Aula 11 - Teoria

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INSS 2014 
Direito Previdenciário 
Frederico Amado 
1 
SALÁRIO-MATERNIDADE 
 
Art. 71. O salário-maternidade é devido à 
segurada da Previdência Social, durante 120 
(cento e vinte) dias, com início no período entre 
28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de 
ocorrência deste, observadas as situações e 
condições previstas na legislação no que 
concerne à proteção à maternidade. 
 
Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da 
Previdência Social que adotar ou obtiver guarda 
judicial para fins de adoção de criança é devido 
salário-maternidade pelo período de 120 (cento 
e vinte) dias. (Redação dada pela Lei nº 12.873, 
de 2013) 
§ 1o O salário-maternidade de que trata este 
artigo será pago diretamente pela Previdência 
Social. (Redação dada pela Lei nº 12.873, de 
2013) 
 
§ 2o Ressalvado o pagamento do salário-
maternidade à mãe biológica e o disposto no art. 
71-B, não poderá ser concedido o benefício a 
mais de um segurado, decorrente do mesmo 
processo de adoção ou guarda, ainda que os 
cônjuges ou companheiros estejam submetidos 
a Regime Próprio de Previdência Social. 
(Incluído pela Lei nº 12.873, de 2013) 
 
• “Art. 71-B. No caso de falecimento da 
segurada ou segurado que fizer jus ao 
recebimento do salário-maternidade, o 
benefício será pago, por todo o período ou 
pelo tempo restante a que teria direito, ao 
cônjuge ou companheiro sobrevivente que 
tenha a qualidade de segurado, exceto no 
caso do falecimento do filho ou de seu 
abandono, observadas as normas aplicáveis 
ao salário-maternidade. 
• § 1o O pagamento do benefício de que trata 
o caput deverá ser requerido até o último dia 
do prazo previsto para o término do salário-
maternidade originário. 
• § 2o O benefício de que trata o caput será 
pago diretamente pela Previdência Social 
durante o período entre a data do óbito e o 
último dia do término do salário-maternidade 
originário e será calculado sobre: 
• I - a remuneração integral, para o 
empregado e trabalhador avulso; 
• II - o último salário-de-contribuição, para o 
empregado doméstico; 
• III - 1/12 (um doze avos) da soma dos 12 
(doze) últimos salários de contribuição, 
apurados em um período não superior a 15 
(quinze) meses, para o contribuinte 
individual, facultativo e desempregado; e 
• IV - o valor do salário mínimo, para o 
segurado especial. 
• § 3o Aplica-se o disposto neste artigo ao 
segurado que adotar ou obtiver guarda 
judicial para fins de adoção.” 
• “Art. 71-C.A percepção do salário-
maternidade, inclusive o previsto no art. 71-
B, está condicionada ao afastamento do 
segurado do trabalho ou da atividade 
desempenhada, sob pena de suspensão do 
benefício.” 
 
Art. 72. O salário-maternidade para a 
segurada empregada ou trabalhadora avulsa 
consistirá numa renda mensal igual a sua 
remuneração integral. 
OBS- Para a empregada e a avulsa, o valor 
equivalerá a uma remuneração mensal, não 
se sujeitando ao teto do RGPS (STF, ADI-MC 
1.946), mas deve observar o teto federal 
(artigo 248, da CRFB), cabendo a empresa 
arcar com a eventual diferença 
 
§ 1o Cabe à empresa pagar o salário-
maternidade devido à respectiva empregada 
gestante, efetivando-se a compensação, 
observado o disposto no art. 248 da 
Constituição Federal, quando do recolhimento 
das contribuições incidentes sobre a folha de 
salários e demais rendimentos pagos ou 
creditados, a qualquer título, à pessoa física que 
lhe preste serviço. 
§ 2o A empresa deverá conservar durante 10 
(dez) anos os comprovantes dos pagamentos e 
os atestados correspondentes para exame pela 
fiscalização da Previdência Social. 
§ 3o O salário-maternidade devido à 
trabalhadora avulsa e à empregada do 
microempreendedor individual de que trata o art. 
18-A da Lei Complementar no 123, de 14 de 
dezembro de 2006, será pago diretamente pela 
Previdência Social.” (NR) LEI 12.470/2011 
Art. 73. Assegurado o valor de um salário-
mínimo, o salário-maternidade para as demais 
seguradas, pago diretamente pela Previdência 
Social, consistirá: 
 
