A gestão organizacional moderna tem incorporado princípios de ESG e sustentabilidade para promover ambientes de trabalho mais justos e diversos. A inclusão e a equidade são fatores essenciais para garantir que todos os colaboradores tenham oportunidades reais de desenvolvimento e participação ativa na empresa.
Com base no contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Empresas que adotam práticas de ESG e promovem a diversidade no ambiente de trabalho tendem a obter vantagens competitivas, pois a inclusão e equidade impactam positivamente a inovação e o desempenho financeiro.
II. A diversidade organizacional se resume a representatividade numérica de grupos minoritários, sem a necessidade de mudanças culturais que promovam a equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.