Planejamento de Carreira e Estudos

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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MP3
	 
	 1a Questão
	
	
	
	
	Um aluno quer ingressar numa Instituição de Ensino com objetivo de atuar como professor na educação básica na área por ele escolhida. Que tipo de curso deverá escolher:
 
		
	
	Bacharelado
	 
	Licenciatura
	
	Stricto Sensu
	
	Tecnológico
	
	Especialização
	Respondido em 25/04/2020 17:53:04
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considerando os tipos de cursos oferecidos pelas Instituições de Ensino, o curso Bacharelado:
		
	
	Prepara o indivíduo para atuar como professor na Educação Básica dentro da área escolhida.
	
	Curso de especialização, de caráter de aperfeiçoamento, que tem como objetivo o aprofundamento do conhecimento. 
	
	Apresenta como principal característica a preparação em caráter prático.
	
	Curso voltado à formação científica e pesquisa acadêmica.
	 
	Graduação que confere ao formado competências em determinado campo do saber para o exercício de alguma atividade profissional.
	Respondido em 25/04/2020 17:53:22
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Para ter um bom rendimento nos estudos é necessário:
		
	
	Buscar sempre estudar sozinho para evitar receber conceitos errados dos colegas de curso
	
	Estudar exclusivamente o conteúdo da disciplina e não perder tempo com leituras adicionais
	 
	Ter objetivos bem definidos, disciplina e dedicação aos seus estudos.
	
	Sempre memorizar as informações importantes e não guardar anotações, pois, estas acabam por atrapalhar e fazem perder o foco
	
	Estudar somente nos dias de prova, para reter melhor o conhecimento
	Respondido em 25/04/2020 17:53:56
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	No planejamento de estudo, o aluno deve estar atento para o estabelecimento de metas e para a gestão do tempo. Identifique abaixo a opção que mais se adequa a uma proposta para método de estudo.
		
	 
	Identifique todas as atividades diárias necessárias, procure listá-las e distribui-las na linha do tempo; reserve tempo para os estudos e para o lazer, sem cometer excessos, busque uma atividade física quando possível.
	
	Identifique quais são suas prioridades e adote uma forma efetiva de tratar seus problemas, sem considerar a possibilidade de definir as suas metas e realizar um planejamento.
	
	Não planejar as atividades e executá-las sem uma prioridade torna a vida acadêmica do aluno mais estável e favorece o seu rendimento.
	
	Cada aluno deve procurar identificar seu melhor estilo de aprendizagem, por isso, procure atividades que possam ser executadas sem planejamento.
	
	Reserve um tempo para o lazer e procure planejar as atividades até mesmo desprovido de ética, pois, o recomendado é acelerar os resultados pretendidos.
		 
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
2a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Sobre a gestão financeira, considere os seguintes enunciados:
I- É a  metodologia com a qual o indivíduo administra recursos visando a maximização das receitas e minimização dos gastos.
II- É  metodologia com a qual o indivíduo administra recursos visando unicamente a maximização dos gastos  
III- O sucesso da nossa vida financeira independe de uma gestão eficaz dos gastos 
IV- A relação entre pessoas e dinheiro deve ser virtuosa, ou seja, agregar valor à vida das pessoas. 
Estão corretos os itens:
		
	
	II, III e IV
	
	I, II e III
	 
	I e IV
	
	I, III e IV
	
	II e III
	Respondido em 25/04/2020 18:05:49
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	 Sobre os conceitos de Receitas e Gastos, não podemos afirmar:
I- Entende-se por receita a entrada de recursos financeiros que o indivíduo recebe. 
II- As Receitas podem ser provenientes de uma prestação de um serviço, de vendas de uma determinada mercadoria ou até rendimento de um aluguel ou aplicação financeira. 
III- Os gastos podem ser divididos em receitas Brutas ou Líquidas
IV- Entende-se por gastos as despesas que o indivíduo possui, fixas ou não.
 
 
		
	
	II
	
	IV
	 
	I e IV
	 
	III
	
	I
	Respondido em 25/04/2020 18:06:23
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Uma etapa importante do processo de aprendizagem é saber reconhecer o estilo que melhor se adapta ao seu perfil. Desta forma os instrumentos de absorção e fixação do conhecimento se alteram. Analise as questões abaixo e destaque a que apresenta a relação entre o conceito e a aplicabilidade de forma EQUIVOCADA:
		
	
	Cinestésico - trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva e fale.
	
	Cinestésico - tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo.
	
	Auditivo - preste atenção na fala do professor e só escreva quando ele não estiver falando.
	 
	Auditivo - use outros locais para leitura além dos que você normalmente usa.
	
	Visual - use vídeos, fluxos, diagramas etc.
	Respondido em 25/04/2020 18:01:40
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	 
As empresas investem em Responsabilidade Socioambiental para buscar aperfeiçoamento dos processos organizacionais com vistas a melhoria da qualidade de vida da sociedade.  Com base nesse propósito, marque a alternativa Verdadeira.  
		
