AV Saúde e Segurança no Trabalho - (realizada em 09-03-15) 2014.4

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18/03/2015	Estácio
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Avaliação: GST0530_AV_» SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 
Professor: ELIANA SGARBI DE CARVALHO	Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 2 Data: 09/03/2015 11:26:16
 
1
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604681)
Pontos:
 
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A relatividade do tempo e a aplicação de novas tecnologias ou soluções técnicas, fazem com que o conceito de segurança seja de certa forma aprimorado e constantemente evoluído, o que acarreta com que certos comportamentos funcionais e laborais, podem à sua época estarem dentro da conformidade e segurança, e depois com novas aplicações e ferramentas serem considerados absurdos. Cite e justifique uma atividade desenvolvida: Que se fosse empregada nos dias de hoje seria considerada inaceitável, mas que em sua época estava dentro dos conceitos de segurança e aceitáveis.
Resposta: Antigamente, para subir/escalar andaimes, o trabalhador usava cordas amarradas em sua cintura, para que caso caísse, estaria "amarrado" e protegido. Hoje, essa prática é totalmente inaceitável, e com a evolução e estudos para melhoria das condições de trabalho, a corda foi substituída pelo uso do TALABARTE. Esse EPI é utilizado para trabalhos em altura, que protege o trabalhador sem provocar dos danos causados anteriormente quando era utilizado as cordas.
Gabarito: Trabalho em alturas usando tábuas como andaimes e sem uso de EPIs, construção de prédios com utilização de mão de obras em tre∈amen→ e sem ferramentas de.Etc...
 
2
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604638)
Pontos:
 
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O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições das atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, faz jus ao adicional de periculosidade. Qual o percentual aplicado e qual é a base de cálculo desse percentual?
Resposta: 30% SOBRE O SALARIO BASE, NÃO INCIDINDO GRATIFICAÇÕES, PRÊMIOS E PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS.
Gabarito: 30% calculado sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
 
3
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101687956)
Pontos:
 
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5
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA. 
FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS. EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
 FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
 
4
a
 
Questão
 
(Ref.: 201102011796)
Pontos:
 
0
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0
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5
Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
Mal de Parkinson 
Fibromialgia
Hipoglicemia
LER / DORT
Silicose
 
5
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604767)
Pontos:
 
0
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5
 
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0
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5
Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
Extintor de proteção para incêndio.
 
Equipamento Proteção Individual.
Equipamento de Proteção de Incidentes.
Equipamento Profissional Individual.
Extintor para incêndio.
 
6
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101486044)
Pontos:
 
0
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5
 
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0
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5
Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
 As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas. Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
 
7
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101487982)
Pontos:
 
0
,
0
 
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0
,
5
Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
30
 horas.
 
20
 horas.
10
 horas.
 
 horas.
40
50
 horas.
 
8
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604770)
Pontos:
 
0
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5
 
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0
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5
Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
Ergonômicos. 
Químicos.
De acidentes. Físicos. Biológicos.
 
9
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604735)
Pontos:
 
0
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0
 
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0
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que:
	O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências. 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário. A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
 Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais.
	Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde. 
 
10
a
 
Questão
 
(Ref.: 201101604687)
Pontos:
 
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0
 
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O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico. 
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia
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