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ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1. PRINCIPAIS SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO PROFESSORA ANGELA PAULA ZÃO BASTOS . Nas organizações Segundo DAVENPORT;PRUSAK,1998: REDE HARD: É o canal em que as informações são transmitidas através de uma infraestrutura, atualmente baseada na tecnologia: E-mail, Correios, Informes, Jornais. REDE SOFT: É uma rede circunstancial: reunião com a equipe, conversas, happy hour. ….as empresas precisam investir em treinamento que enfatize o conhecimento emocional e a interação social. Sozinhos, os investimentos em tecnologia da informação não fazem acontecer a empresa que cria conhecimento Vamos conhecer alguns Sistemas? SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO Monitora indicadores relacionados aos objetivos estratégicos da organização para mostrar como eles estão sendo cumpridos de uma forma global ou setorizada. SISTEMA DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Coleta e processa dados e informações do ambiente externo, auxiliando na análise e na interpretação desses dados e informações para facilitar a identificação antecipada das tendências, oportunidades e ameaças. SISTEMA DE CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) Possui uma estrutura que integra e analisa diversos processos de atendimento aos clientes, marketing e serviços. Ajuda as empresas a identificar e escolher melhor seus clientes desenvolvendo assim uma relação de fidelidade. SISTEMA ERP (ENTREPRISE RESOURCING PLANNING) Integra o planejamento , o gerenciamento e o uso de todos os recursos da organização , fornecendo apoio a suas operações, como as finanças , as de controle de estoque e as de programação. SISTEMA DE WORKFLOW Monitora e controla as etapas do fluxo de trabalho, notifica os agentes da cadeia quando necessário. SISTEMA DE GESTÃO DE CONTEÚDO Permite a edição de conteúdos em tempo real, facilitando a gestão de intranets, sites e portais. Por vezes ele trabalha conjuntamente com o GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos). GROUPWARE Aplicativos que facilitam o trabalho coletivo, permite que um grupo de envolvidos consiga compartilhar dados, recursos , trabalhando simultaneamente. SISTEMA DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Auxilia no acompanhamento, na avaliação e na identificação de competências individuais, do departamento e da organização. Permite elencar a vocação de uma organização através de avaliações distintas. SISTEMA DE GESTÃO DE PROJETOS Todo projeto tem um tempo de vida. A gestão de projetos faz um planejamento, define o escopo, monitora e controla e avalia as fases para a entrega final com vistas ao que foi definido no termo de aceite. PORTAL CORPORATIVO Site privado da organização. Pode-se acessar informações críticas, andamento dos projetos, manuais, dados gerais. SISTEMA DE SCM (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT- GESTÃO DE CADEIA DE SUPRIMENTOS) Apoia tarefas relacionadas à cadeia de fornecimento , como a produção , controle de estoque, programação de transporte, melhorando os processos de tomada de decisão, otimização, análise. SISTEMAS INTELIGENTES Estão voltados para a tomada de decisão através da inteligência artificial. Onde utilizar cada um dos Sistemas descritos? GESTÃO ESTRATÉGICA 1 • Sistemas Inteligentes • Sistemas de Gestão de Projetos • Sistema de Inteligência Competitiva 2 • Sistema ERP • Sistemas de Gestão de Competências • Sistema de SCM 3 • Sistema de CRM • Sistema de Gestão de Desempenho GESTÃO DE INFORMAÇÃO 1 • Sistema de Workflow • Sistemas Inteligentes 2 • Groupware • Sistema ERP 3 • Sistema de Gestão de Conteúdo • Portal Corporativo GESTÃO DE PROCESSOS E PROJETOS 1 • Sistema ERP • Sistema de Workflow 2 • Groupware • Sistema de Gestão de Projetos 3 • Sistema de SCM • Sistema ERP GESTÃO DO CAPITAL HUMANO 1 •Sistema de Gestão de Competências •Portal Corporativo 2 •Groupware •Sistema de Gestão de Desempenho GESTÃO DE CLIENTES 1 • Sistemas Inteligentes • Sistema de Gestão de Projetos 2 • Sistema ERP • Portal Corporativo 3 • Sistema de CRM • Sistema de Inteligência Competitiva GESTÃO DA INOVAÇÃO 1 • Sistema ERP • Sistemas Inteligentes 2 • Sistema de Inteligência Competitiva • Sistema de SCM 3 • Sistema de CRM