AV2 ética e responsabilidade social

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Avaliação: CCE0054_AV2_201401366351 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Professor:
	RICARDO FANURIO MATARANGAS TEIXEIRA
	Turma: 9078/ZI
	Nota da Prova: 3,5 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 28/11/2015 16:27:11
	
	 1a Questão (Ref.: 201401647530)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Descreva as três fases da Ética Empresarial.
		
	
Resposta: - Adequação das diretrizes e normas a serem adotadas; - Certificação dos pre requisitos e condicionantes a serem atendidos; - Manutenção dos procedimentos adotados para certificação.
	
Gabarito: Fase Industrial: A ética empresarial seria alcançada quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais (Adam Smith e Max Weber). Fase Pós-industrial: Uma nova visão da empresa, não como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa. Todos os stakeholders ganhando e não somente os acionistas. Fase da Informação: Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401466804)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Apenas empresas de grande porte podem desenvolver ações de responsabilidade social?
		
	
Resposta: Não, qualquer empresa que está apta a agir de forma responsável independente de capacidade econômica, área de atuação, quantidade de funcionário, basta estar disposta.
	
Gabarito: Não. Todo tipo de empresa, independentemente do porte, do setor da economia e da quantidade de funcionários pode desenvolver ações de responsabilidade social, pois o necessário é ter vontade política. Individualmente ou em grupo, qualquer empresa pode agir.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402101671)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quem afirmou = o valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder?
		
	 
	Hobbes
	
	Descartes
	
	Sócrates
	
	Protagoras
	
	Platão
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402023275)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	¿A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.¿ Podemos afirmar que :
		
	
	Não há relevância, na relação de confiança com o cliente é empresa.
	
	A ética empresarial estabelece as relações de moralidade baseadas em conflitos.
	
	Um dos grandes atributos da ética empresarial é que ela não deve ser reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação amistosa.
	
	A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, não funciona de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão condenadas ao fracasso .
	 
	Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402101006)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
		
	 
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
	
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401974329)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O ser humano no seu dia a dia está sempre diante de dilemas e valores como: deve mentir para ajudar um amigo em perigo? Devo sempre dizer a verdade ou existem situações em que posso mentir? Será que é correto tomar tal atitude? É correto mentir para conquistar um cargo na empresa? Posso mentir para conquistar o meu cliente? Diante dos questionamentos do enunciado acima podemos dizer que esta é uma questão:
		
	
	AMORAL
	 
	ÉTICA
	
	TEMPORAL
	
	IMORAL
	
	MORAL
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401610001)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Contemporaneamente os estudiosos sobre o comportamento humano e suas relações com o meio ambiente criaram uma área de investigação chamada de ética ambiental. Esta, por sua vez, está apoiada em duas recentes teorias que a fundamentam. Essas teorias são:
		
	
	Teoria da Gaia e teoria aristotélica;
	 
	A teoria evolucionista de Darwin e a teoria de Gaia.
	 
	Teoria da terra e teoria evolucionista;
	
	Teoria socialista e teoria evolucionista de Darwin;
	
	Teoria aristotélica e teoria platônica;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402062852)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Consideramos como biomassa todo recurso renovável que provém de matéria orgânica, de origem vegetal ou animal e tem por objetivo a produção de energia. Assinale a ÚNICA fonte de energia, dentre as abaixo citadas, que não pode ser considerada biomassa:
		
	 
	Carvão vegetal.
	
	Biodiesel.
	 
	Petróleo.
	
	Lenha.
	
	Etanol.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201401632649)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marque a única opção que podemos afirmar ser uma das características da Responsabilidade Social:
		
	 
	e) É a observância de requisitos ambientais e exigência da ação de entidades reguladoras;
	
	d) É a filantropia em ação;
	 
	b) É um exercício de cidadania;
	
	a) É um exercício de caridade;
	
	c) É uma decisão individual e assistencialista;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201401968683)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Este certificado consiste em uma série de normas para orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais. É uma ferramenta que fornece orientações sobre as quais uma organização pode implantar e ser avaliada, com relação aos procedimentos de saúde e segurança do trabalho. O sistema de gestão proposto por tais normas pode ser integrado aos sistemas de gerenciamento ambiental e também aos sistemas de qualidade. Nesse caso, o texto refere-se ao certificado:
		
	
	AS 8000
	 
	OHSAS
	 
	ISO 14000
	
	ISO 12000
	
	NBR 16000