 
 
 
 
 
 
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I - em um valor correspondente ao do seu último 
salário-de-contribuição, para a segurada 
empregada doméstica; 
II - em um doze avos do valor sobre o qual 
incidiu sua última contribuição anual, para a 
segurada especial; 
III - em um doze avos da soma dos doze últimos 
salários-de-contribuição, apurados em um 
período não superior a quinze meses, para as 
demais seguradas 
A) É considerado parto o evento ocorrido após 
a 23ª semana de gestação, inclusive natimorto, 
salvo interrupção criminosa. 
B) Em caso de aborto não criminoso (antes da 
23ª semana), comprovado mediante atestado 
médico, a segurada terá direito ao salário-
maternidade correspondente a duas semanas 
(RPS, 93, §5º). 
C) Em casos excepcionais, os períodos de 
repouso anterior e posterior ao parto podem ser 
aumentados de mais duas semanas, mediante 
atestado médico específico (RPS, 93, §3º). 
D) O salário-maternidade não pode ser 
acumulado com benefício por incapacidade (art. 
102, RPS). 
E) A segurada aposentada que retornar à 
atividade fará jus ao pagamento do salário-
maternidade (art. 103, RPS). 
 
“INFORMATIVO 524 STJ- DIREITO 
PREVIDENCIÁRIO. RESPONSABILIDADE 
PELO PAGAMENTO DO SALÁRIO-
MATERNIDADE. 
É do INSS — e não do empregador — a 
responsabilidade pelo pagamento do salário-
maternidade à segurada demitida sem justa 
causa durante a gestação. Isso porque, ainda 
que o pagamento de salário-maternidade, no 
caso de segurada empregada, constitua 
atribuição do empregador, essa circunstância 
não afasta a natureza de benefício 
previdenciário da referida prestação 
 
Com efeito, embora seja do empregador a 
responsabilidade, de forma direta, pelo 
pagamento dos valores correspondentes ao 
benefício, deve-se considerar que, nessa 
hipótese, o empregador tem direito a efetuar a 
compensação dos referidos valores com 
aqueles correspondentes às contribuições 
incidentes sobre a folha de salários e demais 
rendimentos. REsp 1.309.251-RS, Rel. Min. 
Mauro Campbell Marques, julgado em 
21/5/2013”. 
 
Súmula 45, da TNU, aprovada em 24.11.2011, 
“o salário-maternidade deve receber correção 
monetária desde a época do parto, 
independentemente da data do requerimento 
administrativo”. 
 
AUXÍLIO-ACIDENTE 
 
 Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, 
como indenização, ao segurado quando, após 
consolidação das lesões decorrentes de 
acidente de qualquer natureza, resultarem 
seqüelas que impliquem redução da capacidade 
para o trabalho que habitualmente exercia. 
(SEM CARÊNCIA) 
 
§ 1º O auxílio-acidente mensal corresponderá a 
cinqüenta por cento do salário-de-benefício e 
será devido, observado o disposto no § 5º, até a 
véspera do início de qualquer aposentadoria ou 
até a data do óbito do segurado. 
 
§ 2º O auxílio-acidente será devido a partir do 
dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, 
independentemente de qualquer remuneração 
ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada 
sua acumulação com qualquer aposentadoria. 
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de 
outro benefício, exceto de aposentadoria, 
observado o disposto no § 5º, não prejudicará a 
continuidade do recebimento do auxílio-
acidente. 
§ 4º A perda da audição, em qualquer grau, 
somente proporcionará a concessão do auxílio-
acidente, quando, além do reconhecimento de 
causalidade entre o trabalho e a doença, 
resultar, comprovadamente, na redução ou 
perda da capacidade para o trabalho que 
habitualmente exercia. 
 
