PROVA ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL - 2 de 4

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EAD A relação do trabalho na sociedade por meio dos tempos deve ser entendida pelo profissional de laboral. A gravura (Tarsila do Amaral, 1933) retrata uma fase importante para a evolução da relação homem- trabalho, a industrialização, especialmente caracterizada por: A) Maior humanidade no trabalho, substituindo trabalho pesado por B) Maior economia de esforço ao trabalhador ao longo do dia, uma vez que parte do trabalho passou a ser realizada pelas Menor quantidade de emprego nas cidades, deslocando homem para a lavoura. Melhores condições de trabalho, pois as máquinas permitem mais tempo de descanso para trabalhador. Maior adensamento das vilas urbanas e trabalho pesado nas linhas de produção, com movimentos repetitivos. Questão 3: A fase de avaliação do programa de laboral (Mendes; Leite, 2012) é uma possibilidade de rever o programa buscando possíveis de necessidades de alteração para melhoria dos resultados. Assinale como Verdadeira (V) ou Falsa (F) as seguintes afirmações sobre a avaliação: ( ) A avaliação do programa é realizada antes do projeto-piloto. ( ) A avaliação deve ser realizada somente no final do período da laboral, geralmente após 5 anos de atividades, para verificar panorama ( ) É importante planejar os de avaliação periodicamente. ( ) A avaliação diagnóstica é diferente da avaliação do programa, pois, enquanto a primeira tenta verificar panorama inicial, a segunda é capaz de avaliar os resultados do programa. Assinale a alternativa a seguir que indica a sequência de afirmações verdadeiras ou falsas: A) B) C) D) F-F-V-F Questão 4: A ginástica laboral é uma atividade cuja participação deve ser Não é possível exigir a participação ou punir os não participantes. Por isso, estratégias que visam a maior adesão são importantes para aumentar os resultados de um programa. Pode-se afirmar corretamente sobre a adesão ao programa de ginástica laboral: A) A não participação de um trabalhador na sessão de laboral ocorre quando, por exemplo, há uma alteração no horário de parada das máquinas, fazendo com que no horário da ginástica trabalhador não possa abandonar seu posto de trabalho. B) A não participação involuntária de um trabalhador na sessão de laboral ocorre quando ele decide não participar por motivos pessoais. É possível que trabalhador que não tem interesse em participar de uma sessão alegue como motivo a impossibilidade de deixar sua tarefa como desculpa pela não participação.