	
	As empresas brasileiras não investem em sustentabilidade.
	
	As empresas socialmente responsáveis não divulgam as ações corporativas que praticam em modelo de relatório aprovado pela diretoria conhecido como Balanço Social.
 
	 
	As empresas socialmente responsáveis estimulam os funcionários à prática de voluntariado, com a finalidade de aumentar os ganhos de capital.
	
	Na Responsabilidade Socioambiental as empresas não adotam a educação ambiental como estratégia de comunicação, voltada para atender às demandas da comunidade
	
	As empresas socialmente responsável não praticam ações voltadas ao seu público interno e familiares, em atendimento à legislação trabalhista.
	Respondido em 25/04/2020 18:00:00
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Qual é a diferença entre receita e gastos.
		
	 
	Receitas são entradas de recursos financeiros e Gastos são pagamentos realizados.
	
	Receitas são pagamentos realizados e Gastos são entradas de recursos financeiros.
	
	Receitas são investimentos a pagar e Gastos investimentos a receber.
	
	Receitas são prescrições médicas e Gastos são recursos insperados e receber.
	
	Receitas são recursos obtidos de instituições financeiras e Gastos são recursos que possibilitam retornos.
	:27
	
	
	 
		
	
		1.
		Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um aprender. Algumas pessoas aprendem melhor escrevendo, outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem lendo. Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos afirmar que a pessoa que vale-se dos sentidos para obter e reter as informações e é mais atenta a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como detentora do estilo...
	
	
	
	Cinestésico
	
	
	Naturalista
	
	
	Visual
	
	
	Auditivo
	
	
	Lógico- matemático
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No estudo das inteligências múltiplas, se uma pessoa tem a necessidade de estudar fazendo resumos, anotações, sublinhando partes de um texto, então o tipo de inteligência dela é:
		
	
	Cinestesico-corporal.
	
	Lógico-matemático.
	
	Linguística.
	
	Auditivo.
	 
	Visual.
	
		4 questao Os alunos dos cursos superiores precisam de dedicação e compromisso para aproveitar os conhecimentos oferecidos e cumprir as metas de aprendizagem. O curso, como todas as ações que executamos, tem começo, meio e fim, portanto, os alunos devem:
	
	
	
	dedicar-se integralmente ao curso
	
	
	redigir textos curtos
	
	
	gerenciar seu tempo.
	
	
	cumprir os requisitos governamentais
	
	
	entender os critérios de execução
	 
		
	
		8.
		Há três estilos de aprendizagem. Cada uma das pessoas têm mais facilidade para aprender de uma forma ou de outra. O ideal é que o aluno identifique qual estilo tem menos inclinação e equilibre os três estilos presentes na aprendizagem para que tenha o máximo de aproveitamento. Marque os três estilosque, conceitualmente, estão presentes na aprendizagem.
	
	
	
	individual - coletivo - cinestésico
	
	
	cinestésico - instrucional - individual
	
	
	visual - cinestésico - instrucional
	
	
	auditivo - dinâmico - coletivo
	
	
	visual - auditivo - cinestésico
	
	
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Conforme destacado na aula 2, administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, maximizando sua produtividade. Como todas as ações possuem início, meio e fim, seu curso superior não é diferente. Dessa forma, ele pode ser visto como um projeto. Nesse sentido, qual das opções abaixo melhor relacionada projeto e curso superior?
		
	
	Projeto é algo que possui início, mas não precisa ter fim; algo como um sistema contínuo e que se retroalimenta;
	
	Um curso superior é um projeto, uma vez que projetos - uma vez elaborados - são executados automaticamente, sem a ação humana e sem necessidade de esforço e disciplina;
	
	O curso superior precisa ser encarado como um projeto, na medida em que o tempo, a disciplina e a atitude diligente em relação aos estudos é de responsabilidade dos professores;
	 
	Projeto é um plano para a realização de um ato e também pode significar intenção. Trata do que deve ser feito para o alcance de um determinado resultado;
	
	Projeto é um sonho que pode ou não ser realizado; depende de sorte ou azar. Trata-se, nesse caso, de um desejo temporal;
		 
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
3a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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	 1a Questão
	
	
	
	
	As políticas públicas sociais estão divididas em ações afirmativas e programas sociais. Como exemplo de ações afirmativas podemos citar:
		
	 
	O sistema de cotas.
	
	A carteira do idoso.
	
	O Programa Bolsa Família.
	
	O Plano Brasil sem Miséria.
	
