DISCURSIVA - TOPICOS EMERGENTES

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O líder, para que possa ser um catalisador da confiança, exercer influência e promover resultados que sejam percebidos como benefícios
mútuos, (para os usuários, colaboradores e para a imagem da organização) é alguém que procura desenvolver talentos específicos para
exercer a arte da liderança. Ele participa, está integrado, ouve, estimula e, sobretudo, inspira sua equipe, seus pares ou subordinados.
Observando atentamente, podemos então dizer que o líder é alguém que possui, além das habilidades técnicas, habilidades interpessoais (Aula
6).
O primeiro passo da liderança coaching é, pois, romper com a cultura da vitimização de seus colaboradores e contribuir para que desenvolvam
a proatividade em seus pensamentos e em suas escolhas (Aula 6)
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O mentor é um guia de conhecimento prático: ele e o iniciante desenvolvem uma relação de troca de experiências, da mesma forma que na
história o Mentor orientava o jovem Telêmaco. (Aula 2).
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