GERENCIAMENTO DE RISCOS

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Assinale a resposta incorreta:
	Os procedimentos de segurança no local de trabalho são uma necessidade apenas das empresas e negócios grandes. 
	Identificar os riscos e problemas de segurança no local de trabalho é o primeiro passo para proteger os funcionários. 
	O treinamento é necessário para que os funcionários saibam a importância da segurança e como praticar a segurança nos locais de trabalho. 
	As políticas de segurança no local de trabalho são projetadas para garantir que a empresa siga as leis locais, estaduais e federais. 
 Assinale a resposta correta:
	A pesquisa e a regulamentação da segurança e saúde no trabalho são um fenômeno que existe desde os primórdios da humanidade. 
	No Brasil a evolução da segurança do trabalho ocorreu mais cedo do que na Europa. 
	No ano de 1919 foi criada a lei de Acidentes do Trabalho, tornando compulsório o seguro contra o risco profissional. 
	O candidato para gerente de segurança deve ter formação em segurança, e mais ninguém pode se encaixar nesse perfil. 
Assinale a resposta incorreta:
	Muitos analistas acreditam que as empresas devem certificar-se de que os gerentes de segurança também recebam treinamento adequado sobre as questões de segurança no local de trabalho. 
	O melhor ponto de partida para um novo gerente de segurança é frequentemente revisar os registros da empresa de problemas de segurança anteriores. 
	As inspeções devem ser conduzidas pelo gerente de segurança e não pelo pessoal de cada departamento. 
	Nem todas as pequenas empresas atingem um tamanho que justifique a criação de comitês de segurança. 
  Assinale a resposta correta:
	Uma opção potencialmente útil para empresários interessados em determinar a segurança no local de trabalho é solicitar que uma empresa externa conduza uma análise de segurança. 
	Proprietários de negócios e consultores concordam que gerentes de segurança provavelmente terão um impacto significativo nos registros de segurança de uma empresa mesmo se os funcionários não estiverem dispostos a fazer sua parte para ajudar a melhorar a segurança. 
	Todas as empresas, mesmo as que ainda não possuem um programa de segurança forte, devem pensar em usar incentivos aos funcionários vinculados a melhorias na segurança. 
	Muitos especialistas acreditam que incentivos monetários podem ser mais eficazes, alertando que, em sistemas de recompensa com base em dinheiro, sempre que os funcionários recebem o dinheiro nunca se esquecem da mensagem em andamento. 
   Assinale a resposta incorreta:
	Um ato de violência pode mudar uma empresa inteira permanentemente. 
	Tornar o local de trabalho seguro trata-se apenas de fornecer Equipamento de Proteção Individual (EPI) para os funcionários. 
	Os suprimentos de segurança e os equipamentos de proteção mantêm os locais de trabalho seguros e ajudam as empresas a garantir a conformidade total com os regulamentos de segurança. 
	De acordo com o artigo 200 [11] da CLT, o Ministério do Trabalho tem como encargo criar algumas normas exclusivas referentes à segurança, medicina no trabalho, saúde e higiene. 
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