	O Programa Minha Casa Minha Vida.
	Respondido em 25/04/2020 18:13:21
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Os seres humanos são sociáveis, ou seja, vivem em sociedade. As sociedades humanas têm como uma de suas características a diversidade social, já que as pessoas e os grupos sociais são caracterizados por diferenças sociais. Assinale entre as alternativas abaixo aquela que não expressa uma forma de diversidade social ou cultural
		
	
	diferença étnica, nacional e religiosa
	 
	diferenças de gosto, altura e desejos
	
	diferença cultural, sócio-econômica e étnica
	
	diferença de religiosa, étnica e de gênero
	
	diferença de gênero, idiomática e de crença
	Respondido em 25/04/2020 18:12:20
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira:                                                                      
I - Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento;
II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar;
III - Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento;
IV - Fazer sempre uma auto-avaliação de habilidades, interesses e valores.
Estão corretas:
 
		
	
	I, II e IV                                       
	
	I e II
	
	inovador, agressivo.
	 
	I, III e IV  
	
	II e III
	Respondido em 25/04/2020 18:11:22
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Os alunos que tem sucesso em seus cursos, administram seus estudos de que forma?
		
	
	Planejando suas aulas, organizando suas disciplinas,coordenando seu tempo, seguindo orientação dos colegas e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	 
	Planejando suas aulas, organizando suas disciplinas,coordenando seu tempo, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	
	Frequentando algumas aulas, estudando somente determinadas diciplinas, participando de grupos recreativos.
	
	Assistindo algumas aulas, organizando suas disciplinas,dedicando pouco tempo aos seus estudos, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	
	Planejando suas aula, organizando suas disciplinas,dedicando pouco tempo aos seus estudos, comandando suas ações e controlando os resultados obtidos no decorrer das aulas recebidas
	Respondido em 25/04/2020 18:10:50
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Desigualdade Social e Exclusão Social. ... Nesse sentido, o conceito de exclusão social está intimamente relacionado com o de desigualdade. Isso porque ela potencializa o processo de exclusão social. Gera pobreza, miséria, mortalidade, aumento do desemprego, aumento da violência e marginalização de parte da sociedade: exclusao-sociaL
O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados o país ocupa o 79º lugar entre 188 nações no ranking  que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de desenvolvimento humano.
Marque a alternativa correta quanto a este  índice.
 
		
	
	PNUD - Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento
	 
	IDH -  Índice de Desenvolvimento Humano
	
	OEA - Organização dos Estados Americanos
	
	ONU - Organização das Nações Unidas
	
	UNESCO - A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura
	Respondido em 25/04/2020 18:09:48
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial:
		
	
	criar um bom relacionamento com seu líder
	
	fazer uma segunda graduação
	
	saber falar em público
	
	estudar política para dominar conhecimentos gerais
	 
	desenvolver continuamente suas competências
		 
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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MP3
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Ao administrar suas finanças pessoais, recomenda-se, dentre outras providências:
		
	
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 50% da sua receita
	
	Gastar o que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita
	
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 30% da sua receita
	 
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
	
	Gastar mais do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita
	Respondido em 27/04/2020 14:39:50
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O Planejamento Financeiro é ferramenta importante na vida de qualquer indivíduo. Considerando, basicamente, as 2 (duas) posições financeiras possíveis, podemos afirmar que:
		
	
	O Investidor faz sacrifícios para conseguir benefícios futuros e o Tomador aumenta seus Gastos
	
	O Tomador tem Estabilidade Financeira e o Investidor tem que cortar Gastos
	 
	Na posição de Investidor a receita é MAIOR que o gasto e na posição de Tomador a receita é MENOR que o Gasto.
	
	Na posição de Investidor a receita é MENOR que o gasto e na posição de Tomador a receita é MAIOR que o Gasto
	
	Na posição de Investidor temos dificuldades para honrar compromissos e na posição de Tomador sobram recursos para Investimentos
	Respondido em 27/04/2020 14:39:00
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e minimização dos gastos. Dentre os termos abaixo existe um que NÃO está relacionado com os conceitos de GESTÃO FINANCEIRA:
		
	
	Endividamento
	 
	Leasing
	
	Gastos
	
	Receita
	 
	Financiamento
	Respondido em 27/04/2020 14:37:43
	
		7.
		Maria Emília e Ronaldo pretendem aumentar suas receitas e resolveram efetuar maior controle sobre seus gastos, identificando as fontes de gastos que comprometem suas receitas. Podemos dizer que:
I) O casal poderá diminuir seus gastos com despesas pessoais, aplicandoesses valores de sobra numa poupança.
II) O casal poderá contratar um financiamento de veículo para reduzir suas despesas com transporte.
III) O casal poderá substituir suas despesas com o supermercado por gastos com lazer já que o lazer tem menor comprometimento no orçamento.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	II e III, apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	I, II e III.
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Estamos em época de intensificação do consumismo. Créditos oferecidos para compra de automóveis, eletrodomésticos e computadores, podem entusiasmar. Recomendamos cautela porque prazos longos e pequenas prestações podem iludir. Assinale a alternativa que permite aumentar os gastos /ou investimentos, sem impactar no orçamento familiar:
	
	
	
	Aumentar a receita ou utilizar o saldo acumulado.
	
