UN 3Direito Trabalhista e Legislação Social

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Minhas Disciplinas Meus cursos  413055  Unidade 3 - Jornada de Trabalho  UN 3 - Avaliação Objetiva
Direito Trabalhista e Legislação Social
Iniciado em terça, 25 mar 2025, 07:24
Estado Finalizada
Concluída em terça, 25 mar 2025, 07:33
Tempo
empregado
9 minutos 31 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Segundo o Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 da CLT, em seus artigos 66 e 71, dispõe sobre o descanso do empregado.Tais
intervalos podem dizer a respeito do tempo durante a jornada de trabalho ou entre as jornadas de trabalho. Leia as alternativas a
seguir:
I. No caso de intervalos interjornadas deve ser respeitado um intervalo mínimo de 11 horas, não podendo o empregado assumir
serviço sem ter usufruído desse tempo de descanso.
II. No caso de intervalos intrajornadas, os intervalos das jornadas de até 6 horas e 8 horas os empregados poderão usufruir,
respectivamente, 15 minutos e 1 a 2 horas de intervalo.
III. Apenas nos casos expressamente previstos em lei o intervalo é remunerado.
IV. Caso o intervalo não seja respeitado, o empregador deverá pagar apenas uma multa administrativa aplicada pela fiscalização do
trabalho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a.
I e IV
b.
I, II e III
c.
III e IV
d.
I e II
e.
II e III
https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=33987
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=33987&section=4
https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/view.php?id=1890195
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Considerando as normas de proteção dos regimes especiais de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
Escolha uma opção:
Aos professores é vedada, aos domingos, a regência de aulas e o trabalho em exames.
Para os empregados que trabalham no interior de câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias de ambiente
quente ou normal para frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo, será assegurado
um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local de trabalho e vice-versa será computado para o efeito de
pagamento do salário.
Constitui norma de proteção do empregado, a limitação da duração normal do trabalho em 06 (seis) horas diárias ou 36 (trinta e
seis) horas semanais, aos que laboram, de forma efetiva, em minas de subsolo.
A duração normal de trabalho dos empregados jornalistas profissionais poderá ser elevada a 8 (oito) horas diárias, mediante
acordo coletivo de trabalho em que se estipule aumento de ordenado, correspondente ao excesso do tempo de trabalho e
a fixação de um intervalo destinado ao repouso.
Considere as assertivas abaixo sobre a formação histórica do Direito do Trabalho.
I - Getúlio Vargas não inaugura a legislação social no Brasil, pois, antes de ele assumir o poder, já havia normas esparsas de proteção
ao trabalho, mas é a partir da década de 1930 que o Direito do Trabalho passa a ser estruturado no país.
II - Com o Golpe de 1964, a evolução do Direito do Trabalho foi refreada, em benefício de medidas de economia pura, notadamente
financeiras, com vistas a resultados de curto prazo.
III - A globalização da economia, cuja efetivação nos moldes atuais se dá por volta dos anos 2000, acarreta uma acentuada tendência
à universalização e padronização das regras de proteção ao trabalho, com participação marcante da Organização Internacional do
Trabalho.
Assinale a (s) alternativa (s) correta (s).
 
Escolha uma opção:
Escolha uma opção:
Apenas III
Apenas II
I, II e III
Apenas I
Apenas I e II
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Sancionada em 13 de julho pelo então Presidente Michel Temer e legalmente em vigor desde o mês de novembro de 2017, a reforma
trabalhista prevê mudanças também no que tange a jornada de trabalho. De acordo com as mudanças, considere as afirmativas a
seguir:
I. A jornada pode ser estendida em até 12 horas, devendo haver um intervalo de 36 horas entre as jornadas, permanecendo o
limite máximo de 44 horas semanais de horas trabalhadas.
II. Para que um trabalhador previamente contratado para uma jornada de oito horas possa cumprir uma jornada de doze horas, é
necessário um contrato previamente escrito e um acordo individual ou coletivo por escrito. A mudança que a proposta trabalhista
propõe é de que o acordo possa ser feito individualmente e não necessariamente coletivamente
III. Mesmo com a mudança há categorias de trabalho que impedem a extensão da jornada de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
As afirmativas I e II estão incorretas.
b.
Apenas a afirmativa III é correta
c.
As afirmativas I e III estão corretas.
d.
Nenhuma das afirmativas está correta
e.
Todas as afirmativas estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
João é funcionário de uma empresa que é responsável por fomentar uma plataforma online de ensino à distância. Cada semestre
novos conteúdos precisam ser lançados antes do fim do primeiro mês de cada semestre (Janeiro e Junho). Em Janeiro de 2018 o
empregador solicitou João e os demais funcionários com a mesmo cargo e função a prorrogarem as suas jornadas de trabalho na
empresa com a finalidade de entregarem o conteúdo do semestre referido em tempo hábil. Eles aceitaram a partir de acordo verbal.
Sobre a situação de João, de acordo com as leis que regem a prorrogação da jornada de trabalho, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a.
Neste caso, João e os demais funcionários só terão direito ao adicional mínimo de 50% no valor do salário, sem integração no
valor do décimo terceiro salário.
b.
João e os demais funcionários poderão ultrapassar duas horas diárias a mais de jornada de trabalho caso necessário e acordado
entre empregador e empregados.
c.
João e os demais funcionários estarão sob regime de acordo de prorrogação de horas, uma vez que prorrogação da jornada de
trabalho foi demandada pelo empregador.
d.
João e os demais funcionários terão direito à compensação de horas, por estarem em um coletivo de funcionários e o acordo ter
sido feito apenas entre empregador e empregado..
e.
João e os demais funcionários, no caso acima retratado, irão cumprir horas extras, sendo essas de até duas horas diárias,
uma vez que o acordo foi feito entre empregador e funcionários e foi feito mediante necessidade de conclusão de trabalho.