Decreto 3048/99 
 
Art. 104. O auxílio-acidente será concedido, 
como indenização, ao segurado empregado, 
exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e ao 
segurado especial quando,após a consolidação 
das lesões decorrentes de acidente de qualquer 
natureza, resultar seqüela definitiva, conforme 
as situações discriminadas no anexo III, que 
implique: 
 
 
 
 
 
 
 
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I - redução da capacidade para o trabalho que 
habitualmente exerciam; 
II - redução da capacidade para o trabalho que 
habitualmente exerciam e exija maior esforço 
para o desempenho da mesma atividade que 
exerciam à época do acidente; ou 
III - impossibilidade de desempenho da 
atividade que exerciam à época do acidente, 
porém permita o desempenho de outra, após 
processo de reabilitação profissional, nos casos 
indicados pela perícia médica do Instituto 
Nacional do Seguro Social. 
Beneficiários: apenas o segurado empregado, o 
trabalhador avulso e o segurado especial (art. 
18, §1º, da Lei 8.213/91). 
O STJ entende que não é imprescindível que a 
moléstia seja irreversível para a concessão 
deste benefício (REsp 1.112.866, de 25.11.09). 
É o único benefício previdenciário 
exclusivamente indenizatório. 
Cabimento: será devido, como indenização, ao 
segurado quando, após consolidação das 
lesões decorrentes de acidente de qualquer 
natureza, resultarem seqüelas que impliquem 
redução da capacidade para o trabalho que 
habitualmente exercia ou impossibilidade de 
desempenho da atividade que exercia a época 
do acidente, porém permita o desempenho de 
outra, após processo de reabilitação 
profissional. 
Beneficiários: apenas o segurado empregado, o 
trabalhador avulso e o segurado especial (art. 
18, §1º, da Lei 8.213/91). 
Carência: não há. 
Valor: 50% do salário de benefício. 
 
Súmula 507-STJ: 
 
A acumulação de auxílio-acidente com 
aposentadoria pressupõe que a lesão 
incapacitante e a aposentadoria sejam 
anteriores a 11/11/1997, observado o critério do 
artigo 23 da Lei 8.213/91 para definição do 
momento da lesão nos casos de doença 
profissional ou do trabalho. 
Súmula 44, do STJ,“a definição, em ato 
regulamentar, de grau mínimo de disacusia, não 
exclui, por si só, a concessão do benefício 
previdenciário”. 
 
PENSÃO POR MORTE 
 
Art. 74. A pensão por morte será devida ao 
conjunto dos dependentes do segurado que 
falecer, aposentado ou não, a contar da data: 
I - do óbito, quando requerida até trinta dias 
depois deste; 
II - do requerimento, quando requerida após o 
prazo previsto no inciso anterior; 
III - da decisão judicial, no caso de morte 
presumida. 
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte 
será de cem por cento do valor da 
aposentadoria que o segurado recebia ou 
daquela a que teria direito se estivesse 
aposentado por invalidez na data de seu 
falecimento, observado o disposto no art. 33 
desta lei. 
Art. 76. A concessão da pensão por morte não 
será protelada pela falta de habilitação de outro 
possível dependente, e qualquer inscrição ou 
habilitação posterior que importe em exclusão 
ou inclusão de dependente só produzirá efeito a 
contar da data da inscrição ou habilitação. 
§ 1º O cônjuge ausente não exclui do direito à 
pensão por morte o companheiro ou a 
companheira, que somente fará jus ao benefício 
a partir da data de sua habilitação e mediante 
prova de dependência econômica. 
§ 2º O cônjuge divorciado ou separado 
judicialmente ou de fato que recebia pensão de 
alimentos concorrerá em igualdade de 
condições com os dependentes referidos no 
inciso I do art. 16 desta Lei. 
Art. 77. A pensão por morte, havendo mais de 
um pensionista, será rateada entre todos em 
parte iguais. 
§ 1º Reverterá em favor dos demais a parte 
daquele cujo direito à pensão cessar. 
 § 2º A parte individual da pensão extingue-se: 
I - pela morte do pensionista; 
II - para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o 
irmão, de ambos os sexos, pela emancipação 
ou ao completar 21 (vinte e um) anos de idade, 
salvo se for inválido ou com deficiência 
intelectual ou mental que o torne absoluta ou 
relativamente incapaz, assim declarado 
judicialmente; (Redação dada pela Lei nº 
12.470, de 2011) 
 