	
	Calcular os gastos fixos e subtrair do faturamento.
	
	
	Entender que as compras mensais, se parceladas, não sobrepõem os gastos.
	
	
	Usar o cartão de crédito para qualquer pagamento necessário.
	
	
	Considerar o consumo extra, como um gasto variável.
	
	 
		
	
		3.
		Uma boa aprendizagem financeira e o desenvolvimento de algumas habilidades- como disciplina e visão de longo prazo podem conduzir à construção da riqueza. Analise as considerações a seguir e identifique a opção que contém alguns dos passos que devem ser seguidos para o alcance desse objetivo:
 
I-Relacionar  todos os gastos mensais;
 
II-Enquadrar o padrão de vida aos ganhos efetivos;
 
III-Tornar a vida mais simples, abrindo mão de coisas que trazem prazer;
 
IV-Não desprezar pequenos valores e negociar em qualquer transação, sempre que possível.
	
	
	
	I e III apenas.
	
	
	I e  II , apenas.
	
	
	 I,  II e IV apenas .
	
	
	I, III e IV, apenas.
           
	
	
	II e IV, apenas.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H (endeavor.org.br, 08/02/2017).
Com certeza, há muitas formas de se pensar em Planejamento Estratégico. Porém, uma das mais conhecidas e eficientes é esta.
Sobre elas podemos afirmar:
I  O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado.
II O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H.
III  Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	Somente I é falsa.
	
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	Somente III é falsa.
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em função da necessidade de aperfeiçoamento constínuo e atualização, como dever ser considerado o processo de educação na perspectiva do aluno?
		
	
	Como uma despesa
	
	Como uma receita
	
	Como um custo
	 
	Como um investimento
	
	Como um gasto
		 
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	 1a Questão
	
	
	
	
	Quanto à questão ambiental, assinale a opção INCORRETA:
		
	 
	Os empreendimentos industriais nada têm a ver com a preocupação ambiental, uma vez que devem priorizar a produtividade.
	
	A preocupação ambiental visa estabelecer a responsabilidade social dos empreendimentos industriais.
	
	A preocupação ambiental visa demonstrar os cuidados com a sustentabilidade.
	
	A preocupação ambiental visa demonstrar os cuidados com os recursos naturais. 
	
	A evolução com a preocupação ambiental mundial tem sido marcada por conferências e encontros.
	Respondido em
	
	 
		
	
		1.
		Constitui uma das grandes preocupações no mundo moderno a degradação ambiental, que tem trazido problemas às gerações contemporâneas e promete ainda mais problemas às gerações futuras, caso não sejam revertidos os padrões de desenvolvimento praticados pela moderna sociedade industrial. Nesse quadro de preocupações ganha destaque a noção de desenvolvimento sustentável.
Assinale entre as alternativas a seguir a definição de desenvolvimento sustentável
	
	
	
	desenvolvimento seguindo os padrões vigentes na primeira revolução industrial, porem sem o emprego do carvão e da energia a vapor como fontes de energia
	
	
	desenvolvimento que satisfaz as necessidades da geração atual sem comprometer as possibilidades de um futuro seguro, saudável e confortável das gerações vindouras
	
	
	as condições de desenvolvimento ideais e impossíveis, ou seja, sem a exploração e uso de recursos naturais de qualquer tipo e origem
	
	
	desenvolvimento seguindo os padrões vigentes na segunda revolução industrial, porem sem o emprego da energia elétrica como fonte de energia
	
	
	o padrão de desenvolvimento que congela nos atuais estágios da evolução humana o processo de desenvolvimento científico e tecnológico
		2.
		A consciência ambientalista mundial, em seu esforço de compreensão e superação da degradação ambiental sofrida pelo planeta, formula, na década de 1980, um novo olhar acerca do problema, distinto daquele que polarizou a década anterior na Conferência das Nações Unidas, realizada em Estocolmo. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica esse novo olhar.
	
	
	
	os ecologistas, que subordinavam o avanço da humanidade às condições de exploração civilizada da natureza humana
	
	
	os chamados verdes, que defendiam uma ecologia social, propunham uma melhor distribuição da renda, com produção e consumo de acordo com as necessidades das pessoas e não do lucro
	
	
	movimento verde, cuja proposta aponta á necessidade do controle populacional, com base na ideia de que não há condição do planeta brigar mais de 1 bilhão de seres humanos
	
	
	os verdes, aqueles que defendiam um novo tipo de civilização, sem exploração do homem pelo homem, e distribuição equânime da riqueza socialmente produzida
	
	
	movimento ecológico, cuja proposta aponta à necessidade de uma alimentação humana mais saudável, sem agrotóxicos e outros defensivos agrícolas
	
	 
		
