AULA PRÁTICA - REDAÇÃO INSTITUCIONAL

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REDAÇÃO INSTITUCIONAL 
Roteiro 
Aula Prática 
CASO TENHA INTERESSE, ENTRE EM CONTATO:
WhatsApp: (73) 99900 0037 E-mail: aleksbraw@gmail.com
Ou Acesse o Site: https://trabalhosnotamaxima.com.br
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ROTEIRO DE AULA PRÁTICA 
NOME DA DISCIPLINA: REDAÇÃO INSTITUCIONAL 
 
Unidade: 4 – HOUSE ORGAN 
Seção: 1 - A redação do house organ: definição, aspectos e técnicas 
 
OBJETIVOS 
A proposta desta atividade prática está amparada nos seguintes objetivos: 
- refletir sobre o conceito de “house organ”; 
- selecionar recursos linguísticos adequados à construção de mensagens; e 
 - elaborar textos claros, considerando-se o contexto de interação. 
 
SOLUÇÃO DIGITAL 
Computador com acesso à internet e ao ambiente virtual. 
 
PROCEDIMENTO/ATIVIDADE nº 1 (Digital) 
 
ATIVIDADE PROPOSTA: 
Elaboração de um “house organ”, por escrito, considerando-se as características dessa 
ferramenta para a comunicação interna. 
 
PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE: 
1) Você deverá refletir sobre o conceito de “house organ”, com ênfase na sua área de atuação. 
 
2) Na sequência, você deverá considerar a seguinte situação, colocando-se no lugar dos 
profissionais envolvidos: 
 
Em uma fábrica de embalagens, Leila, psicóloga e gestora de Recursos Humanos, observa 
que Davi, um de seus melhores funcionários, pós-pandemia, passou a desenvolver alguns 
comportamentos que evidenciam desconforto, estresse constante e menos produtividade. 
Identifica que os sintomas estão relacionados à saúde mental, sendo responsável por grande 
parte da perda de produtividade dos profissionais. 
Por se preocupar com o tema, resolve pesquisar entre os colaboradores quem mais está na 
mesma situação que Davi, principalmente, porque se lembrou que a Organização Mundial de 
Saúde (OMS) fez um alerta importante sobre a necessidade de as empresas terem como 
prioridade a qualidade de vida das suas equipes, implementando programas de saúde mental. 
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Ao identificar que diversos colaboradores estão com problemas relacionados à saúde 
mental, com o objetivo de contribuir com a comunidade e proporcionar bem-estar cognitivo, 
comportamental e emocional, Leila resolve trabalhar com a temática no ambiente de trabalho, 
para isso organiza um evento com uma palestra e rodas de conversa com a psicóloga 
especialista na área Vicentina Cândido. A ideia é dividir a equipe em pequenos grupos e oferecer 
rodas de conversa entre aqueles que têm mais afinidade, trabalham na mesma equipe ou 
enfretam os mesmos problemas e dilemas. 
 
3) A partir da situação apresentada, você deverá redigir um comunicado com o objetivo de 
informar e convidar os colaboradores a participar da palestra sobre “Saúde mental”, a ser 
publicado, em formato digital, no “house organ” da empresa. É importante se atentar para os 
critérios de estrutura, de clareza e de correção. 
 
a) Características do gênero comunicado: 
• Texto curto, objetivo e de linguagem acessível; 
• Estrutura do gênero: 
- Título: a quem a mensagem se destina; 
- Abertura: motivo do comunicado; 
- Corpo do texto: assunto principal e informações gerais; 
- Encerramento: saudações e a identificação de quem emitiu o comunicado. 
 
4) Após o processo, você deverá postar o material, contendo: 
a) Introdução: Apresentação dos objetivos da prática. 
b) Desenvolvimento: 
• Apresentação da reflexão sobre a importância da comunicação para o trabalho de um 
secretário executivo. 
• Inserir o comunicado elaborado. 
c) Conclusão: Para a finalização do texto, deve ser feita uma retomada do tema com a síntese 
de seu posicionamento em relação à discussão proposta. 
 
O texto deverá ser postado no AVA para avaliação. 
 
CHECKLIST: 
 
Principais etapas para a completude da atividade prática: 
- Reflexão sobre “house organ” como ferramenta para a comunicação organizacional. 
- Análise do contexto de interação. 
- Técnicas de produção do “house organ”. 
- Redação de comunicados escritos. 
 
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RESULTADOS 
Resultados de Aprendizagem: 
Você terá conhecimento sobre a importância do “house organ” como ferramenta de comunicação 
interna efetiva para os colaboradores dentro de uma organização. 
 
 
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