06-MEU CHEFE SOU EU - O EMPREENDEDORISMO COMO OPÇÃO DE CARREIRA

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MEU CHEFE SOU EU: O 
EMPREENDEDORISMO 
COMO OPÇÃO DE 
CARREIRA
PLANEJAMENTO DE CARREIRA: 
Como aumentar sua empregabilidade e alcançar a 
realização profissional.
CURSO
TÓPICO
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TÓPICO 6: MEU CHEFE SOU 
EU: O EMPREENDEDORISMO 
COMO OPÇÃO DE CARREIRA
INFORMAÇÕES PRELIMINARES DO TÓPICO
• Duração do Tópico: 2 dias
• Objetivo da Lição: Demonstrar ao aluno o empreendedorismo como opção de 
carreira, com o qual pode obter satisfação pessoal, contribuir para o desenvolvi-
mento socioeconômico de sua região e abrir campos de atuação para um mundo 
com menos emprego e mais trabalho.
• O que se espera do aluno ao final da lição: que possam considerar o empreende-
dorismo como uma opção para suas trajetórias profissionais, uma alternativa viável 
ao mercado formal do emprego. 
ROTEIRO
Construir uma carreira bem-sucedida vai além de conseguir um emprego formal em 
uma grande empresa e atinge as possibilidades que o empreendedorismo oferece a 
quem aceita trocar a estabilidade da carteira assinada pelas oportunidades de desen-
volver um novo negócio. O ambiente propício à criação de novas empresas nunca foi 
tão favorável. O advento da internet inverteu completamente a lógica empresarial e 
hoje vemos pequenos empreendedores criando soluções que desafiam organizações 
estabelecidas e conquistam clientes e mercados. Quem sabe você não pode ser um 
deles? Vamos juntos desbravar esse tema?
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CONTEÚDO DA LIÇÃO
Imagine um tipo de câncer com alto índice de mortalidade, em que o diagnóstico 
precoce pode fazer a diferença entre a vida e a morte. Este é o câncer de pâncreas, um 
dos mais letais que existem. Agora imagine que foi desenvolvido um método novo, 
rápido e barato para detectar a doença durante estágios iniciais, quando ainda existe 
uma alta taxa de sobrevivência quando comparado com tratamentos atuais. Ah, pro-
fessora, mas com os avanços da medicina todo dia vemos notícias como essa. Sim, é 
verdade. Mas o que você não sabe é que tal exame foi criado por um adolescente de 
15 anos, sensibilizado pela morte do tio, vitimado pela doença. O adolescente ame-
ricano Jack Andraka desenvolveu o teste, que é 168 vezes mais rápido e 26 mil vezes 
mais barato, em uma feira de ciências do colégio (CHEROBINO, 2012).
A internet 
abriu muitas 
oportunidades 
para os 
empreendedores
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CLIQUE AQUI PARA
ASSISTIR AO VÍDEO
Assista ao TED em que Jack Andraka relata sua experiência 
na criação do exame de detecção do câncer de pâncreas.
QUE TAL
ASSISTIR A 
UM VÍDEO?
OU ACESSE: 
https://www.youtube.com/watch?v=-g9kyiwzKuM
O que o caso de Andraka tem a ver com empreendedorismo? Absolutamente tudo. A 
internet encolheu o mundo e ampliou as possibilidades para todos, permitindo que 
um estudante americano de 15 anos inventasse algo revolucionário e, disparando sua 
descoberta por e-mail, despertasse o interesse da Universidade John Hopkins, que 
abraçou a ideia. Dizem Magaldi e Neto (2018):
“A internet alterou de maneira drástica tal dinâmica, tornando acessíveis in-
divíduos e mercados. Atualmente, empresas e pessoas se relacionam inde-
pendentemente de onde estejam com um custo de acesso muito baixo. A 
consolidação desse fenômeno teve um impacto fundamental no processo de 
globalização e alterou significativamente o balanço de forças do ambiente em-
presarial.” (Local do Kindle 843)
Assim, a transformação digital torna acessível a milhões de empreendedores em todo 
o planeta a possibilidade de seguirem em frente com suas ideias. Vivemos em um mo-
mento excepcional para os empreendedores, como afirmam Magaldi e Neto (2018):
“Não existe melhor momento para se viver se comparado ao passado recente. 
