atividdade 1 Módulo 1 - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho

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NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO: SENAC EAD 
NOME DO ALUNO: ADRIAN GARCIA JAQUES 
Módulo 1 - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho
Local: SANTA CRUZ DO SUL 
Ano: 2025 
Atividade 1
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:
	Nome da ação educativa
	Assuntos a serem abordados na ação
	1. NR 17 – Ergonomia: ações educativas voltadas aos profissionais de enfermagem
	Assuntos abordados: 1. Práticas corretas de postura durante atendimento e movimentação de pacientes.
2. Prevenção de LER/DORT.
3. Adaptação do posto de trabalho às características do colaborador.
4. Intervalos e pausas adequadas.
5. Uso de mobiliário e equipamentos ergonomicamente adequados. 
	2. NR 32 – Capacitação sobre manuseio de resíduos hospitalares (Setor de resíduos
	Assuntos abordados: 1. Classificação e separação dos resíduos.
2. Riscos associados a cada grupo de resíduos.
3. Armazenamento e transporte seguro.
4. Equipamentos de proteção recomendados.
5. Normas de descarte e legislação aplicável.
	3. NR 23 – Treinamento de combate a incêndio (Setor administrativo e recepção)
	Assuntos abordados: 
1. Tipos de extintores e suas aplicações.
2. Plano de evacuação de emergência.
3. Riscos de incêndio em áreas não-assistenciais.
4. Sinalização e rotas de fuga.
5. Ações corretas em caso de princípio de incêndio.
	4. NR 33 – Segurança em espaços confinados (Manutenção e engenharia clínica)
	Assuntos abordados: 1. Conceito de espaço confinado.
2. Riscos e medidas preventivas.
3. Permissão de entrada e trabalho.
4. Equipamentos obrigatórios.
5. Plano de resgate.
	5. NR 24 – Condições de higiene e conforto nos sanitários e vestiários (Refeitório e áreas comuns)
	Assuntos abordados: 1. Requisitos sanitários e estruturais mínimos.
2. Importância da limpeza e manutenção periódica.
3. Condições de conforto térmico e ventilação.
4. Acessibilidade.
5. Responsabilidade coletiva pela conservação dos espaços.
	6. NR 7 – Ações educativas sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
	 Assuntos abordados: 1. Objetivos do PCMSO na promoção da saúde do trabalhador.
2. Exames médicos obrigatórios (admissional, periódico, demissional etc.).
3. Importância da identificação precoce de doenças relacionadas ao trabalho.
4. Responsabilidades do empregador e do empregado.
5. Integração do PCMSO com o PPRA/PGR e outros programas de saúde e segurança.
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.
As ações educativas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) são fundamentais para promover a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e melhorar as condições de trabalho, especialmente em ambientes complexos como o hospitalar. De acordo com os princípios da educação em saúde no trabalho, a capacitação contínua dos trabalhadores é uma estratégia essencial para o fortalecimento da cultura prevencionista e da proteção coletiva e individual.
No ambiente hospitalar, os trabalhadores estão expostos diariamente a diversos riscos ocupacionais — físicos (ruído, radiações), químicos (medicamentos, desinfetantes), biológicos (vírus, bactérias), ergonômicos (movimentação de pacientes), e psicossociais (estresse, burnout). Assim, o desenvolvimento de ações educativas visa preparar esses profissionais para identificar, evitar e controlar os riscos a que estão expostos.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais de SST, determina que os empregadores devem garantir a capacitação, orientação e informação aos trabalhadores sobre os perigos presentes no ambiente de trabalho. A educação continuada, portanto, é não apenas uma exigência legal, mas uma medida indispensável para a manutenção da saúde, da segurança e da produtividade.
A abordagem educativa proposta nesta UC (Unidade Curricular) reconhece que a prevenção não se faz apenas com normas, mas também com formação crítica e participativa dos trabalhadores. Assim, as ações educativas promovem:
 Conscientização sobre os riscos existentes e as medidas de controle adequadas;
Desenvolvimento de atitudes seguras e responsabilidade individual e coletiva;
Redução de acidentes e afastamentos por doenças ocupacionais;
Cumprimento da legislação vigente, evitando penalidades e processos judiciais;
Melhoria da qualidade do serviço prestado e da satisfação no ambiente de trabalho.
Além disso, com base nos fundamentos da Educação Permanente em Saúde (EPS), entende-se que o aprendizado deve ser construído a partir da vivência dos profissionais, valorizando o diálogo, a troca de experiências e o trabalho em equipe. Dessa forma, as ações educativas deixam de ser meramente informativas e passam a ser transformadoras.
Em suma, desenvolver ações educativas em SST é necessário para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, legalmente adequado e funcional, especialmente em instituições de saúde como o Hospital Bem Querer, onde a complexidade dos serviços e a vulnerabilidade dos pacientes exigem o máximo de cuidado com a integridade física e mental dos trabalhadores.