prova de normas tecnicas - Uniasselvi pdf

Prévia do material em texto

GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:1014593)
Peso da Avaliação
10,00
Prova
101729864
Qtd. de Questões
20
Nota
8,50
O processo de incorporação das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) na legislação brasileira desempenha um papel 
crucial na promoção de normas laborais justas e seguras no país. À medida que essas convenções se tornam parte do ordenamento 
jurídico nacional, influenciam diretamente a formulação de leis e práticas voltadas para o bem-estar dos trabalhadores.
Sobre a incorporação das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) na legislação brasileira, avalie as sentenças a seguir 
como verdadeiras (V) ou falsas (F). 
 
(  ) As convenções da OIT têm apenas valor simbólico no contexto brasileiro e não influenciam a formulação de leis.
(  ) As convenções da OIT são automaticamente incorporadas, sem a necessidade de aprovação pelo Congresso Nacional.
(  ) As convenções da OIT são exclusivamente de caráter consultivo e não têm efeito prático na legislação brasileira.
(  ) A incorporação das convenções ocorre mediante a ratificação, e após a aprovação do Congresso Nacional, tornam-se leis federais.
 
 
 Assinale a alternativa CORRETA:
A C V - V - F - V.
B D V - F - V - F.
C A  F - F - F - V.
D B F - V - F - F.
Contextualização
No âmbito das normas de segurança e saúde no trabalho, é crucial compreender a diferença entre normas nacionais e normas 
internacionais. As normas nacionais são estabelecidas pelos órgãos competentes de cada país, enquanto as normas internacionais 
podem ser elaboradas por organizações globais.
 Qual é a principal característica que diferencia as normas nacionais das normas internacionais de segurança e saúde no trabalho?
 
A
A As normas internacionais são elaboradas por organizações globais.
B
B Normas internacionais aplicam-se exclusivamente a setores específicos da indústria.
C
C Normas internacionais são de caráter voluntário, enquanto as normas nacionais são de cumprimento obrigatório.
D D As normas nacionais são aplicáveis apenas a empresas multinacionais.
Em um debate sobre o sistema previdenciário, surge a discussão sobre a importância da previdência como instrumento de solidariedade 
social. A previdência, além de garantir a aposentadoria, é vista como um mecanismo de proteção social, buscando promover a equidade 
entre os cidadãos e amparar aqueles em situações vulneráveis. Nesse contexto, uma compreensão sólida sobre a relação entre 
previdência e solidariedade social é fundamental.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
3
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

No contexto da previdência como mecanismo de solidariedade social, qual é o principal princípio que fundamenta a contribuição para o 
sistema previdenciário?
 Assinale a alternativa correta.
A
A Contribuição obrigatória e solidária.
B D Contribuição voluntária e individual.
C
C Contribuição facultativa e coletiva.
D
B Contribuição obrigatória e individual.
No contexto legislativo, é crucial compreender a diferença entre a lei e o projeto de lei. Essa distinção é crucial para compreender como as 
normas são elaboradas, discutidas e implementadas, contribuindo para a compreensão do funcionamento do sistema legal e do Estado 
de Direito.
 Qual é a principal diferença entre lei e projeto de lei no processo legislativo brasileiro?
 
A D Leis são propostas apresentadas pelos parlamentares; projetos de lei são normas já aprovadas.
B
C Leis e projetos de lei referem-se à mesma fase do processo legislativo.
C
B Ambos os termos, lei e projeto de lei, são sinônimos e podem ser usados indistintamente.
D
A Enquanto o projeto de lei é uma proposta legislativa em fase de tramitação, a lei é a norma já aprovada e sancionada, apta a
produzir efeitos jurídicos.
A negociação coletiva é um instrumento importante nas relações trabalhistas, permitindo que empregadores e sindicatos estabeleçam 
acordos que atendam às necessidades específicas de uma categoria profissional.
 Considerando a negociação coletiva nas relações trabalhistas, avalie as afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F).
(  ) A negociação coletiva trabalhista não tem validade legal e não é reconhecida pelas autoridades competentes.
(  ) A negociação coletiva é restrita a questões salariais e não tem impacto nas condições de trabalho estabelecidas pela legislação.
(  ) A negociação coletiva é um meio legítimo de estabelecer acordos entre empregadores e sindicatos para regulamentar condições de 
trabalho e benefícios específicos para uma categoria profissional.
(  ) A negociação coletiva pode abordar diversas questões, incluindo jornada de trabalho, férias, benefícios, saúde e segurança no trabalho, 
permitindo adaptar às condições laborais às necessidades específicas de determinada categoria.
 
