contribuições em % Previdência Social 20.00 % Fundo de Garantia 8.00 % Seguro-acidentes do trabalho 3.00 % Salário-educação 2.50 % SESI ou SESC 1.50 % SENAI ou SENAC 1.00 % INCRA 0.20 % SEBRAE 0.60 % TOTAL 36.80% % O custo total anual para o empregador será então : R$ 40,629.43 e o custo-hora será: R$ 20.15 Plan2 Plan3
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