Exercício Avaliativo - Módulo 4_ Revisão da tentativa 8112 enap

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24/11/2022 14:12 Exercício Avaliativo - Módulo 4: Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / Lei nº 8112/90 e suas alterações / Módulo 4: Das férias e das licenças / Exercício Avaliativo - Módulo 4
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em quinta, 24 nov 2022, 14:09
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 24 nov 2022, 14:12
Tempo
empregado 2 minutos 54 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
O servidor poderá ficar em licença por motivo de doença em pessoa da família, com remuneração, por até
quanto tempo?
Escolha uma opção:
a. 60 dias 
b. 75 dias
c. 90 dias
d. 120 dias
e. 150 dias
A resposta correta é a letra "a". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Em relação a prazo e remuneração na Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge, escolha a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. É por prazo indeterminado e sem remuneração. 
b. Por até 120 dias, com remuneração.
c. É por prazo indeterminado e com remuneração.
d. É por prazo determinado e sem remuneração.
e. Nenhuma das alternativas.
A resposta correta é a letra "a". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Após a conclusão do serviço militar, qual é o prazo dado ao servidor para reassumir o exercício do cargo?
Escolha uma opção:
a. 60 dias
b. Prazo indeterminado
c. 30 dias 
d. 5 dias úteis
e. 15 dias
A resposta correta é a letra "c". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Lei nº 8112/90 e suas
alterações
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Do provimento
Módulo 2: Da vacância,
remoção, redistribuição e
substituição
Módulo 3: Dos direitos e
vantagens
Módulo 4: Das férias e
das licenças
Módulo 5: Dos
afastamentos
Módulo 6: Das
concessões, do tempo de
serviço, e do direito de
petição
Módulo 7: Do regime
disciplinar
Módulo 8: Do processo
administrativo disciplinar
Módulo 9: Da seguridade
social do servidor
Módulo 10: Da
assistência à saúde
Módulo de Encerramento
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https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7632292&cmid=151979 2/3
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Será afastado do cargo, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral até
o décimo dia seguinte ao do pleito, o servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funções e que também exerça cargo de:
Escolha uma opção:
a. Direção.
b. Chefia.
c. Assessoramento.
d. Arrecadação ou fiscalização.
e. Todas as alternativas estão corretas. 
A resposta correta é a letra "e". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Após quanto tempo de efetivo exercício o servidor poderá fazer jus à Licença para Capacitação?
Escolha uma opção:
a. 3 anos
b. 4 anos
c. 10 anos
d. 5 anos 
e. Nenhuma das alternativas
A resposta correta é a letra "d". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Em relação a prazo e remuneração na Licença para Tratar de Interesses Particulares, assinale a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. É concedida por até 3 anos e sem remuneração. 
b. É concedida por até 2 anos e sem remuneração.
c. É concedida por até 4 anos e com remuneração.
d. É concedida por até 3 anos e com remuneração.
e. Nenhuma das alternativas.
A resposta correta é a letra "a". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
De acordo com o número de associados da entidade de representação classista, podem ser licenciados para
desempenho de mandato classista somente um número específico de servidores. Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Para entidades com até 5.000 associados, 4 servidores.
b. Para entidades com 5.001 a 30.000 associados, 2 servidores. 
c. Para entidades com mais de 30.000 associados, 6 servidores.
d. Para entidades com mais de 5.000 associados, 2 servidores.
e. Nenhuma das alternativas.
Analise a veracidade da afirmação sobre Adicional de Férias: "O servidor tem direito a receber o adicional no
último período de férias."
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é  "falso". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Lei nº 8112/90 e suas
alterações
Notas
Área do Participante
Módulo 1: Do provimento
Módulo 2: Da vacância,
remoção, redistribuição e
substituição
Módulo 3: Dos direitos e
vantagens
Módulo 4: Das férias e
das licenças
Módulo 5: Dos
afastamentos
Módulo 6: Das
concessões, do tempo de
serviço, e do direito de
petição
Módulo 7: Do regime
disciplinar
Módulo 8: Do processo
administrativo disciplinar
Módulo 9: Da seguridade
social do servidor
Módulo 10: Da
assistência à saúde
Módulo de Encerramento
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https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=8000#section-2
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24/11/2022 14:12 Exercício Avaliativo - Módulo 4: Revisão da tentativa
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=7632292&cmid=151979 3/3
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Verifique a veracidade da seguinte afirmação sobre Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge: “Este tipo
de licença poderá ser concedida ao servidor para que ele possa acompanhar cônjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandatoeletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é  "verdadeiro". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
Verifique a veracidade da seguinte afirmação: “A Licença para Tratar de Interesses Particulares suspende o
vínculo com a Administração Pública Federal e, durante esse período, o disposto nos Arts. 116 e 117 da Lei nº
8.112/90, ou seja, os deveres e proibições do Regime Disciplinar, não se aplicam ao servidor licenciado.”
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é "verdadeiro". Continue se empenhando e aprenderá ainda mais! Bons estudos! 
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Lei nº 8112/90 e suas
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Módulo 2: Da vacância,
remoção, redistribuição e
substituição
Módulo 3: Dos direitos e
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Módulo 4: Das férias e
das licenças
Módulo 5: Dos
afastamentos
Módulo 6: Das
concessões, do tempo de
serviço, e do direito de
petição
Módulo 7: Do regime
disciplinar
Módulo 8: Do processo
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Módulo 9: Da seguridade
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Módulo 10: Da
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Módulo de Encerramento
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