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
 
A D V - F - V- F.
B
A F - F - V - V.
C
B V - V - F - F.
D
C F - V - F - V.
4
5
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

A Constituinte refere-se ao processo de elaboração e promulgação da Constituição Federal de 1988, também conhecida como a 
Constituição Cidadã. Esse período foi marcado por intensos debates, participação popular e a construção de um marco legal que refletisse 
os anseios de uma sociedade que emergia do regime militar.
 
Qual é a principal característica da Constituição Federal de 1988 em relação ao ordenamento jurídico brasileiro?
A
B Documento orientador sem hierarquia sobre outras normas.
B
A Norma suprema, com hierarquia superior sobre as demais leis.
C
C Texto vinculado apenas às questões tributárias.
D D Instrumento legal de caráter exclusivamente administrativo.
O engenheiro de segurança do trabalho e o técnico de segurança desempenham papéis cruciais na prevenção de acidentes e na promoção 
de ambientes seguros. Suas responsabilidades abrangem uma variedade de atividades para garantir a saúde e segurança no ambiente de 
trabalho.
 
Qual é a principal diferença entre as atribuições de um engenheiro de segurança do trabalho e um técnico de segurança do trabalho?
A D O engenheiro é responsável por criar políticas de segurança, enquanto o técnico supervisiona a implementação dessas políticas.
B
C O técnico de segurança do trabalho foca em questões administrativas, enquanto o engenheiro se concentra em aspectos técnicos.
C
B O engenheiro é responsável pela execução prática das medidas de segurança, enquanto o técnico realiza análises de risco.
D
A O engenheiro é responsável por criar políticas de segurança, enquanto o técnico supervisiona a implementação dessas políticas.
Em uma empresa do setor industrial, surgem discussões sobre as práticas trabalhistas e as condições de trabalho oferecidas aos 
funcionários. Diante de preocupações relacionadas à segurança e aos direitos trabalhistas, alguns trabalhadores procuram o Ministério 
Público do Trabalho (MPT).
Diante da solicitação de trabalhadores, entre as opções apresentadas a seguir, qual(is) é(são) o(s) papel(is) principal(is) do MPT? 
I – Elaborar leis e regulamentações específicas para o setor industrial, visando melhorar as condições de trabalho.
II – Fiscalizar o cumprimento das normas trabalhistas, investigando denúncias e aplicando medidas corretivas quando necessário.
III – Atuar como intermediário nas negociações entre empregadores e empregados, buscando equilíbrio nas relações de trabalho.
IV – Promover a mediação entre sindicatos e empresas, buscando acordos amigáveis.
 
Assinale a alternativa correta.
A
C Apenas a sentença III está correta.
B
B Apenas as sentenças I e IV estão corretas.
C D Apenas as sentenças II e III estão corretas.
D
A Apenas a sentença II está correta.
6
7
8
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

A formação educacional e o desenvolvimento contínuo são aspectos cruciais para o sucesso na área de segurança do trabalho. Ambos os 
profissionais, engenheiro e técnico, devem buscar atualizaçãoconstante para lidar com os desafios emergentes.
 
Qual é uma característica essencial para o engenheiro e o técnico de segurança do trabalho em relação à educação e desenvolvimento 
profissional?
 
A
B Focar exclusivamente em experiência prática, ignorando a teoria acadêmica.
B D Realizar cursos apenas na área técnica específica de atuação.
C
A Manter-se atualizado com as tendências e regulamentações da área.
D
C Participar de eventos sociais para networking.
A questão da disparidade salarial entre homens e mulheres é um fenômeno complexo e persistente em muitas partes do mundo. Apesar 
de avanços significativos nas últimas décadas em termos de igualdade de gênero, ainda há diferenças salariais notáveis entre os sexos 
em diversos setores e ocupações.
Em caso de descumprimento das disposições da nova lei sobre igualdade salarial, qual é a sanção administrativa aplicável?
 
