Teoria das Relações Humanas na Administração

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IFSUL
NOME: Franciely Costa Braga 
TURMA: 1º semestre 
Curso: Gestão de cooperativas 
5º trabalho.
O que originou a teoria das relações humanas? 
A necessidade de se humanizar e democratizar a administração ( movimento americano ); Desenvolvimento das ciências humanas ( psicologia e influência intelectual ; as conclusões das experiências de Hawthorne ( Elton Mayo). 
Quais foram as conclusões obtidas como experiência de hawthone desenvolvidas por Elton Mayo? 
-Outros fatores e não meramente uma reação de causa e efeito, caráter mecânico estavam em jogo.
-Esses outros fatores estavam ligados ao homem, a sua motivação ao seu envolvimento maior ou menos com a tarefa.
-Nível de produção resultante da integração social;
-Grupos informais ( regras, escalas de valores, crenças e expectativas próprias);
-Importância do conteúdo do cargo ( evitar a monotonia e o desanimo );
-Ênfase nos aspectos emocionais.
Cite as principais conclusões da teoria das relações humanas.
Satisfazer tanto as necessidade sociais dos indivíduos, nos grupos, como as necessidades econômicas e financeiras das organizações.
Você acredita que a organização informal influência no resultado obtido na empresa? Justifique sua resposta.
Sim, pois um funcionário motivado produz mais, quando o funcionário esta satisfeito com o trabalho e com a empresa, essa satisfação se transforma em resultados.