Tudo está em aberto. O ônus da ignorância dá espaço para o bônus da igno-
rância. O futuro recente irá testemunhar milhares de organizações e empreen-
dedores que farão a correta leitura desse novo código, construindo iniciativas e 
projetos vibrantes, disruptivos e transformadores.” (Local do Kindle 3237)
Se no futuro haverá a diminuição dos empregos disponíveis, pela inserção da tecno-
logia no ambiente de trabalho, não faltarão oportunidades para os empreendedores. 
Ries (2012), no entanto, desmistifica a ideia de que empreender é “simplesmente faça” 
(“just do it”):
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Você sabia que no Brasil, 39% da população economicamente ativa é 
dona do próprio negócio? Segundo estudo da consultoria McKinsey, 
há mais de 8 mil startups explorando novas tecnologias e modelos de 
negócios no país, que empregam mais de 30 mil pessoas. 
Saiba mais: 
https://revistapegn.globo.com/Empreendedorismo/noticia/2019/04/bra-
sil-e-um-pais-de-empreendedores-aponta-estudo-da-mckinsey.html
“Desenvolver uma startup é um exercício de desenvolver uma instituição, por-
tanto, envolve necessariamente administração. Muitas vezes, isso surge como 
uma grande surpresa para os aspirantes a empreendedores, pois suas associa-
ções com essas duas palavras são diametralmente opostas. Os empreendedo-
res são justificadamente cautelosos em relação à implementação de práticas 
gerenciais tradicionais no início de uma startup, receosos de que estas atrairão 
a burocracia ou reprimirão a criatividade. Durante décadas, os empreendedo-
res e seus problemas singulares destoaram da administração geral. Em conse-
quência, muitos adotam uma atitude ‘ simplesmente faça’, evitando todas as 
formas de gestão, processo e disciplina. Infelizmente, essa abordagem conduz 
com mais frequência ao caos do que ao sucesso.” (Local do Kindle 317)
Então, querido aluno, se você já estava animadinho achando que empreender precisa 
apenas de sangue nos olhos e faca na caveira, pode tirar seu cavalinho da chuva. Você 
vai precisar shippar educação se quiser ser bem-sucedido. 
O empreendedorismo é, portanto, uma ótima opção de carreira, mas não significa 
que seja uma sentença final. A carreira em espiral é uma tendência de mercado que 
reconhece que as decisões não são fixas. Esqueça aquela imagem da carreira como 
uma escada, em que você vai galgando degrau a degrau. A carreira em espiral reco-
nhece que as mudanças são constantes (REGAZZI, 2018):
“As carreiras estão cada vez mais em espirais e múltiplas, em vez das tradicio-
nais carreiras em escadas. A tendência é seguir uma trajetória de carreira em 
espiral em sintonia com as necessidades da realidade, pois tende a desenvolver 
pessoas com profundidade e amplitude de habilidades, com propósito, em 
sintonia com os tempos atuais e com as tendências da sociedade e, conse-
quentemente, do mercado.”
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Assim, um dia você pode estar com sua carteira assinada desempenhando uma fun-
ção em uma empresa, e no outro, fundando seu próprio negócio. Nada impede, ain-
da, que passe esse empreendimento adiante e volte ao mercado de trabalho formal. 
Essa é a carreira em espiral. 
CLIQUE AQUI PARA
ASSISTIR AO VÍDEO
A futurista Jaqueline Weigel explica a carreira em espiral 
neste vídeo: 
QUE TAL
ASSISTIR A 
UM VÍDEO?