 
Assinale a alternativa correta.
A
A Multa administrativa.
B
B Suspensão temporária das atividades da empresa.
C
C Advertência escrita.
D D Aumento de benefícios fiscais.
As Normas Regulamentadoras (NRs) são cruciais na segurança e saúde no trabalho no Brasil. Estabelecidas pelo Ministério do Trabalho 
(atualmente Ministério da Economia), essas normas visam à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. É fundamental 
compreender a importância e o impacto das NRs no ambiente de trabalho. 
 Qual é o objetivo principal das NRs estabelecidas pelo Ministério do Trabalho no Brasil?
 
A
C Estabelecer padrões estéticos e comportamentais nos ambientes de trabalho.
B
A Promover a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
C
B Regularizar a jornada de trabalho e as férias dos empregados.
D D Regulamentar questões salariais e benefícios dos trabalhadores.
9
10
11
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

No contexto da legislação previdenciária, é fundamental compreender os benefícios oferecidos aos trabalhadores brasileiros em 
diferentes situações. Esses benefícios visam assegurar condições dignas aos segurados que contribuem com o sistema de previdência 
social.  
Considerando a legislação previdenciária, qual benefício é concedido ao trabalhador que, após sofrer um acidente ou contrair uma doença 
no ambiente de trabalho, apresenta sequelas que reduzem sua capacidade laboral de forma temporária?
 
 Assinale a alternativa correta.
A
B Aposentadoria por invalidez.
B
C Aposentadoria por idade.
C
A Auxílio-doença.
D D Salário-maternidade.
Em uma indústria de grande porte, a gestão está revisando as práticas relacionadas à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). 
A Norma Regulamentadora n.º 5 traz algumas das atribuições que devem ser desenvolvidas pela CIPA junto à empresa. 
BRASIL. Ministério Público do Trabalho. Norma Regulamentadora n.º 5. Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978. Disponível em: 
https://www.gov.br/ebserh/pt-br/hospitais-universitarios/regiao-nordeste/hu-ufma/governanca/gerencia-administrativa/gestao-de-
pessoas/NormaRegulamentadoran5.pdf. Acesso em: 02 abr. 2024.
Considerando as afirmativas a seguir, em relação às atribuições da Cipa, avalie os itens seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F).
(  ) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
(  ) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
(  ) Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
(  ) Realizar auditorias externas para garantir a conformidade legal.
 
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
 
A
A V - V - V - F.
B
B V - F - V - F.
C D F- V - V - V.
D
C F- V - V - V.
Em uma indústria, a gestão de segurança do trabalho está empenhada em fortalecer as práticas de prevenção de acidentes e doenças 
relacionadas ao trabalho. Considerando a natureza das substâncias tóxicas manipuladas, a prevenção torna-se crucial para garantir a 
saúde e segurança dos trabalhadores.
Considerando a gestão de segurança do trabalho em uma indústria química, qual é a abordagem mais eficaz para prevenir acidentes e 
doenças relacionadas ao trabalho?
 
 Assinale a alternativa correta.
A D Implementar programas de atendimento médico emergencial para responder rapidamente a acidentes.
B
C Isolar os trabalhadores de áreas de maior risco, reduzindo sua exposição a substâncias tóxicas.
12
13
14
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

C
A Realizar análises de risco, identificando e eliminando as fontes de perigo antes que causem acidentes.
D
B Fornecer equipamentos de proteção individual e treinamentos sobre seu uso adequado.
A conscientização contínua, a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam a igualdade de gênero e a mudança cultural são 
essenciais para abordar essa questão e criar ambientes de trabalho mais equitativos que garantam a não discriminação da mulher em 
função da maternidade. 
Em relação ao trabalho da mulher, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aborda a proteção à maternidade?
 
