Rotinas de Pessoal e Legislação Trabalhista - exercicios semana 1

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Questão 1 
0,25/0,25 
Foi admitido um funcionário em 01.03.2xx1, sendo contratado com prazo indeterminado, 
com contrato de experiência de 32 dias, responda: 
Data do vencimento primeiro contrato: _____ / _____ / _______ 
Data da assinatura da prorrogação: _____ / _____ / _______ 
Calcular número de dias a serem prorrogados (sendo no máximo o contrato de 90 
dias): __________ 
Data prevista para o término final do contrato: _____ / _____ / _______ 
Selecione a resposta: 
 A 
30/03/20xx1, 31/03/20xx1, 60 dias, 29/05/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 32º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 90 dias, menos os dias já compridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 B 
31/01/20xx1, 01/04/20xx1, 59 dias, 29/05/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 32º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 90 dias, menos os dias já compridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 C 
31/03/20xx1, 31/03/20xx1, 59 dias, 30/05/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 32º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 90 dias, menos os dias já compridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 D 
01/04/20xx1, 01/04/20xx1, 58 dias, 29/05/2xx1 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 32º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 90 dias, menos os dias já compridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 E 
01/04/20xx1, 01/04/20xx1, 60 dias, 31/05/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 32º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 90 dias, menos os dias já compridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 
Questão 2 
0,25/0,25 
Foi admitido um funcionário 11.03.2xx1 com contrato de experiência de 90 dias, sendo 60 
dias iniciais mais a prorrogação, responda: 
Data do vencimento primeiro contrato: _____ / _____ / _______ 
Data da assinatura da prorrogação: _____ / _____ / _______ 
Calcular número de dias a serem prorrogados (sendo no máximo o contrato de 90 
dias): _________ 
Data prevista para o término final do contrato: _____ / _____ / _______ 
Selecione a resposta: 
 A 
10/04/20xx1, 10/04/20xx1, 60 dias, 11/06/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 60º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 30 dias, menos os dias já cumpridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 B 
09/05/20xx1, 09/05/20xx1, 30 dias, 08/06/2xx1 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 60º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 30 dias, menos os dias já cumpridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 C 
09/05/20xx1, 10/05/20xx1, 30 dias, 06/06/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 60º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 30 dias, menos os dias já cumpridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 D 
11/05/20xx1, 11/05/20xx1, 30 dias, 11/06/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 60º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 30 dias, menos os dias já cumpridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 E 
11/05/20xx1, 12/05/20xx1, 29 dias, 11/06/2xx1 
Comentários da resposta 
O vencimento do contrato ocorre no 60º dia, assim como a assinatura da prorrogação. Os 
dias a serem prorrogados será 30 dias, menos os dias já cumpridos no contrato de 
experiência. O término final do contrato será no 90º dia após a assinatura do primeiro 
contrato. 
 
Questão 3 
0,25/0,25 
Considere a carga horária semanal de 44 horas, qual o horário que uma pessoa irá 
trabalhar de segunda a sexta, sendo que se intervalo de almoço será das 11:45 às 13:15 
horas? 
Selecione a resposta: 
 A 
Manhã: 07:30 às 11:45 e Tarde: 13:15 às 17:48 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
o Manhã: 07:30 às 11:45, na conversão dos 15 minutos ficam 4,25. 
o Tarde: 13:15 às 17:48, na conversão dos 33 minutos ficam 4,55. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana. 
 
 B 
Manhã: 07:00 às 11:45 e Tarde: 13:15 às 17:48 
Comentários da resposta 
o Manhã: 07:30 às 11:45, na conversão dos 15 minutos ficam 4,25. 
o Tarde: 13:15 às 17:48, na conversão dos 33 minutos ficam 4,55. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana. 
 
 C 
Manhã: 07:30 às 11:45 e Tarde: 13:15 às 16:48 
Comentários da resposta 
o Manhã: 07:30 às 11:45, na conversão dos 15 minutos ficam 4,25. 
o Tarde: 13:15 às 17:48, na conversão dos 33 minutos ficam 4,55. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana. 
 
 D 
Manhã: 08:00 às 11:45 e Tarde: 13:15 às 17:48 
Comentários da resposta 
o Manhã: 07:30 às 11:45, na conversão dos 15 minutos ficam 4,25. 
o Tarde: 13:15 às 17:48, na conversão dos 33 minutos ficam 4,55. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana. 
 
 E 
Manhã: 07:30 às 11:45 e Tarde: 13:15 às 17:30 
Comentários da resposta 
o Manhã: 07:30 às 11:45, na conversão dos 15 minutos ficam 4,25. 
o Tarde: 13:15 às 17:48, na conversão dos 33 minutos ficam 4,55. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana. 
 
