Prova AV2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Nota da Prova: 7,0 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 24/11/2015 19:32:49
	
	 1a Questão (Ref.: 201307286489)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Planejamento Financeiro é preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e gastos. É manter controle sobre o seu destino financeiro. Com base no seu planejamento, você terá condições de realizar investimentos e captar recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde financeira. Sendo assim, redija um pequeno texto com o seu entendimento sobre a relevância da gestão financeira, mesmo doméstica, exemplificando com alguma ferramenta de auxílio.
		
	
Resposta: para se ter sucesso em algo que deseja fazer é fudamental que se tenha um planejamento corretode como voce conseguira alcançar o objetivo .o planejamento financeiro é fundamental para quem desejarealizar qualquer objetivo. Cortar gastos desnecessarios e organizar suas dividas são passos importantes para fazer com que sobre mais dinheiro no final do mes .um otima ferramenta é o uso de planilhas de contas, onde voce pode organizar tudo o que devera ser gasto e quanto sobrará para o lazer. Assim voce pode definir um valor fixo para guardar em uma poupança,por exemplo.
	
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que é de extrema importância se fazer a gestão financeira. Através do orçamento (planilha) podemos perceber qual(is) gasto(s) está(ão) consumindo a maior parte da receita, ou seja, diminuindo a sobra de recursos financeiros. Com o orçamento pronto, se tem a transparência necessária da vida financeira para decidir melhor sofre o futuro.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307338279)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	É comum as pessoas confundirem criatividade com inteligência. O que pensa sobre isto? Podemos considerar a criatividade relevante na manutenção do emprego?
		
	
Resposta: a criatividade é a capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer . um de seus principais vetores é a inspiração , mas exige o trabalho duro para colocar em pratica ideal original, e é muito relevante para que o destaque de seu trabalho e consequentemente manutenção no emprego ,uma vez que o mercado exige que as empresas estejam inovando.
	
Gabarito: A criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Um de seus principais vetores é a inspiração, mas, exige o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original, e é muito relevante para o destaque de seu trabalho e consequente manutenção no emprego, uma vez que o mercado exige que as empresas estejam sempre inovando.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307367599)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Nos últimos vinte anos, o Brasil assistiu a um notável processo de crescimento de seu ensino superior. No começo dos anos 90 do século passado, somavam-se 1.540.080 estudantes matriculados no ensino superior no Brasil. Esse número saltou para 2.694.245 de estudantes em 2000 e para 6.379.299 em 2011 (Fonte: MEC/Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior/2012). Considerando-se os dados apurados na década de 90, em 2000 e em 2011, e comparando-os, pode-se afirmar que:
		
	
	entre a década de 90 e 2000, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior foi significativo e superior a 100%.
	
	entre a década de 90 e 2011, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior foi inferior a 100%.
	 
	entre 2000 e 2011, triplicou o número de estudantes matriculados no ensino superior.
	
	entre 2000 e 2011, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior no Brasil foi inferior a 100%.
	 
	entre a década de 90 e 2000, o aumento do número de estudantes matriculados no ensino superior no Brasil foi significativo, mas inferior a 100%.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307338268)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	João está prestes a concluir o ensino superior. Ele já realizou todas as disciplinas mínimas e está agora na fase de Estágio Supervisionado. Ao realizar uma consulta no seu histórico escolar, verificou que seu currículo possui disciplinas eletivas, em quantidade equivalente a 30 horas. Por se tratar de disciplina eletiva, João é obrigado a cursá-las?
		
	
	Não, pois não fazem parte das disciplinas mínimas e não há exigência legal.
	 
	Como é uma disciplina eletiva, ele pode optar em fazer ou não.
	
	João não precisará frequentar as aulas, basta fazer as provas.
	
	João poderá apenas cursar 10 horas de aula.
	 
	Sim, pois somente haverá término do curso se essa carga horária for cumprida.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307846717)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Daniel Goleman, psicólogo PhD de Harvard, autor de Inteligência Emocional, afirma que temos dois tipos de inteligência distinta: o QI e a QE. Na melhor das hipóteses, o QI (quociente de inteligência) contribui com cerca de 20 por cento para os fatores que determinam o sucesso na vida, o que deixa 80 por cento por conta de outras variáveis. O QI pode lhe dar o emprego, porém, é o QE (quociente emocional) é que garantirá as promoções. Com base nesse raciocínio é correto afirmar que:
		
	 
	Os líderes precisam de qualidades tais como: honestidade, ética, energia, flexibilidade, comprometimento, empatia, sensibilidade, bom humor, consciência e humildade.
	
	As empresas buscam apenas candidatos com alto QI, capazes de terem ideias geniais.
	
	Compreensão, resolução de problemas, sucesso pessoal ou profissional possuem íntima relação com o QI.
	
	Mau temperamento, trabalhadores intimidados ou ainda chefes arrogantes não são importantes nem atrapalham o desempenho organizacional.
	
	Para ter sucesso profissional é necessário que o candidato tenha um elevado QI.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307367355)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Claudia, uma gerente de contas de um banco privado, pretende conquistar um novo emprego que lhe permita maior qualidade de vida e proporcione as condições para a aquisição de outro veículo para sua filha
Rosangela pretende fazer um curso de pós-graduação em finanças e expandir seu negócio com uma nova loja, aumentando assim seus investimentos na bolsa de valores
Diogo um funcionário público almeja uma promoção em sua instituição de trabalho, que possibilite a aquisição de sua casa própria, e também consiga aumentar seu tempo de lazer com a família.
Podemos dizer que:
		
	
	Diogo tem como objetivo no seu planejamento pessoal a aquisição de sua casa própria.
	
	Rosangela tem como objetivo no seu planejamento patrimonial o crescimento com uma pós-graduação em finanças.
	
	Rosangela tem como objetivo no seu planejamento profissional aumentar seus investimentos na bolsa de valores.
	 
	Diogo tem como objetivo no seu planejamento profissional a obtenção de uma promoção em sua instituição de trabalho.
	
	Claudia tem como objetivo em seu planejamento pessoal a conquista de um novo emprego.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307272587)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de investimento.
		
	
	Financiamento de veículos
	
	Consórcio
	
	Cartão de Crédito
	 
	Poupança
	
	Financiamento de Imóveis
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307284056)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. De que conceito falamos?
		
	 
	Marketing pessoal.
	
	Relacionamento interpessoal.
	
	Gestão financeira.
	
	Amizade.
	
	Gestão de carreira.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307672297)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Refere-se ao investimento contínuo que o profissional deve fazer em relação ao desenvolvimento das suas competências, pensandona aplicabilidade tanto para a empresa atual, colaborando ao máximo para o crescimento da mesma, como também de acordo com o que o mercado exige, pois assim estará preparado para possíveis mudanças, tais como demissão e busca de melhores oportunidades de trabalho. Estamos falando sobre o conceito de:
		
	 
	Empregabilidade
	
	Treinamento
	
	Flexibilidade
	
	Inovação
	
	Resiliência
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307364175)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Direção da empresa XYZ tem orientado os seus empregados, de acordo com os setores, a focarem a redução de custos da empresa e a introduzirem novas soluções para os processos e para os produtos. Essa contribuição dos empregados é importante para a empresa melhorar o que ?
		
	
	a proatividade
	
	a criatividade
	
	o empreendedorismo
	
	a inovação
	 
	a competitividade