	
		5.
		Esse Protocolo  se propõe um calendário pelo qual os países-membros (principalmente os desenvolvidos) têm a obrigação de reduzir a emissão de gases do efeito estufa em, pelo menos, 5,2% em relação aos níveis de 1990 no período entre 2008 e 2012, também chamado de primeiro período de compromisso (para muitos países, como os membros da UE, isso corresponde a 15% abaixo das emissões esperadas para 2008).
Só passou a vigorar em 16 de fevereiro de 2005, teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como o metano e o gás carbônico (CO2). O Protocolo firmou dois momentos:
Marque a opção correta, que Protocolo estamos falando:
	
	
	
	O Protocolo de Copenhague
	
	
	O Protocolo de Brundtland
	
	
	O Protocolo de Johannesburg
	
	
	O Protocolo de OEA
	
	
	O Protocolo de Quioto
	
	 
		
	
		6.
		No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma Internacional ISO 26000 ¿ Diretrizes sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em evento na Fiesp, em São Paulo (inmetro.gov.br, ISO26000).
Esta é a Norma Internacional mais recente e que caracteriza a preocupação dos signatários com a responsabilidade social.Sobre ela podemos afirmar:
I  Assim como normas anteriores, como a ISO 9001 e a ISO 14000, a 26000 possui uma certificação que é dada apenas às organizações que cumprem rigorosamente seus princípios.
II  A norma toma por base as normas, tratados, convenções e outros documentos intergovernamentais, inclusive as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a definição das suas recomendações de conteúdo.
III  A norma tem como objetivo fornecer orientações sobre princípios e práticas de responsabilidade social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para empresas.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	Somente III é falsa.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	Somente I é falsa.
	
	
	I e III são verdadeiras.
	 
		
	
		7.
		Constada a existência de sérios problemas ambientais vividos pelo planeta, e estabelecida uma consciência mundial sobre o problema, algumas iniciativas importantes tem sido tentadas a fim de resolver ou, pelo menos, amenizar suas consequências. Uma delas, o chamado Protocolo de Quioto, fruto de conferência mundial realizada na cidade de mesmo nome, no Japão, em 2005, pretendia comprometer os países membros da comunidade internacional com metas concretas de redução de emissão de gases do efeito estufa. O Protocolo firmava um processo de redução a ser praticado sucessivamente em dois momentos.
Assinale entre as alternativas a seguir aquela de descreve o conteúdo do que foi acordado no segundo momento.
	
	
	
	foi estabelecida uma meta de continuidade, a ser cumprida entre 2008 e 2012, que estipulava uma redução média de 5% relativamente às emissões produzidas em 1990
	
	
	foi estabelecida uma meta final, a ser cumprida entre 2005 e 2013, que estipulava uma redução média de 10% relativamente às emissões que seriam produzidas em 2013
	
	
	foi estabelecida uma meta inicial, a ser cumprida entre 2008 e 2012, que estipulava uma redução média de 5% relativamente às emissões produzidas em 1980
	
	
	foi estabelecida uma meta comum, a ser cumprida entre 2008 e 2012, que estipulava uma redução média de 10% relativamente às emissões produzidas em 1970
	
	
	as partes se comprometiam a reduzir a emissão de gases do efeito estufa em média em 18% do que havia sido emitido em 1990, num período compreendido entre os anos de 2013 e 2020
 27/04/2020 14:41:38
	 2a Questão
	
	
	
	
	Entende-se por "desenvolvimento sustentável":
		
	
	 O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e compromete a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	 
	O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas empresas.
	
	 O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem preocupação com as fututras gerações.
	 
	 O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	
	O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com base nos recursos ambientais.
		 
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
6a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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	 1a Questão
	
	
	
	
	Podem ser consideradas características de um empreendedor, EXCETO:
		
	
	Capacidade de organização e planejamento;
	
	Habilidade para trabalhar em equipe;
	
	Responsabilidade;
	 
	Centralizador nas tomadas de decisões;
	
	Capacidade de liderança;
	Respondido em 27/04/2020 14:55:17
	 2a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao servidor público e ao funcionário público podemos afirmar que:
1. Tanto os servidores quanto os funcionários públicos são admitidos por concurso público.
2. Os servidores públicos são admitidos por concurso público, enquanto os funcionários públicos são admitidos através de análise do currículo e entrevista.
3. Os funcionários públicos são regidos pela CLT, como os funcionários de empresas privadas.
4. Os servidores públicos ocupam cargos efetivos nos órgãos da administração direta e nas autarquias e fundações públicas, enquanto os funcionários públicos prestam serviço nas empresas públicas e sociedades de economia mista.
5. O empregado público tem carteira de trabalho assinada e FGTS.
		
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Apenas as afimativas 1, 4 e 5 estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas 2, 3, 4 e 5 estão corretas.
	 
	Apenas as afirmativas 1, 3, 4 e 5 estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas 1, 3 e 4 estão corretas.
	Respondido em 27/04/2020 14:52:38
	 3a Questão
	
	
	
	
	O que o mercado de trabalho exige dos profissionais atualmente e a importância de fazer um planejamento de carreira. É entendendo para onde o profissional quer ir, que se alcança o sucesso.
Marque a única opção Incorreta.
		