III - para o pensionista inválido pela cessação da 
invalidez e para o pensionista com deficiência 
intelectual ou mental, pelo levantamento da 
interdição. (Redação dada pela Lei nº 12.470, 
de 2011) 
 
 
 
 
 
 
 
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§ 3º Com a extinção da parte do último 
pensionista a pensão extinguir-se-á. 
§ 4º A parte individual da pensão do 
dependente com deficiência intelectual ou 
mental que o torne absoluta ou relativamente 
incapaz, assim declarado judicialmente, que 
exerça atividade remunerada, será reduzida em 
30% (trinta por cento), devendo ser 
integralmente restabelecida em face da extinção 
da relação de trabalho ou da atividade 
empreendedora. (Incluído pela Lei nº 12.470, 
de 2011) 
Art. 78. Por morte presumida do segurado, 
declarada pela autoridade judicial competente, 
depois de 6 (seis) meses de ausência, será 
concedida pensão provisória, na forma desta 
Subseção. 
§ 1º Mediante prova do desaparecimento do 
segurado em conseqüência de acidente, 
desastre ou catástrofe, seus dependentes farão 
jus à pensão provisória independentemente da 
declaração e do prazo deste artigo. 
§ 2º Verificado o reaparecimento do segurado, o 
pagamento da pensão cessará imediatamente, 
desobrigados os dependentes da reposição dos 
valores recebidos, salvo má-fé. 
Art. 79. Não se aplica o disposto no art. 103 
desta Lei ao pensionista menor, incapaz ou 
ausente, na forma da lei. 
Art. 78. Por morte presumida do segurado, 
declarada pela autoridade judicial competente, 
depois de 6 (seis) meses de ausência, será 
concedida pensão provisória, na forma desta 
Subseção. 
§ 1º Mediante prova do desaparecimento do 
segurado em conseqüência de acidente, 
desastre ou catástrofe, seus dependentes farão 
jus à pensão provisória independentemente da 
declaração e do prazo deste artigo. 
§ 2º Verificado o reaparecimento do segurado, o 
pagamento da pensão cessará imediatamente, 
desobrigados os dependentes da reposição dos 
valores recebidos, salvo má-fé. 
Art. 79. Não se aplica o disposto no art. 103 
desta Lei ao pensionista menor, incapaz ou 
ausente, na forma da lei. 
F) Súmula 340, STJ: A lei aplicável à concessão 
de pensão previdenciária por morte é aquela 
vigente na data do óbito do segurado. 
Súmula 336, STJ: A mulher que renunciou aos 
alimentos na separação judicial tem direito à 
pensão previdenciária por morte do ex-marido, 
comprovada a necessidade econômica 
superveniente. 
Súmula 416, STJ- É devida a pensão por morte 
aos dependentes do segurado que, apesar de 
ter perdido essa qualidade, preencheu os 
requisitos legais para a obtenção de 
aposentadoria até a data do seu óbito. 
Súmula 52 TNU - Para fins de concessão de 
pensão por morte, é incabível a regularização do 
recolhimento de contribuições de segurado 
contribuinte individual posteriormente a seu 
óbito, exceto quando as contribuições devam 
ser arrecadadas por empresa tomadora de 
serviços. 
“INFORMATIVO 525 - DIREITO 
PREVIDENCIÁRIO. PENSÃO POR MORTE NA 
HIPÓTESE DE FILHO MAIOR DE 21 ANOS. 
RECURSO REPETITIVO (ART. 543-C DO CPC 
E RES. 8/2008-STJ). 
O filho maior de 21 anos, ainda que esteja 
cursando o ensino superior, não tem direito à 
pensão por morte, ressalvadas as hipóteses de 
invalidez ou deficiência mental ou intelectual 
previstas no art. 16, I, da Lei 8.213/1991. O art. 
16, I, da Lei 8.213/1991 é taxativo, não cabendo 
ao Poder Judiciário legislar positivamente, 
usurpando função do Poder Legislativo. 
Precedentes citados: MS 12.982-DF, Corte 
Especial, DJe 31⁄3⁄08; REsp 771.993-RS, 
Quinta Turma, DJ 23⁄10⁄06; e AgRg no Ag 
1.076.512-BA, Sexta Turma, DJe 3⁄8⁄11. REsp 
1.369.832-SP, Rel. Min. ArnaldoEsteves Lima, 
julgado em 12/6/2013”. 
 
