Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) AV FINAL

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:885331)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 73084706
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, recebe 
um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho as 
demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco 
horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%.
Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando 
aquela que apresenta o valor total CORRETO das horas extras:
A 22,75.
B 13,64.
C 45,45.
D 68,18.
A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: empregador-
empregado-autônomo. Com relação ao EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir:
I- O Art. 3º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
II- O Art. 2º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
III- Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente.
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IV- Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
João Acadêmico trabalha na empresa Unidos Vencemos Ltda. e percebe um salário de R$ 3.000,00 
mensais. Ainda em relação a este salário, incidem alguns impostos como INSS e IRRF e além da 
incidência de FGTS. Independente da tabela de alíquotas vigente para o cálculo destes impostos 
vamos considerar apenas os lançamentos contábeis que devem ser realizados no momento da 
apropriação até o pagamento do salário do empregado. Com base nas informações apresentadas, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A contabilização da apropriação do Salário a Pagar deve ser registrada como:
D- Despesas com Salários ( R)
C- Salários a Pagar (PC)
 
( ) A contabilização da apropriação do FGTS a Recolher deve ser registrada como:
D- Despesas com FGTS (R)
C- FGTS a Recolher (PC)
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( ) A contabilização da apropriação do INSS do empregado a Recolher deve ser registrada como:
D- Salários a Pagar (PC)
C- INSS a Recolher (PC)
 
( ) A contabilização da apropriação do IRRF a Recolher deve ser registrada como:
D- Salários a Pagar (PC)
C- IRRF a Recolher (PC)
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - V - V.
C F - F - F - V.
D V - V - F - V.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em 
uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
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( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B F - F - V - V.
C F - V - V - V.
D V - V - F - F.
A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda 
retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão fora da isenção. Com relação ao cálculo de 
imposto de renda, classifique V para as as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado.
( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido.
( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos.
( ) O cálculo do IRRF é feito com um salário-base de R$1.500,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
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B V - V - V - F.
C F - V - V - V.
D V - V - F - F.
A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que 
cada uma se refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário 
tem se manifestado no sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, 
evento por evento, obriga o empregador a pagar novamente o que não foi discriminado.
Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
A Salário Complessivo.
B Salário Segregado.
C Salário Embutido.
D Salário Nulo.
Para o cálculo da folha de pagamento, provento é tudo que representa ganhos para o funcionário. 
Existem os elementos considerados principais, na elaboração da folha de pagamento. 
Com relação a estes elementos principais, acerca dos proventos, assinale a alternativa CORRETA:
A Salário e horas extras.
B Horas extras e desconto do Plano de saúde.
C Salário e Desconto do Imposto de Renda.
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D Salário-família e Desconto do Imposto de Renda.
A RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é um relatório de informações socioeconômicas 
solicitado pelo Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro às pessoas jurídicas e outros 
empregadores anualmente. Sobre a RAIS, analise as sentenças a seguir:
I- Para o envio da RAIS, a empresa deverá possuir certificado digital e-CNPJ ou procuração 
eletrônica.
II- Estão obrigados a declarar a RAIS: cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.
III- Somente com a Constituição Federal de 1988, a entrega da Relação Anual de Informações Sociais 
(RAIS) tornou-se obrigatória.
IV- A RAIS deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas instituições vinculadas aos 
Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e Assistência Social.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
A folha de pagamento é um documento que reúne a movimentação de todos os eventos referentes aos 
proventos e descontos que ocorrem durante a jornada de trabalho. Com relação aos eventos, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) O salário é um evento que representa um provento.
( ) A ajuda de custo é um evento que representa um provento.
( ) A falta é um evento que representa um provento.
( ) A insalubridade é um evento que representa um desconto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a 
esse contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho.
( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado.
( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte e quatro anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
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B F - F - V - V.
C V - F - V - F.
D V - V - F - F.
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