Avaliação Final (Objetiva) - contabilidade e legislação trabalhista

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22/08/2023, 16:21 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:824436)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 62427683
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, recebe 
um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho as 
demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco 
horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%.
Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando 
aquela que apresenta o valor total CORRETO das horas extras:
A 22,75.
B 45,45.
C 68,18.
D 13,64.
A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O 
SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser 
baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É 
utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas 
e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as 
SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP.
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as 
empresas e equiparados.
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( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica.
( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em 
seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - F.
C V - F - F - V.
D F - F - V - V.
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da 
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que 
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 701,80.
B 694,30.
C 713,08.
D 805,66.
João Acadêmico trabalha na empresa Unidos Vencemos Ltda. e percebe um salário de R$ 3.000,00 
mensais. Ainda em relação a este salário, incidem alguns impostos como INSS e IRRF e além da 
incidência de FGTS. Independente da tabela de alíquotas vigente para o cálculo destes impostos 
vamos considerar apenas os lançamentos contábeis que devem ser realizados no momento da 
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apropriação até o pagamento do salário do empregado. Com base nas informações apresentadas, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A contabilização da apropriação do Salário a Pagar deve ser registrada como:
D- Despesas com Salários ( R)
C- Salários a Pagar (PC)
 
( ) A contabilização da apropriação do FGTS a Recolher deve ser registrada como:
D- Despesas com FGTS (R)
C- FGTS a Recolher (PC)
 
( ) A contabilização da apropriação do INSS do empregado a Recolher deve ser registrada como:
D- Salários a Pagar (PC)
C- INSS a Recolher (PC)
 
( ) A contabilização da apropriação do IRRF a Recolher deve ser registrada como:
D- Salários a Pagar (PC)
C- IRRF a Recolher (PC)
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - V - V.
C V - V - F - V.
D F - F - F - V.
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de 
maio de 1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o 
seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, 
assinale a alternativa CORRETA:
A O nome do período se chama Lei Arbitrária.
B O nome do período se chama Lei Áurea.
C O nome do período se chama Lei Vaga.
D O nome do período se chama Vacância.
A tabela do imposto de renda é disponibilizada pela receita federal e tem como objetivo principal a 
intenção de informar sobre as alíquotas e as possíveis parcelas do imposto de renda. Verifique as 
informações da tabela de 2020, que considera as alíquotas e as parcelas a deduzir. Com base nos 
dados apresentados, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Alíquota 7,5%.
II- Alíquota 15%.
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III- Alíquota 22,5%.
( ) Parcela a deduzir R$ 354,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 142,80.
( ) Parcela a deduzir R$ 636,13.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - III - I.
B III - II - I.
C I - II - III.
D II - I - III.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em 
uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A F - F - V - V.
B F - V - F - V.
C F - V - V - V.
D V - V - F - F.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, 
visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho
da classe.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato
da classe.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
Maria Acadêmica trabalha como faturista na Empresa Caixas e Caixas Ltda. e, recebe um salário 
mensal de R$ 3.000,00 e jornada mensal de 220 horas. Durante o mês de Março de X1, as demandas 
internas de trabalho aumentaram na empresa e, Maria ficou trabalhando além de seu horário de 
trabalho e, estas horas serão pagas como horas extras com adicional de 50%. Maria realizou 12 horas 
extras e além de receber o valor destas horas as mesmas refletem sobre o Descanso Semanal 
Remunerado-DSR, sendo que o mês de Março de X1 teve 25 dias úteis e 5 domingos totalizando os 
30 dias do mês . Neste caso, realize o cálculo do valor destas doze horas extras e do DSR sobre as 
horas extras, em seguida analise as afirmativas:
I- O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46.
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II- O valor do DSR corresponde a R$ 49,10.
III- O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52.
IV- O DSR incide neste caso apenas sobre o salário R$ 3.000,00.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
A folha de pagamento é um documento que reúne a movimentação de todos os eventos referentes aos 
proventos e descontos que ocorrem durante a jornada de trabalho. Com relação aos eventos, 
classifique V paraas sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O salário é um evento que representa um provento.
( ) A ajuda de custo é um evento que representa um provento.
( ) A falta é um evento que representa um provento.
( ) A insalubridade é um evento que representa um desconto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
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B V - V - F - F.
C F - F - V - V.
D V - F - V - F.
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