	
	Perspectiva do profissional - Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira;
	
	Perspectiva do profissional - Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira;
	
	Perspectiva do profissional - Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira;
	 
	Perspectiva do profissional - Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira;
	
	Perspectiva do profissional - Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele;
	Respondido em 27/04/2020 14:48:03
	 4a Questão
	
	
	
	
	Tipo de atividade que se diferencia do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (segundo setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro:
		
	 
	Terceiro setor.
	
	Inclusão social.
	
	Assistencialismo.
	
	Segundo setor.
	
	ONGs.
	
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
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	EGT0004_A7_202003423051_V1
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		1.
		A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
	
	
	
	Competitividade.
	
	
	Empregabilidade.
	
	
	Flexibilidade.
	
	
	Competência.
	
	
	Resiliência.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
	
	
	
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
	
	Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
	
	
	Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
	
	
	Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
	
	
	Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta:
	
	
	
	Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz.
	
	
	Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro.
	
	
	Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações.
	
	
	Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles.
	
	
	Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso
	
	
	
	Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercadode trabalho.
	
	
	Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
	
	
	Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade.
	
	
	Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente.
	
	
	Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO:
	
	
	
	Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal.
	
	
	Não espere o momento favorável. Crie-o.
	
	
	Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto.
	
	
	Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos.
	
	
	Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I  É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II  A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III  É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	Somente III é falsa.
	
	
	Somente I é falsa.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional.
	
	
	
	Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional.
	
	
	Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa.
	
	
	Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição.
	
	
	Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si.
	
	
	Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata.
	
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
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	EGT0004_A8_202003423051_V1
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		1.
		Para o sucesso de um empreendimento, o empreendedor deve ter algumas qualidades. Assinale entre as alternativas a seguir qualidades ou condutas que um empreendedor deve ter e praticar
	
	
	
	estar sempre se atualizando tecnicamente, realizando novos cursos, de modo a garantir prestígio e um bom posicionamento no mercado de trabalho
	
	
	o empreendedor deve estar atento às novas tendências, ter a preocupação em buscar soluções inéditas e valorizar campos de atuação carentes de atendimento e com boa demanda
	
	
	visão de futuro, que garante ao profissional, na condição de empreendedor, as melhores condições para disputar o mercado de trabalho
	
	
	a capacidade de persistir num determinado emprego, em empresa de grande porte nacional, cuja tecnologia seja também de origem nacional e tenha capacidade competitiva
	
	
	a condição de inovação, que faz do trabalhador um profissional com maior capacidade competitiva e confere a ele condições de preservação do posto de trabalho por grande tempo
	
	
	 
		
	
		2.
		Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o empreendedorismo de necessidade.
	
	
	
	caracteriza-se por uma ação sistemática segundo valores morais elevados, como a solidariedade aos mais necessitados, agindo, no entanto, com pragmatismo
	
	
	caracteriza-se pela falta de inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta.
	
	
	responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego e avultam as dificuldades de sobrevivência
	
	
	caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, analisa as condições de mercado e age com senso de oportunidade, principalmente em conjunturas de crescimento econômico
	
	
	caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de um negócio e não de uma ação social
	
	
	 
		
	
		3.
		Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento em si. Com base no perfil comportamental exercido pelo empreendedor, pode-se afirmar que:
	
	
	
	Um empreendedor deve ser persistente em seus propósitos.
	
	
	Criatividade não é uma característica do empreendedor.
	
	
	Um empreendedor planeja metas inalcançáveis e imensuráveis.
	
	
	Na esfera pública não há empreendedores.
	
	
	Somente os empresários são empreendedores.
	
	
	 
		
	
		4.
		Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o empreendedorismo de oportunidade
	
	
	
	responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego e avultam as dificuldades de sobrevivência
	
	
	caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, com vistas a superar necessidades pessoais em situações em que o mercado de trabalho encontra-se restrito
	
	
	caracteriza-se pela inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta
	
	
	caracteriza-se por uma ação intuitiva, voltada à superação de uma necessidade pessoal, em situações próximas â condição de pleno emprego
	
	
	caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de um negócio e não de uma ação social
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultadospositivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor:
	
	
	
	Focar na segurança e não poder assumir riscos
	
	
	Possuir Criatividade
	
	
	Mostrar capacidade de organização e planejamento
	
	
	Demonstrar gosto pela área em que atua
	
	
	Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
	
	
	 
		
	
		6.
		Você já deve ter ouvido que ninguém nasce empreendedor.. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas.
I  O empreendedor é um ser social e, assim sendo, é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive.
II  Ser empreendedor não é fruto do nascimento ou de herança genética, mas resultado de trabalho, talento e reserva econômica.
III  O contato com família, escola, amigos é desfavorável ao desenvolvimento de talentos e características de personalidade, distinto do mundo do trabalho.
Das afirmativas acima:
	
	
	
	Somente I é falsa.
	