OU ACESSE: 
https://www.youtube.com/watch?v=anwn9F8BdZE
O mais importante, querido aluno, é você ter em mente que você é o comandante 
da sua trajetória profissional, como dita o modelo de carreira proteana, baseada em 
Proteus, deus grego que tinha o dom da premonição e também o de transformação, 
em que podia assumir a forma que quisesse. Carreiras com essa característica são 
aquelas dirigidas pelos indivíduos, que não esperam que as organizações planejem 
suas trajetórias e assumem o protagonismo de sua profissão. Por isso, constantemente 
se reinventam, de acordo com o ciclo pessoal e as transformações no ambiente (RE-
GAZZI, 2018):
“O perfil “proteano” permite o indivíduo com estas características, a lidar me-lhor com mudança e aprendizagem contínua, autoconhecimento, facilidade 
de obtenção de novas competências, versatilidade, adaptabilidade, facilidade 
de relacionamento, prospecção, experimentação e fazer tudo na vida com ma-
estria. O indivíduo “proteano” tem necessidades de autorrealização, liberdade, 
crescimento e alto sucesso psicológico, apresentando grande satisfação pelo 
trabalho e comprometimento profissional.”
O profissional do futuro seria aquele, então, que pensa em sua carreira de forma em-
preendedora ou intraempreendedora, seja tendo o seu próprio negócio ou empre-
endendo nas empresas de terceiros. Assim, na conclusão desse módulo, te convido a 
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assumir essa postura de Proteus e de assumir as rédeas da sua carreira, para que você 
atinja tudo o que sonhou para si, com uma mensagem final de Regazzi (2018):
“Sendo então a capacidade empreendedora uma característica de “trabalhabi-
lidade”, que é o profissional que se tornar capaz de ser absorvido pelo mercado 
de trabalho assumindo a gestão da sua própria carreira, empreendendo as 
suas potencialidades. O foco para se alcançar então o sucesso profissional deixa 
de ser a empresa e sim a pessoa. Podemos concluir então que a empresa deixa 
de ser a única responsável pela formatação e desenho de cargos, pela seleção, 
pela carreira e pelo treinamento e desenvolvimento dos trabalhadores, e sim o 
próprio trabalhador, ou seja, o indivíduo com toda a sua potencialidade assu-
me o seu destino profissional, empreendendo a sua carreira.”
Proteus dá o nome à modalidade de 
carreira em que o profissional assume 
o protagonismo de sua trajetória
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REFERÊNCIAS
CHEROBINO, Vinícius. Jovem cria exame de câncer no pâncreas 168 vezes mais rá-
pido. Galileu, 17 de novembro de 2012. Disponível em: . Acesso em> 12 nov. 2019
MAGALDI, Sandro. NETO, José Salibi. Gestão do amanhã: tudo o que você precisa sa-
ber sobre gestão, inovação e liderança para vencer na Revolução Industrial. São Paulo: 
Editora Gente, 2018.
Pequenas Empresas&Grandes Negócios. Brasil é um país de empreendedores, apon-
ta estudo da McKinsey. 08 de abril de 2019. Disponível em: . Acesso em: 12 nov. 2019
REGAZZI, Renato Dias. Contexto atual do mercado de trabalho e novas formas de 
carreira. Linked In, 15 de outubro de 2018. Disponível em: . Acesso em: 
12 nov. 2019.
RIES, Eric. A Startup Enxuta: como os empreendedores atuais utilizam a inovação contí-
nua para criar empresas extremamente bem-sucedidas. São Paulo: Lua de Papel, 2012.
YouTube (2015, Julho, 13). TEDx. Developing a new test for pancreatic câncer – Jack 
Andraka - TEDxSalford 19min27s. Disponível em:. Acesso em: 12 nov. 2019.
YouTube (2019 Abril 01). Trend 17. A trilha de carreira agora é em espiral. 2min23s. Dispo-
nível em: . Acesso em: 12 nov. 2019.
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