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10) A gestão organizacional moderna tem incorporado princípios de ESG e sustentabilidade para promover ambientes de trabalho mais justos e diversos. A inclusão e a equidade são fatores essenciais para garantir que todos os colaboradores tenham oportunidades reais de desenvolvimento e participação ativa na empresa. A promoção da diversidade no ambiente corporativo não se resume à representatividade numérica, mas envolve a criação de uma cultura organizacional que valorize e respeite diferentes perspectivas. Para isso, é fundamental que as lideranças adotem práticas que minimizem preconceitos e incentivem políticas de crescimento profissional igualitário. A ausência de um compromisso genuíno com a inclusão pode gerar impactos negativos na motivação e na retenção de talentos, além de comprometer a reputação da empresa. Por outro lado, organizações que investem na diversidade e equidade tendem a apresentar melhores resultados, tanto em inovação quanto em desempenho financeiro. Assim, a gestão de pessoas deve estar alinhada às práticas de sustentabilidade para garantir um ambiente de trabalho mais produtivo e socialmente responsável. Com base no contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Empresas que adotam práticas de ESG e promovem a diversidade no ambiente de trabalho tendem a obter vantagens competitivas, pois a inclusão e equidade impactam positivamente a inovação e o desempenho financeiro. PORQUE II. A diversidade organizacional se resume à representatividade numérica de grupos minoritários, sem a necessidade de mudanças culturais que promovam a equidade e inclusão no ambiente de trabalho. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas: a) As asserções e são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. b) As asserções e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. c) A asserção é uma proposição verdadeira e a II, falsa. Alternativa assinalada d) A asserção é uma proposição falsa e a II, verdadeira. e) As asserções e são proposições falsas.

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