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Fechar Avaliação: CCE0052_AV1_201201188105 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9001/CD Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 06/10/2015 1a Questão (Ref.: 201201910879) Pontos: 0,5 / 0,5 Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a: SESMT. PCMSO. Higiene Ocupacional. OHSAS 18001. Segurança do trabalho. 2a Questão (Ref.: 201201910870) Pontos: 0,5 / 0,5 A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção: Doenças; ruído; químicas; crescente Acidentes; som; líquidas; insignificante Acidentes; som; sólidas; crescente Doenças; ruído; sólidas; inovadora Saúde; som; líquidas; crescente 3a Questão (Ref.: 201201347435) Pontos: 0,5 / 0,5 A definição de acidente de trabalho é: é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. 4a Questão (Ref.: 201201910939) Pontos: 0,5 / 0,5 Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho? Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 5a Questão (Ref.: 201201911581) Pontos: 1,0 / 1,0 A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA: A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído. A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares. A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. 6a Questão (Ref.: 201201911592) Pontos: 1,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA? O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT. A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 7a Questão (Ref.: 201201450542) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto: cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso responsabilizar-se pela guarda e conservação 8a Questão (Ref.: 201201347067) Pontos: 1,0 / 1,0 NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. barreiras acústicas; bandejas de proteção em obras de construção civil protetores auriculares tipo concha; sistemas de exaustão. capelas; 9a Questão (Ref.: 201201907424) Pontos: 1,0 / 1,0 Por ambiente laboral podemos designar como sendo: os equipamentos de proteção individual e coletiva. locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções. apenas equipamentos de proteção coletiva. apenas equipamentos de proteção individual. as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 10a Questão (Ref.: 201201907427) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo: bioquímico. químico. ergonômico. biológico. físico.
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