Tanto no setor privado, quanto na área pública, o comportamento organizacional é influenciado por um conjunto de fatores legais, culturais e sociais. Neste sentido, o desafio da gestão pública contemporânea consiste em promover ambientes organizacionais que sejam não apenas eficientes, mas também inclusivos e comprometidos com os direitos humanos. Não a toa, a legislação vigente estabelece princípios como impessoalidade, legalidade e eficiência, tendo o comportamento ético dos servidores como determinantes  na aplicação justa e equitativa das normas. Logo, cabe à gestão de pessoas assegurar que os servidores estejam preparados para lidar com essas demandas, inclusive com formação continuada e estímulo à participação cidadã.

Com base no texto, analise as afirmativas a seguir:

I. A atuação ética dos servidores públicos é essencial para garantir a aplicação equitativa das leis.

II. A formulação de políticas públicas exige articulação entre diferentes áreas do governo e com a sociedade civil.

III. A impessoalidade, prevista na legislação, significa que a administração deve tratar de forma idêntica todas as situações sociais.

IV. A gestão de pessoas deve garantir a formação dos servidores para promover a equidade e a participação cidadã.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

• a)
• I, II e IV, apenas.
• b)
• II e IV, apenas.
• c)
• I, II e III, apenas.
• d)
• I, III e IV, apenas.
• e)
• I, II, III e IV.