AV1-AV2-AV3 Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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1a Questão (Ref.: 201202561488)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A higiene ocupacional é:
		
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201203026193)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
		
	 
	higiene ocupacional.
	
	sustentabilidade empresarial.
	
	sustentabilidade ambiental e reciclagem.
	
	reciclagem de material sólido.
	
	saúde e doenças laborais.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203029725)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
		
	 
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais.
	 
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
	
	Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais.
	
	Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
	
	Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203029711)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
		
	 
	Acidente de trabalho.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Doença do trabalho.
	
	Doença profissional.
	
	Acidente Típico.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203030367)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	 
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203030378)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202569328)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202557624)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201203026210)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201203026213)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
		
	
	químico.
	
	biológico.
	 
	físico.
	
	bioquímico.
	
	ergonômico.
	1a Questão (Ref.: 201202416162)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Defina com clareza o objetivo e atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(CIPA) em uma empresa e como se dá a sua composição :
		
	
Resposta: O objtivo da CIPA é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e aplicar medidas para reduzir ou cessar os riscos existentes. Também tem a função de "discutir" e auxiliar os empregados quanto a prevenção dos acidentes de trabalho. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados , de acordo com as mínimas proporções estabelecidas pelo quadro da NR-5.
	
Gabarito: O objetivo da CIPA é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes. A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no Quadro da NR-5 .
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202416141)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A Norma Regulamentadora 9 estabeleceu o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Defina seu principal objetivo e dê exemplos de riscos à saúde que podem ser ocasionados pelo ambiente de trabalho :
		
	
Resposta: O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ações que garantam a preservação da saúde e da integridade de todos os trabalhadores mediante aos riscos no ambiente de trabalho. Riscos ambientais: agentes quimicos e fisicos existentes noambiente de trabalho. Agentes físicos: temperaturas extremas, radiações ionizantes, pressões anormais (fora do comum) Agente quimico: poeira, fumo, gases. Esses agentes são riscos claros para o trabalhador adquirir doenças no ambiente de trabalho.
	
Gabarito: O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores. Podemos citar como exemplos : Agentes físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes. Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores. Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203026193)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
		
	
	sustentabilidade empresarial.
	
	saúde e doenças laborais.
	
	reciclagem de material sólido.
	
	sustentabilidade ambiental e reciclagem.
	 
	higiene ocupacional.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203029725)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
		
	
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais.
	
	Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais.
	
	Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
	
	Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais.
	 
	Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203030378)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203030384)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	 
	SIPAT
	
	ASO
	
	EPC
	
	CAT
	 
	EPI
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201203026194)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	 
	higiene do trabalho.
	
	doenças graves laborais.
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	
	desempenho empresarial.
	
	enfermidades terminais.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201203051596)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	 
	o PCMSO.
	 
	o PPRA.
	
	a CIPA.
	
	o SESMT.
	
	os EPIs e EPCs.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202949616)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e III, apenas.
	 
	II, III e IV, apenas.
	
	II e III, apenas.
	
	I e IV, apenas.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201203051599)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais.
	
	os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
	
	o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.
	 
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	a Questão (Ref.: 201202938186)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	apenas um leve cansaço.
	
	sono profundo e desinteresse.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202949530)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
		
	
	concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se que esteja acima do limite de exposição IPVS.
	
	ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada.
	 
	inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar.
	
	teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar.
	
	pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203030367)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental dotrabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202926382)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203026210)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202557633)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	
	Programa de Predição de Riscos Ambientais.
	
	Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
	 
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202938211)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	o superfaturamento da empresa.
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202412868)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	
	Silicose.
	 
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Aspergilose.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202465486)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202465490)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	 
	ergonômico.
	
	biológico.
	
	bioquímico
	
	físico.
	
	químico.