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	I e III são verdadeiras.
	
	
	Somente III é falsa.
	
	
	Somente I é verdadeira.
	
	
	 
		
	
		7.
		A ação de empreender, ou seja, o empreendedorismo, depende, naturalmente, da existência do empreendedor, o indivíduo responsável pelo empreendimento. Nesse sentido, assinale entre as alternativas a seguir aquela que faz uma definição e apresenta as características de um empreendedor
	
	
	
	pessoa com recursos financeiros suficientes para abrir algum ou alguns negócios, que age sempre com a máxima cautela, evitando arriscar seus recursos e trabalho empenhado
	
	
	indivíduo sem características de liderança e capacidade de coordenação, que detém recursos financeiros, mas prefere abrir um negócio sem usar seus próprios recursos
	
	
	pessoa com posses suficientes para abrir e gerir um negócio ou negócios, que têm capacidade de identificar oportunidades com lucratividade é certa, imune ao risco
	
	
	indivíduo que já nasce com talento pessoal visível para tocar negócios e que é capaz de temperar esse dom pessoal com uma ação cautelosa e avessa a riscos
	
	
	pessoa com habilidade para criar, abrir e gerir um negócio, que deve apresentar características e condutas de criatividade, organização, responsabilidade e liderança
	
		
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		1.
		A inovação, que deve gerar benefícios reais, é um fator tão importante para o Empreendedorismo que pode apresentar-se de diversas formas, de acordo com o tipo de empreendimento ou objetivo a ser alcançado.
Confira, abaixo, alguns exemplos de INOVAÇÃO que a empresa pode gerar e relacione-as com os exemplos a seguir:
I  Inovação na Produção
II  Inovação na Marca
III  Inovação no Produto
IV  Inovação no Negócio
A  A cor Vermelho Ferrari é proveniente de uma inovação feita pela empresa automobilística, quando decidiu criar uma cor específica para seus automóveis de corrida
B  É muito comum, ao sair de uma concessionária com um carro zero, o comprador já está com seguro firmado, revisão agendada e outros benefícios.
C  Até há poucos anos, o airbag era considerado fator de luxo no Brasil. Com a pressão da legislação e dos clientes, foi necessário incluí-los em todos os automóveis.
D  A linha de montagem inaugurada por Henry Ford, no início do século XX, para produção em massa do automóvel Ford T, foi um marco para popularizar a venda de veículos.
A relação entre INOVAÇÃO e os EXEMPLOS é:
	
	
	
	A - III, B - I, C - IV, D - II
	
	
	A - III, B - IV, C - I, D - II
	
	
	A - I, B - II, C - III, D - IV
	
	
	A - IV, B - III, C - II, D - I
	
	
	A - II, B - IV, C - III, D - I
	
	
	 
		
	
		2.
		Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
	
	
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	
	
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	
	 
		
	
		3.
		As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. É um exemplo de inovação:
	
	
	
	Com a saturação de mercado na cidade de Volta Redonda, a sapataria Di Santinni inaugura novas lojas em cidades vizinhas para expandir o mercado.
	
	
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Surge o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette.
	
	
	A rede de cinemas Cinemark separa as quartas-feiras para promoções de preço em toda a sua rede de cinemas de shopping e permite a reserva pela internet.
	
	
	Com a chegada do verão, a Kibon prepara melhor os seus distribuidores para não deixar os pontos de venda desabastecidos.
	
	
	A cerveja Devassa prepara uma grande campanha promocional de sua marca, usando o Carnaval para divulgar ações de propaganda e publicidade.
	
	
	 
		
	
		4.
		Como a criatividade e a inovação se relacionam?
	
	
	
	Considerando que a criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer, a inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores;
	
	
	Não existe qualquer relação entre criatividade e inovação
	
	
	São expressões sinônimas.
	
	
	A relação é indireta, pois a inovação é que proporciona a criatividade;
	
	
	São atributos autônomos com qualidade importantes, mas independentes;
	
	 
		
	
		5.
		O processo criativo compreende cinco etapas:
	
	
	
	identificação de uma necessidade, geração de idéias, inspiração, testagem e implementação.
	
	
	identificação de uma necessidade, inspiração, brainstorming, ensaio e erro e implementação.
	
	
	identificação de uma necessidade, reconhecimento da realidade, análise das possibilidades, experimentação e implementação.
	
	
	identificação de uma necessidade, comprovação de uma necessidade, discussão em grupo, estudo de viabilidade e implementação.
	
	
	identificação de uma necessidade, brainstorming, pensamento divergente, experimentação e implementação.
	
