UN 5 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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em 22/05/2025

Questões resolvidas

Uma empresa que adota ações que envolve melhorias no ambito organizacional e tecnológico no ambiente de trabalho, está modificando:
a. Perfomance produtiva.
b. Qualidade de produto.
C. Qualidade de vida no trabalho.
d. Processo decisório.
e. Comunicação.

A qualidade de vida no trabalho descreve os temas recorrentes, abordando em particular, organizações de trabalho que permitam conciliar a melhoria das condições de trabalho para os funcionários e o desempenho geral do/da:
a. Produção.
b. Produto e serviço.
c. Empresa.
d. Setor.
e. Ambiente.

Existem vários fatores e dimensões que podem ser utilizados como métricas na qualidade de vida no trabalho, algumas delas são contrárias, dentre elas temos:
a. Aumento de salário, carga horária trabalhada e produtividade.
b. O bem-estar e a satisfação dos trabalhadores no ambiente de trabalho e qualidade dos diversos produtos que a organização fabrica.
c. Satisfação dos trabalhadores e melhoria no bem-estar no ambiente de trabalho
d. Preservação do meio ambiente e a substituição do trabalhador pela automação nos postos de trabalho
e. Aumento da competitividade local, estagnação salarial e produtividade.

A medição da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) incorpora as visões subjetivas do paciente diretamente e pode fornecer aos profissionais de saúde informações que possam suplementar ou, ocasionalmente, contradizer as avaliações:
a. Institucionais.
b. Tradicionais
c. Culturais.
d. Empresariais.
e. Pessoais.

São partes principais da QVT:
I – Ambientes seguras proporciona segurança aos trabalhadores e evita riscos à saúde.
II – Conceder férias e descanso e evitar ultrapassar o número de horas regulares de trabalho.
III – Proporcionar diferença salarial pelo desempenho e biótipo.
a. I e III.
b. II e III.
c. I, II e III.
d. II
e. I e II.

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Questões resolvidas

Uma empresa que adota ações que envolve melhorias no ambito organizacional e tecnológico no ambiente de trabalho, está modificando:
a. Perfomance produtiva.
b. Qualidade de produto.
C. Qualidade de vida no trabalho.
d. Processo decisório.
e. Comunicação.

A qualidade de vida no trabalho descreve os temas recorrentes, abordando em particular, organizações de trabalho que permitam conciliar a melhoria das condições de trabalho para os funcionários e o desempenho geral do/da:
a. Produção.
b. Produto e serviço.
c. Empresa.
d. Setor.
e. Ambiente.

Existem vários fatores e dimensões que podem ser utilizados como métricas na qualidade de vida no trabalho, algumas delas são contrárias, dentre elas temos:
a. Aumento de salário, carga horária trabalhada e produtividade.
b. O bem-estar e a satisfação dos trabalhadores no ambiente de trabalho e qualidade dos diversos produtos que a organização fabrica.
c. Satisfação dos trabalhadores e melhoria no bem-estar no ambiente de trabalho
d. Preservação do meio ambiente e a substituição do trabalhador pela automação nos postos de trabalho
e. Aumento da competitividade local, estagnação salarial e produtividade.

A medição da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) incorpora as visões subjetivas do paciente diretamente e pode fornecer aos profissionais de saúde informações que possam suplementar ou, ocasionalmente, contradizer as avaliações:
a. Institucionais.
b. Tradicionais
c. Culturais.
d. Empresariais.
e. Pessoais.

São partes principais da QVT:
I – Ambientes seguras proporciona segurança aos trabalhadores e evita riscos à saúde.
II – Conceder férias e descanso e evitar ultrapassar o número de horas regulares de trabalho.
III – Proporcionar diferença salarial pelo desempenho e biótipo.
a. I e III.
b. II e III.
c. I, II e III.
d. II
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Imagine uma empresa onde os funcionários estão divididos em suas opiniões sobre o ambiente de trabalho. A sala de descanso da empresa foi recentemente

UNG

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Todo colaborador, quando tem suas necessidades básicas satisfeitas, precisa de realização pessoal. Portanto, seu objetivo primordial passa a ser al...

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/ UN 5 - Avaliação Objetiva
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
(NV)
Iniciado em quinta, 22 mai 2025, 00:17
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 22 mai 2025, 00:21
Tempo
empregado
4 minutos 6 segundos
Avaliar 1,36 de um máximo de 1,70(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Uma empresa que adota ações que envolve melhorias no ambito organizacional e tecnológico no ambiente de
trabalho, está modificando:
Marque a alternativa CORRETA
Escolha uma opção:
a. Processo decisório.
b. Qualidade de vida no trabalho. 
c. Perfomance produtiva.
d. Qualidade de produto.
e. Comunicação.
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https://avap.multivix.edu.br/
https://avap.multivix.edu.br/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,34
Existem vários fatores e dimensões que podem ser utilizados como métricas na qualidade de vida no trabalho,
algumas delas são contrárias, dentre elas temos:
Marque a alternativa CORRETA
Escolha uma opção:
a. Satisfação dos trabalhadores e melhoria no bem-estar no ambiente de trabalho
b. Aumento de salário, carga horária trabalhada e produtividade.
c. O bem-estar e a satisfação dos trabalhadores no ambiente de trabalho e qualidade dos diversos
produtos que a organização fabrica.

d. Preservação do meio ambiente e a substituição do trabalhador pela automação nos postos de trabalho
e. Aumento da competitividade local, estagnação salarial e produtividade.
A qualidade de vida no trabalho descreve os temas recorrentes, abordando em particular, organizações de
trabalho que permitam conciliar a melhoria das condições de trabalho para os funcionários e o desempenho
geral do/da:
Escolha uma opção:
a. Ambiente.
b. Produto e serviço. 
c. Empresa.
d. Produção.
e. Setor.
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https://avap.multivix.edu.br/
https://avap.multivix.edu.br/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A medição da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) incorpora as visões subjetivas do paciente diretamente e
pode fornecer aos profissionais de saúde informações que possam suplementar ou, ocasionalmente, contradizer
as avaliações:
Escolha uma opção:
a. Pessoais.
b. Empresariais.
c. Institucionais.
d. Culturais.
e. Tradicionais 
São partes principais da QVT:
I – Ambientes seguras proporciona segurança aos trabalhadores e evita riscos à saúde.
II – Conceder férias e descanso e evitar ultrapassar o número de horas regulares de trabalho.
III – Proporcionar diferença salarial pelo desempenho e biótipo.
Estão CORRETAS as alternativas
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. II e III.
c. I, II e III.
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e. I e II. 
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