AUXÍLIO-RECLUSÃO 
 
Art. 80. O auxílio-reclusão será devido, nas 
mesmas condições da pensão por morte, aos 
dependentes do segurado recolhido à prisão, 
que não receber remuneração da empresa nem 
estiver em gozo de auxílio-doença, de 
aposentadoria ou de abono de permanência em 
serviço. 
Parágrafo único. O requerimento do auxílio-
reclusão deverá ser instruído com certidão do 
efetivo recolhimento à prisão, sendo obrigatória, 
para a manutenção do benefício, a 
apresentação de declaração de permanência na 
condição de presidiário. 
 
De acordo com o artigo 201, IV, da CRFB, 
apenas os segurados baixa renda poderão 
 
 
 
 
 
 
 
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5 
instituir este benefício (até R$ 1.025,81- valor 
atualizado de 2014). 
NÃO EXIGE CARÊNCIA 
 
Outras informações: 
 
A) A DIB será a data do recolhimento, salvo de 
requerido após 30 dias. 
B) O requerimento do auxílio-reclusão deverá 
ser instruído com certidão do efetivo 
recolhimento à prisão, sendo obrigatória, para a 
manutenção do benefício, a apresentação de 
declaração de permanência na condição de 
presidiário (atestado trimestral). 
C) Só será cabível para o regime fechado, semi-
aberto, medida sócio-educativa de internação e 
nas prisões cautelares (exclui o regime aberto e 
a prisão civil). 
D) Art. 117, § 2º do RPS – no caso de fuga, o 
benefício será suspenso e, se houver recaptura 
do segurado, será restabelecido a contar da 
data em que esta ocorrer, desde que esteja 
ainda mantida a qualidade de segurado. 
E) Art. 117, § 3º do RPS – se houver exercício 
de atividade dentro do período de fuga, o 
mesmo será considerado para a verificação da 
perda ou não da qualidade de segurado. 
F) Art. 118, do RPS – falecendo o segurado 
detido ou recluso, o auxílio-reclusão que estiver 
sendo pago será automaticamente convertido 
em pensão por morte. 
E) O baixa renda deverá ser o segurado, e não 
o dependente, conforme ratificado pelo STF, no 
RE 587365, de 25.03.2009 (Informativo 540): 
 
I - Segundo decorre do art. 201, IV, da 
Constituição, a renda do segurado preso é que 
a deve ser utilizada como parâmetro para a 
concessão do benefício e não a de seus 
dependentes. II - Tal compreensão se extrai da 
redação dada ao referido dispositivo pela EC 
20/1998, que restringiu o universo daqueles 
alcançados pelo auxílio-reclusão, a qual adotou 
o critério da seletividade para apurar a efetiva 
necessidade dos beneficiários. III - Diante disso, 
o art. 116 do Decreto 3.048/1999 não padece do 
vício da inconstitucionalidade. IV - Recurso 
extraordinário conhecido e provido” RE 587.365, 
de 25.03.2009. 
 
ABONO ANUAL/LEI 8213, ARTIGO 40 
 
:Art. 40. É devido abono anual ao segurado e ao 
dependente da Previdência Social que, durante 
o ano, recebeu auxílio-doença, auxílio-acidente 
ou aposentadoria, pensão por morte ou auxílio-
reclusão. 
Parágrafo único. O abono anual será calculado, 
no que couber, da mesma forma que a 
Gratificação de Natal dos trabalhadores, tendo 
por base o valor da renda mensal do benefício 
do mês de dezembro de cada ano. 
 
ARTIGO 120, DECRETO 3048/99: 
 
Art. 120. Será devido abono anual ao segurado 
e ao dependente que, durante o ano, recebeu 
auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria, 
salário-maternidade, pensão por morte ou 
auxílio-reclusão