	 
		
	
		6.
		A palavra de ordem na nova economia é criatividade e inovação. Cada vez mais as empresas, para garantirem uma fatia de mercado e a sustentabilidade, estão constantemente se reinventando. Assim sendo, a criatividade passa a ser essencial como instrumento diferencial no aumento da produtividade e na manutenção da competitividade. Face ao apresentado, assinale a opção que melhor define criatividade, conforme estudos anteriores.
	
	
	
	Criatividade, embora possa ser uma atitude inovadora, não colabora para empresas onde o seu produto seja tradicional. Por isso que percebemos seus efeitos apenas em empresas start ups.
	
	
	Criatividade é o fenômeno de geração de novas soluções para problemas novos ou antigos que só será reconhecida como tal se de fato houver uma aprovação formal por parte da empresa.
	
	
	Trata-se de uma conduta diferente que não agrega valor às empresas, embora possam, em algum momento, surgir como uma manifestação de cópia acerca do produto ou serviço.
	
	
	Confundida com inovação, a diferença entre elas reside na origem da ideia principal.A inovação é definida como uma situação que ocorre apenas entre pessoas da mesma organização ou equipe, enquanto criatividade se refere à algo novo entre grupos de empresas distintas.
	
	
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer, de abstrair uma realidade e apresentar soluções novas para problemas antigos.
	
	 
		
	
		7.
		Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar?
	
	
	
	É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
	
	
	É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
	
	
	A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
	
	
	É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
	
	
	São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
	
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	EGT0004_A10_202003423051_V1
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
		
	
		1.
		As primeiras empresas a seguir o modelo startup começaram a aparecer no Brasil no começo do século XXI, mas somente a partir de 2010 este ramo apresentou um crescimento vertiginoso, de acordo com dados da Associação Brasileira de Startups - ABStartups. Entretanto, muitas pessoas ainda confundem o que realmente é uma startup. Para esclarecer assinale a única resposta correta ao que se designa ser Startup:
	
	
	
	É uma empresa emergente que tem como objetivo desenvolver um modelo de negócio escalável, repetível, em condições de extrema incerteza, ao redor de um produto, serviço, processo ou plataforma.
	
	
	É uma empresa existente que tem como objetivo desenvolver um modelo de negócio somente em 3D.
	
	
	É um método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões estáveis.
	
	
	É uma empresa retrógada que tem como objetivo desenvolver tecnologia de ponta.
	
	
	É uma empresa emergente que tem como objetivo desenvolver produtos de informática.
	
	
	 
		
	
		2.
		"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
	
	
	
	Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
	
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
	
	
	Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
	
	
	Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
	
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
	
	
	 
		
	
		3.
		O Brasil não pode pensar em ser uma das maiores economias do mundo sem passar pela economia do conhecimento, o que inclui as startups de tecnologia da informação¿, afirma Rafael Moreira, coordenador geral de software e serviços de TI do Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação. Recentemente, o Ministério lançou o programa Start-Up Brasil, que irá destinar R$ 40 milhões até 2014 para empresas de produtos digitais em fase de lançamento. [...] O termo que se pretende popularizar não é sinônimo de empresa pequena. Ou seja, montar uma startup é diferente de abrir uma lanchonete ou uma loja de shopping. Por definição, startup é um empreendimento [...] com potencial para crescer e ganhar escala e é um negócio de risco, já que, na maioria das vezes, ninguém testou a ideia antes para ver se dava certo. Revista Galileu, São Paulo: Editora Abril, no 260, março de 2013. p. 38-39.
De acordo com as informações acima, a principal característica desse negócio, uma startup, é a seguinte:
 
	
	
	
	investimento público
	
	
	controle de qualidade
	
	
	inovação no empreendimento com criação de empresas
	
	
	subcontratação no trabalho
	
	
	estocagem na produção
	
	
	 
		
	
		4.
		Em cenário mundial marcado por intenso desenvolvimento tecnológico e grande competividade, a capacidade de se manter atualizado com as novidades e de incorporar ao processo produtivo práticas inovadoras pode fazer a diferença na disputa pelo mercado. Nesse sentido, a inovação constitui objetivo empresarial e é valorizada como habilidade profissional. Associada à capacidade de inovação, sendo condição para que ela se manifeste está a
	
	
	
	criatividade
	
	
	longevidade
	
	
	capacidade de organização
	
	
	disposição para o trabalho
	
	
	disciplina
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Um cenário de incerteza significa que não há como afirmar se aquela ideia e projeto de empresa irão realmente dar certo ou ao menos se provarem sustentáveis.
Marque a afirmativa Correta.
	
	
	
	Ser escalável é a chave de uma startup: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de um E comerce: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de uma inovação: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de um brainstorm: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de uma empresa: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O Currículo é o primeiro contato do futuro funcionário de uma organização. Dentre as principais informações de um currículo, assinale a que não deve ser mencionada.
	
	
	
	dominio de idiomas
	
	
	participação em cursos relâmpagos não pertinentes ao cargo almejado
	
	
	´diplomas e títulos conquistados
	
	
	experiências profissionais
	
	
	os três últimos empregos