 
Questão 4 
0,25/0,25 
Uma loja precisa contratar uma funcionária para trabalhar de segunda a sábado (1 dia de 
folga por semana, que não é domingo), sendo que horário de almoço será das 11:30 às 
13:00 horas. Considerando uma carga horária semanal de 44 horas, qual o horário que 
uma pessoa irá trabalhar? 
Selecione a resposta: 
 A 
Manhã: 07:00 às 11:30 e Tarde: 13:00 às 17:18 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Como uma folga por semana, então considera-se cinco dias. 
Exemplo: 
o Manhã: 07:00 às 11:30, na conversão de 30 minutos, ficam 4,50. 
o Tarde: 13:00 às 17:18, na conversão dos 18 minutos ficam 4,30. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana 
 B 
Manhã: 07:00 às 11:30 e Tarde: 13:00 às 17:00 
Comentários da resposta 
Como uma folga por semana, então considera-se cinco dias. 
Exemplo: 
o Manhã: 07:00 às 11:30, na conversão de 30 minutos, ficam 4,50. 
o Tarde: 13:00 às 17:18, na conversão dos 18 minutos ficam 4,30. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana 
 C 
Manhã: 07:00 às 11:30 e Tarde: 13:00 às 17:30 
Comentários da resposta 
Como uma folga por semana, então considera-se cinco dias. 
Exemplo: 
o Manhã: 07:00 às 11:30, na conversão de 30 minutos, ficam 4,50. 
o Tarde: 13:00 às 17:18, na conversão dos 18 minutos ficam 4,30. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana 
 D 
Manhã: 07:30 às 11:30 e Tarde: 13:00 às 17:18 
Comentários da resposta 
Como uma folga por semana, então considera-se cinco dias. 
Exemplo: 
o Manhã: 07:00 às 11:30, na conversão de 30 minutos, ficam 4,50. 
o Tarde: 13:00 às 17:18, na conversão dos 18 minutos ficam 4,30. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana 
 E 
Manhã: 07:18 às 11:30 e Tarde: 13:00 às 17:18 
Comentários da resposta 
Como uma folga por semana, então considera-se cinco dias. 
Exemplo: 
o Manhã: 07:00 às 11:30, na conversão de 30 minutos, ficam 4,50. 
o Tarde: 13:00 às 17:18, na conversão dos 18 minutos ficam 4,30. 
o Totaliza 8,80 x 5 dias 44 horas na semana 
 
Questão 50,25/0,25 
Qual o salário de um funcionário que irá trabalhar 40 horas, sabendo que o salário básico 
do dissídio é de 1.580,00 para trabalhar 44 horas? 
Selecione a resposta: 
 A 
R$ 1.200,00 
Comentários da resposta 
Se 44 horas o salário é 1.580,00. 
As 40 horas o salário é 1.436,36. 
Regra de três: 40 horas multiplicado por 1580 divido por 44 = 1.436,36. 
 B 
R$ 1.436,36 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Se 44 horas o salário é 1.580,00. 
As 40 horas o salário é 1.436,36. 
Regra de três: 40 horas multiplicado por 1580 divido por 44 = 1.436,36. 
 C 
R$ 1.480,00 
Comentários da resposta 
Se 44 horas o salário é 1.580,00. 
As 40 horas o salário é 1.436,36. 
Regra de três: 40 horas multiplicado por 1580 divido por 44 = 1.436,36. 
 D 
R$ 1.552,50 
Comentários da resposta 
Se 44 horas o salário é 1.580,00. 
As 40 horas o salário é 1.436,36. 
Regra de três: 40 horas multiplicado por 1580 divido por 44 = 1.436,36. 
 E 
R$ 1.580,00 
Comentários da resposta 
Se 44 horas o salário é 1.580,00. 
As 40 horas o salário é 1.436,36. 
Regra de três: 40 horas multiplicado por 1580 divido por 44 = 1.436,36. 
 
Questão 6 
0,25/0,25 
Uma empresa irá contratar um funcionário de segunda a sexta das: 09:00 às 12:00 e das 
14:00 as 17:00 e no sábado das 09:00 as 12:00. Qual o seu salário, sabendo que o dissídio 
prevê um salário mínimo de 1.620,00 para trabalhar 44 horas semanais? 
Selecione a resposta: 
 A 
R$ 1.215,00 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Calculando carga horária semana, são na manhã 3 horas e tarde mais 3 horas, totaliza 6 
horas por dia vezes 5 dias = 30 horas mais as 3 horas do sábado. Totalizando na semana 
33 horas. 
Se 44 horas o salário é 1.620,00. 
As 33 horas o salário é 1.215,00. 
 B 
R$ 1.252,50 
Comentários da resposta 
Calculando carga horária semana, são na manhã 3 horas e tarde mais 3 horas, totaliza 6 
horas por dia vezes 5 dias = 30 horas mais as 3 horas do sábado. Totalizando na semana 
33 horas. 
Se 44 horas o salário é 1.620,00. 
As 33 horas o salário é 1.215,00. 
 C 
R$ 1.300,00 
Comentários da resposta 
Calculando carga horária semana, são na manhã 3 horas e tarde mais 3 horas, totaliza 6 
horas por dia vezes 5 dias = 30 horas mais as 3 horas do sábado. Totalizando na semana 
33 horas. 
Se 44 horas o salário é 1.620,00. 
As 33 horas o salário é 1.215,00. 
 D 
R$ 1.380,00 
Comentários da resposta 
Calculando carga horária semana, são na manhã 3 horas e tarde mais 3 horas, totaliza 6 
horas por dia vezes 5 dias = 30 horas mais as 3 horas do sábado. Totalizando na semana 
33 horas. 
Se 44 horas o salário é 1.620,00. 
As 33 horas o salário é 1.215,00. 
 E 
R$ 1.620,00 
Comentários da resposta 
Calculando carga horária semana, são na manhã 3 horas e tarde mais 3 horas, totaliza 6 
horas por dia vezes 5 dias = 30 horas mais as 3 horas do sábado. Totalizando na semana 
33 horas. 
Se 44 horas o salário é 1.620,00. 
As 33 horas o salário é 1.215,00.