 
Assinale a alternativa correta.
A D Permitindo dispensa sem justa causa durante a gestação.
B
B Proibindo a contratação de mulheres grávidas.
C
C Limitando a jornada de trabalho das gestantes.
D
A Garantindo estabilidade no emprego durante a gravidez.
Em uma fábrica que produz equipamentos eletrônicos, um trabalhador sofreu um acidente durante o expediente. O incidente envolveu a 
operação de uma máquina de alta complexidade, resultando em lesões leves no colaborador. A empresa, comprometida com a segurança 
de seus funcionários, prontamente iniciou uma investigação para compreender as causas do acidente e implementar medidas 
preventivas. Nesse contexto, a seguinte questão aborda aspectos relacionados aos acidentes de trabalho.
 Considerando o cenário apresentado, o que caracteriza um acidente de trabalho?
 
A D O comprometimento da empresa com a segurança dos funcionários.
B
C A investigação da empresa sobre as causas do incidente.
 
C
A A ocorrência de lesões leves em um trabalhador durante o expediente.
D
B A utilização de uma máquina de alta complexidade.
Em um ambiente industrial, a segurança e saúde ocupacional são aspectos cruciais para proteger os trabalhadores de riscos potenciais. 
As Normas Regulamentadoras (NRs) são estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Diante desse contexto, a questão a seguir 
explora a obrigatoriedade de cumprimento das NRs.
Considerando a importância das NRs para a segurança e saúde ocupacional, qual é a principal característica em relação à obrigatoriedade 
de seu cumprimento por parte das empresas?
 
 Assinale a alternativa correta.
A D As empresas têm a opção de escolher quais NRs desejam implementar, seguindo critérios próprios.
B
C O cumprimento das NRs é facultativo, ficando a critério da empresa decidir se deseja ou não adotar essas normas.
15
16
17
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

C
B As NRs são apenas recomendações, e as empresas são livres para escolher se desejam implementá-las ou não.
D
A O cumprimento das NRs é obrigatório, sendo as empresas sujeitas a penalidades em caso de descumprimento.
Contextualização
Em uma indústria metalúrgica, o setor de produção possui máquinas operatrizes e equipamentos pesados. Desse modo, as medidas de 
proteção para saúde e segurança dos trabalhadores devem ser adequadas às atividades desenvolvidas por aquela empresa. 
 
Qual a ação obrigatória para prevenir acidentes em ambientes industriais, conforme as normas de higiene e segurança do trabalho da 
CLT?
 
A
A Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados.
B
C Manter extintores de incêndio apenas em locais estratégicos.
C D Estabelecer refeitórios para os funcionários.
D
B Disponibilizar água potável em quantidade suficiente.
Em um escritório, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem a responsabilidade de zelar pela segurança dos 
colaboradores.Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 163, a instalação da Cipa é uma obrigatoriedade do 
empregador, conforme disposição nas Normas Regulamentadoras (NRs). 
BRASIL.¿Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 9 
ago. 1943.¿Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 13 jan. 2024.
Enunciado
 
No ambiente de um escritório, qual deve ser a ação específica da Cipa para promover a segurança dos colaboradores, conforme as normas 
de segurança do trabalho?
 
A
B Coordenar os treinamentos sobre uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs).
B D Garantir a disponibilidade de água potável em todos os setores da empresa.
C
C Garantir que todos os colaboradores estejam certificados em primeiros socorros.
D
A Propor medidas para prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho no escritório
A inserção do menor no mercado de trabalho suscita discussões sobre a proteção e garantia de seus direitos. Compreender as regras é 
essencial para assegurar um ambiente laboral seguro e saudável para essa parcela da população.
Leia as afirmativas a seguir e as avalie como verdadeiras (V) ou falsas (F).
(  ) É permitido o trabalho noturno para menores de 16 anos, desde que não prejudique sua educação.
(  ) O contrato de aprendizagem é uma forma legal de inserir o menor no mercado de trabalho, garantindo a ele capacitação profissional.
(  ) Menores de 16 anos são proibidos de realizar qualquer tipo de trabalho.
(  ) Menores de 18 anos são proibidos de trabalhar em locais insalubres. 
 
18
19
20
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)

 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
 
A
A F - V - F - V.
B
C V - V - V - F.
C
B V - F - V - F.
D D F - V - V - F.
Imprimir
Anderson da Costa Figueira
Engenharia de Segurança do Trabalho (7927604)
