Estilos de Liderança e Coaching

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Questão 3 COACHING E MENTORING Os conceitos de liderança sofrem alterações ao longo do tempo, uma vez que Dados da a haja necessidade de novos tipos de líderes para novos tipos de cargo em convergência com avanços tecnológicos e alterações de culturas de KAROLAINE consumo. Tem-se a necessidade de líderes que desafiem a situação, criem DE SOUZA visões de futuro e sejam capazes de inspirar membros da organização a realizar essas visões. Os processos de coaching trouxeram uma nova ótica aos 01:00:50 métodos utilizados em cargos de liderança, sendo, em alguns casos, critério de decisão a necessidade de uma especialização na área para liderar equipes. En Com base no texto acima e nos conteúdos da unidade, analise estilos de liderança a seguir e associe-os com suas respectivas características: 1) Estilo autocrático. Progresso 2) Estilo democrático. 3) Estilo transacional. 10/10 questões resp 4) Estilo 1 2 3 4 Enquadra-se no perfil controlador e geralmente possui um estilo de 9 10 gerenciamento focado na produção. Legenda Estabelece uma situação de liderança que contém um sistema de troca, com base na recompensa ou punição através de bens de valor. Respondida É um estilo de liderança que chama atenção para a autonomia dada à equipe liderada para a tomada de decisão. É O estilo de liderança que toca intimamente na motivação do colaborador, alcançando resultados acima do esperado. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A 4,2,1,3. X x F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11