Simulado de Ética no Serviço Público

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Simulado de Ética no Serviço Público
Preparação Essencial para Concursos Públicos
Introdução
A ética no serviço público é um dos pilares fundamentais para a construção de uma administração pública justa, eficiente e confiável. Os servidores públicos lidam diretamente com o interesse da coletividade, e por isso, devem seguir princípios éticos que garantam a integridade, a imparcialidade e o respeito ao cidadão. Este simulado busca reforçar os conceitos fundamentais de ética aplicados à prática do servidor público no Brasil.
Questões
1. De acordo com o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor:
 A) Utilizar bens públicos para fins particulares em casos emergenciais.
 B) Tratar o cidadão com urbanidade, mesmo diante de agressões.
 C) Exercer atividade pública com transparência e impessoalidade.
 D) Pleitear, como procurador, junto à repartição pública, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários.
 E) Guardar sigilo sobre fato público de seu conhecimento.
2. A ética no serviço público busca:
 A) Garantir que o servidor atue de forma imparcial e com foco em interesses privados.
 B) Substituir o cumprimento das leis pela moral individual.
 C) Ser um complemento ao ordenamento jurídico, reforçando condutas corretas.
 D) Promover o corporativismo no ambiente institucional.
 E) Incentivar privilégios funcionais em detrimento da igualdade.
3. O princípio da legalidade, associado à ética no serviço público, implica:
 A) Que o servidor pode agir conforme sua consciência moral.
 B) Que as decisões devem sempre favorecer a maioria.
 C) Que todo ato deve estar respaldado em lei.
 D) Que o servidor tem liberdade plena para interpretar normas.
 E) Que é permitido inovar no ordenamento jurídico.
4. O decoro, enquanto valor ético no serviço público, está relacionado a:
 A) Sigilo de informações técnicas.
 B) Aparência física e vestimenta formal.
 C) Conduta respeitosa e digna no exercício da função.
 D) Cumprimento de metas institucionais.
 E) Comunicação assertiva com superiores.
5. A impessoalidade é um princípio ético-administrativo que determina:
 A) A ausência de favoritismos e interesses pessoais.
 B) O anonimato completo do servidor.
 C) A exclusão de relações interpessoais no trabalho.
 D) A centralização de decisões na alta chefia.
 E) A padronização de salários entre os órgãos públicos.
6. Assinale a alternativa que expressa uma conduta antiética no serviço público:
 A) Respeitar os colegas de trabalho.
 B) Utilizar influência do cargo para obter vantagens.
 C) Cumprir jornada de trabalho com pontualidade.
 D) Manter postura colaborativa com superiores.
 E) Atender com atenção e cortesia o cidadão.
7. A função do Código de Ética do servidor público é:
 A) Estabelecer normas penais para condutas indevidas.
 B) Substituir o estatuto do servidor.
 C) Promover a moralidade administrativa como um dever.
 D) Servir apenas como referência simbólica.
 E) Regular contratos públicos e licitações.
8. Qual dos princípios da Administração Pública reforça diretamente a ética?
 A) Eficiência.
 B) Supremacia do interesse público.
 C) Moralidade.
 D) Segurança jurídica.
 E) Autonomia funcional.
9. Quando o servidor público age de forma transparente e permite o controle social de seus atos, ele está atendendo ao princípio da:
 A) Hierarquia.
 B) Eficiência.
 C) Legalidade.
 D) Publicidade.
 E) Supremacia do interesse estatal.
10. É dever fundamental do servidor público, segundo o Código de Ética:
 A) Buscar vantagens pessoais em negociações funcionais.
 B) Priorizar sempre o interesse individual sobre o coletivo.
 C) Ser cortês e evitar atitudes que causem prejuízos à função.
 D) Afastar-se de suas atribuições por vontade própria.
 E) Impor sua opinião sobre as demais equipes.
11. Em relação à ética e à moral no serviço público, pode-se afirmar:
 A) A ética é subjetiva, portanto não é exigível dos servidores.
 B) A moral administrativa é uma exigência imposta apenas em cargos de chefia.
 C) Os valores éticos são apenas uma tradição cultural.
 D) A ética pública reforça a confiança da sociedade na Administração.
 E) A moralidade não interfere na gestão pública.
12. O servidor que testemunha um ato de corrupção em seu setor e se cala:
 A) Está resguardando a imagem do órgão.
 B) Age em conformidade com o princípio da solidariedade.
 C) Comete infração ética por omissão.
 D) Deve ser promovido por lealdade.
 E) Deve esperar que os superiores resolvam a situação.
Gabarito Comentado
1. D) O Código de Ética veda ao servidor pleitear, como procurador, junto à repartição pública, salvo em benefícios previdenciários de parentes até o segundo grau.
 2. C) A ética é um complemento das normas legais, guiando condutas morais e corretas.
 3. C) Legalidade implica agir conforme a lei, princípio central na ética pública.
 4. C) Decoro refere-se à postura digna, respeitosa e compatível com o cargo.
 5. A) A impessoalidade evita favorecimentos pessoais e garante justiça nas decisões.
 6. B) Usar o cargo para vantagens é claramente antiético e ilegal.
 7. C) O Código de Ética promove a moralidade administrativa como dever de conduta.
 8. C) A moralidade é o princípio ético por excelência na Administração Pública.
 9. D) A publicidade garante que os atos sejam transparentes e fiscalizáveis.
 10. C) O servidor deve agir com cortesia e evitar prejuízos ao serviço público.
 11. D) A ética pública fortalece a confiança social e a legitimidade das ações governamentais.
 12. C) O silêncio diante da corrupção é uma omissão antiética e pode gerar sanções.
Conclusão
A ética no serviço público é mais do que um conjunto de regras: é um compromisso com a cidadania, a justiça e a integridade administrativa. Estudar esse tema é essencial para quem deseja não apenas passar em concursos, mas também exercer com responsabilidade a função pública. Continue praticando e aprimorando seu conhecimento, pois a ética é a base de uma carreira sólida e respeitável no setor público.