Evolução dos Sistemas de Remuneração

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C exigir investimentos elevados em prêmios e bonificações. D substituir programas de remuneração variável por ações informais. Questão 10/12 Remuneração Estratégica Ler em alta A empresa "Comercial Alfa" foi fundada na década de 1980 e, desde então, adota um modelo tradicional de remuneração baseado em cargos e salários fixos, com pouca flexibilidade para mudanças. Com passar dos anos, a organização percebeu que esse modelo não acompanhava as transformações do mercado e o perfil dos novos profissionais. A alta rotatividade e a dificuldade em atrair talentos qualificados tornaram-se problemas recorrentes. Em uma tentativa de modernização, a diretoria iniciou um estudo sobre a evolução dos sistemas de remuneração e identificou que empresas mais competitivas adotam modelos estratégicos, com foco em desempenho, competências e alinhamento com objetivos organizacionais. A análise realizada pela Comercial Alfa evidencia que a evolução dos sistemas de remuneração está relacionada principalmente à A valorização da estabilidade no emprego e da hierarquia rígida. adoção de sistemas baseados exclusivamente em cargos e salários. C necessidade de adaptação às mudanças no ambiente e no perfil profissional. Você assinalou essa alternativa (C) D manutenção de estruturas salariais fixas e padronizadas. Questão 11/12 Remuneração Estratégica (questão opcional) Ler em voz alta POR 19:55 Pesquisar W PTB2 19/09/2025